СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
18.08.2011, 12:56 | #141 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Да, но если б он, совместитель, работал до 23.00, то ему бы за ночное время доплачивалось?
|
18.08.2011, 13:06 | #142 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Милый rostian, разве я непонятно спросила? :
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
02.09.2011, 15:23 | #143 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2011
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 85
Поблагодарили 79 раз(а) в 39 сообщениях
|
Подскажите,пожалуйста,может ли человек работать по совместительству на одной работе,а на другой быть на ЦПХ?и точно также быть совместителем на одной,а официально трудоустроен на другом предприятии?
|
02.09.2011, 18:16 | #144 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Выполнение договора подряда на услуги или чего-там - не есть основное место работы. Договор ГПХ регулируется ГКУ и никакого отношения не имеет к основной работе, прием на которую осуществляется путем заключения ТД, который регулируется КЗоТУ. Цитата:
Т.е. Вы считаете, что работа совместителем не подразумевает официального трудоустройства по КЗоТУ? Совместитель и должен быть официально трудоустроен на другой, основной работе....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
09.09.2011, 09:56 | #145 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2011
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 85
Поблагодарили 79 раз(а) в 39 сообщениях
|
Спасибо,Мотя.
Я сама себя запутала У меня еще такой вопрос - какое время прописывать для совместителся?если он на основной работает 8 ч.д,не может же он у нас работать к примеру с 09 до 12 или может? |
09.09.2011, 10:18 | #146 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Если у вас не гос.предприятие - никаких ограничений по продолжительности рабочего времени для совместителей нет.
Он может на осн. месте работать 8 часов, а потом сразу ехать к вам и тоже работать 8 часов. |
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | InnaK (09.09.2011) |
09.09.2011, 10:29 | #147 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2011
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 85
Поблагодарили 79 раз(а) в 39 сообщениях
|
Mardge,спасибо.
Вопрос может и глупый,но спрошу - может совместитель получать такую же зп как и его коллеги на полной занятости? |
09.09.2011, 10:35 | #148 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Совместитель - не означает "работающий неполное время". Это только значит, что у человека есть основное место работы.
Так у вас совместитель работает полное время или неполное? |
09.09.2011, 10:40 | #149 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2011
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 85
Поблагодарили 79 раз(а) в 39 сообщениях
|
Цитата:
У других работников,такой же должности,оклад составляет 3200,как прописывать ему мне пока "нипонятна".он может трудоустроен по своместительству,а в ШР значится 1,0 от оклада? |
|
09.09.2011, 10:49 | #150 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Если человек работает полное рабочее время - получает полный оклад.
Если неполное рабочее время - см. ст.56 КЗоТ: оплата производится пропорционально отработанному времени. В ШР никак не отображается то, что на должности работает совместитель. Просто должность дворник - 5 шт.единиц, оклад 2000 гривен. 4 дворника, которые работают полный день, получают по 2000. 1 дворник, который работает 4 часа, получает 1000 гривен. При этом абсолютно неважно, кто из них является совместителем. Человек может работать на основном месте полдня, а может по совместительству целый день (повторяю, если это не гос.предприятие). В ШР это никак не отображается, для того, чтобы этому последнему дворнику платить 1000 гривен - должен быть приказ о установлении неполного рабочего времени, или в приказе о приеме это должно быть указано. Я уж не знаю, почему мои ответы вам кажутся не "вразумительными". |
Метки |
Совместительство |
|
|