СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Работа в HR-сфере

Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.03.2010, 14:43   #1
ЧаRодейка
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.08.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 138
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию HRM и менеджер по персоналу - одно и то же?

Вчера в разговоре с коллегой эйчаром, услышала мнение, что HRM и менеджер по персоналу-разные понятия. По-моему, абсолютно одинаковые, ну то есть это вообще одно и то-же.
А поскольку разговор был серьезным и не предполагал просто понтов, то пришлось задуматься.
В силу чрезвычайной загруженности вышеуказанного коллеги, получить ответ от первоисточника мнения пока не представляется возможным.
Поэтому спрашиваю у всех кому это может быть интересно.
Есть ли отличия межу HRM и менеджером по персоналу? И какие?
СПСБ
ЧаRодейка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2010, 14:53   #2
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

HRM = Human Resource Management (Manager)

Такого ответа достаточно?
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
dreamcatcher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2010, 17:48   #3
ЧаRодейка
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.08.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 138
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dreamcatcher Посмотреть сообщение
HRM = Human Resource Management (Manager)
Спасибо за дополнение, именно это я имела под HRM.

Цитата:
Такого ответа достаточно?
правильно ли я Вас поняла, что по Вашему отличие только в написании?
Если да, то, по-моему-это скорее сходство
ЧаRодейка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2010, 18:34   #4
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

Это одно и то же на разных языках. По крайней мере как термин. А уж наполнение функцилональное - в каждой конторе может разниться. Но это предмет совершенно иного спора.
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
dreamcatcher вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» dreamcatcher за это полезное сообщение:
anatol_ua (25.03.2010), Катерина (23.03.2010)
Старый 24.03.2010, 10:15   #5
ЧаRодейка
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.08.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 138
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Видимо, я недостаточно четко сформулировала запрос.
Попробую так:
Предположим, я – директор Украинского предприятия (работающего на внутреннем Украинском рынке) и решаю нанять специалиста сферы управления человеческими ресурсами. Сама ли я буду публиковать свое объявление и заниматься подбором, или обращусь в кадровое (рекрутинговое) агентство, в данном случае не имеет значения.
Я определяюсь с базовыми функциями, которые предполагаю делегировать этому специалисту. Мне нужен специалист, ориентирующийся в следующих вопросах управления персоналом: кадровое планирование, подбор и адаптация, оценка и обучение, мотивация. Помониторив рынок вакансий, я обнаруживаю, что нужному мне функционалу соответствуют два типа специалистов: 1 – менеджер по персоналу; 2 – HR менеджер. Исходя из написанного в объявлениях разницы между ними я не обнаруживаю. Однако, я слышала мнение, что это таки разные специалисты. Так вот, для того, чтобы окончательно понять, кто же из них мне нужен, я хотела бы знать разницу.
ЧаRодейка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2010, 13:16   #6
staffhr
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для staffhr
 
Регистрация: 09.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию

ЧаRодейка, разницы действительно никакой нет. Коллега совершенно правильно вам ответила. HR-менеджер - название должности, которое используется в английском языке, а поскольку эта профессия (в отличие от работника отдела кадров) пришла к нам с запада, то это название и прижилось в миру.
А менеджер по персоналу - это русскойязычная интерпретация названия этой должности и название этой должности согласно классификатору. С точки зрения базового наполнения функционалом разницы нет никакой, и HR-менеджер и менеджер по персоналу выполняют одни и теже функции.
__________________
Все будет Coca-Cola!
staffhr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2010, 15:05   #7
ЧаRодейка
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.08.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 138
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, спасибо огромное, что не оставили мой вопрос без внимания.
Меня часто обвиняют в том, что не умею четко делать запросы, особенно, если они не вполне очевидны. Вот тут та же самая ситуация получилась.
Мне показалось, что суть своей проблемы я очень четко изложила в названии темы. Однако, как часто и бывает, ошиблась.
Если будете так любезны помочь мне разобраться, продолжите, пожалуйста диалог.
Подскажите:
1-где в моих постах звучало, что я не знаю, как перевести с английского HRM и мне нужен квалифицированный перевод?
2-что могло создать впечатление, что я говорю, о каком-то конкретном (или не конкретном) функциональном наполнении?
3-что позволило предположить, что я не знаю, как называется требуемая мне должность в Классификаторе?

помогите разобраться
ЧаRодейка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2010, 15:27   #8
lisakate
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lisakate
 
Регистрация: 27.11.2007
Адрес: АРК, Симферополь
Сообщений: 204
Вы сказали Спасибо: 906
Поблагодарили 251 раз(а) в 111 сообщениях
По умолчанию

Вы же сами начали с того, что нет разницы.
На мой взгляд, первый Ваш запрос был вполне понятен и получил ответ. Но ответ Вас, к сожалению, не удовлетворил. Вы все равно хотите найти эту разницу :-) Видимо, тот коллега-эйчар, который эту разницу видит, представляется для Вас огромным авторитетом.
Что касается последних Ваших вопросов, то нигде в Ваших постах не звучало, что Вы не знаете перевода или функционала. Просто Вы так настойчиво просили растолковать разницу, что форумчанам ничего больше оставалось, кроме как переводить :-)

Последний раз редактировалось lisakate; 24.03.2010 в 17:45.
lisakate вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» lisakate за это полезное сообщение:
dreamcatcher (24.03.2010), Lita (25.03.2010)
Старый 24.03.2010, 18:36   #9
annna
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.12.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 24 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЧаRодейка Посмотреть сообщение
Вчера в разговоре с коллегой эйчаром, услышала мнение, что HRM и менеджер по персоналу-разные понятия.
ЧаRодейка, если Ваш эйчар различает HRM и МпП, то он после этого - кадровик!!!

С уважением, annna,
в прошлом начальник управления по работе с персоналом, зам.директора по персоналу и просто HRD

ЗЫ Пусть радуется, что его хуаром не назвали или персональщиком
ЗЗЫ По теме: разницы нет. Но когда будете делать запись в трудовую - сверьтесь со справочником профессий.
annna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2010, 21:07   #10
ЧаRодейка
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.08.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 138
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

ЧаRодейка вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:46.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA