СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.06.2012, 12:07   #1
Lenusska
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.06.2012
Адрес: Винница
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Оптимальные тесты для определения...

Уважаемые коллеги, помогите пожалуйста с такой вот ситуацией: начальник дал задание подобрать оптимальные тесты для определения (много тестов):
- на определение психологического климата в коллективе,
- на удовлетворенности торговыми представителями руководством фирмы,
- на удовлетворенность клиентами работой с нашей фирмой.

P.S. Фирма очень крупная(10 филиалов), занимается дистрибьюторской торговлей.
Все тесты что я предложила рассматриваются, но я обращаюсь к Вашему опыту, может кто-то что-то подобное проводил, чтобы у меня был выбор!


ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРНА ВСЕМ!!!!
Lenusska вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2012, 10:37   #2
moldovanka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lenusska Посмотреть сообщение
- на удовлетворенность клиентами работой с нашей фирмой.
Коллега, если Вы смогли найти такой тест, преклоняю колени....
Каким же тестом Вы сможете это определить??? И кому ж Вы его на заполнение-то дадите - не тем ли самым продавцам, которые должны "удовлетворять" клиентов???Единственный способ, который позволяет узнать, довольны ли клиенты - собственно, у них (клиентов) просто об этом прямо и спросить.
moldovanka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо moldovanka за это полезное сообщение:
Мотя (25.06.2012)
Старый 25.06.2012, 11:13   #3
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

или по приходящим деньгам в компанию))- Лучший тест, ИМХО!!
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Befis (25.06.2012), EllE HRD (25.06.2012), Мотя (25.06.2012)
Старый 25.06.2012, 22:18   #4
Lenusska
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.06.2012
Адрес: Винница
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от moldovanka Посмотреть сообщение
Коллега, если Вы смогли найти такой тест, преклоняю колени....
Каким же тестом Вы сможете это определить??? И кому ж Вы его на заполнение-то дадите - не тем ли самым продавцам, которые должны "удовлетворять" клиентов???Единственный способ, который позволяет узнать, довольны ли клиенты - собственно, у них (клиентов) просто об этом прямо и спросить.
Я сама разработала несколько тестов, для того чтоб проверить на сколько компании-сетевики, что с нами сотрудничают довольны нашей работой, если надо, то я дам его Вам в пользование, без вопросов!
Lenusska вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2012, 23:40   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lenusska Посмотреть сообщение
- на удовлетворенность клиентами работой с нашей фирмой.
Даже, если такой тест есть, то каков КПД такого теста?Разве он будет работать?В той мере, чтобы получить, хоть, какой-то анализ...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.06.2012, 08:45   #6
moldovanka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lenusska Посмотреть сообщение
Я сама разработала несколько тестов, для того чтоб проверить на сколько компании-сетевики, что с нами сотрудничают довольны нашей работой, если надо, то я дам его Вам в пользование, без вопросов!
Lenusska, поделитесь, пожалуйста (можно сбросить в "личку"). Очень интересно.
moldovanka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.06.2012, 09:42   #7
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

У мене є підозра, що змішались поняття тест і анкетування (опитування) з вибором відповідей. останнє має вигляд типу: Наскільки Ви здоволені якістю роботи наших консультантів (виберіть одну відповідь): 1) абсолютно задоволений; 2) загалом незадоволений 3) не можу відповісти 4) загалом незадоволений 4) абсолютно незадоволений. Далі просто зводиться статистика

З приводу лояльності персонала - ця тема вже точно піднімалась. Там, здається, навіть зразки опитувальних анкет були.
__________________
Ірина Шуляренко
yara вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» yara за это полезное сообщение:
lisakate (26.06.2012), Rimusato (26.06.2012)
Старый 12.07.2012, 13:06   #8
Леля Летьен
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.10.2010
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lenusska Посмотреть сообщение
Я сама разработала несколько тестов, для того чтоб проверить на сколько компании-сетевики, что с нами сотрудничают довольны нашей работой, если надо, то я дам его Вам в пользование, без вопросов!
Поделитесь пожалуйста, буду очень благодарна. [***]
Спасибо!

Последний раз редактировалось Yuliya; 12.07.2012 в 13:08. Причина: п. 2.7 Правил
Леля Летьен вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:17.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA