СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
 |
|
|
Опции темы |
13.11.2009, 11:35
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.11.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Войдет ли в стаж период работы на должности, которой нет в КП
Добрый день! Я новичок и на форуме и на должности менеджер по персоналу. Много всего прочитала, но ответа на свой вопрос не нашла. Прошу не бросать камни если он (ответ) есть.
Человек был принят на должность, которой не существует в классификаторе. Проработал 5 лет и уволился. У меня вопрос как повлияет такая ошибка на его трудовой стаж. Специалист пенсионого сказал что этот период не будет засчитан и человек не сможет уйти на пенсию раньше. 
Последний раз редактировалось Iren@; 13.11.2009 в 12:10. Причина: Так как вы - "Прошу помочь..." можно назвать 99% тем на форуме. Пожалуйста, придумывайте названия, отражающие содержание темы |
|
|
|
13.11.2009, 12:07
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
В стаж для льготной пенсии - естественно, не будет засчитан этот период. В пенсию по возрасту должен войти - главное, чтобы взносы в ПФУ отчислялись предприятием.
|
|
|
|
|
13.11.2009, 12:12
|
#3 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.11.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А как исправить сложившуюся ситуацию?
|
|
|
|
|
13.11.2009, 12:17
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Ніяк. Треба все робити вчасно і правильно.
Річ не лише в тім, як записано в ТК. Мала ж проводитись атестація робочих місць, які пільги надавались за роботу в шкідливих (чи які там) умовах праці, тощо... Для зарахування стажу на пільгову пенсію підприємство повинне до ПФУ надавати довідки, які підтверджують факт роботи на посадах, що дають право на пільгові пенсії за Списками №1, 2. |
|
|
|
|
13.11.2009, 12:32
|
#5 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.11.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Там точно нет льготной категории. Просто когда у сотрудника будет пенсионный возраст он хочет для начисления взять период на нашем предприятии.
|
|
|
|
|
13.11.2009, 12:33
|
#6 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Тогда решающее значение будут иметь данные персонификации
(взносы в ПФУ)...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
13.11.2009, 12:44
|
#7 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Последний раз редактировалось Iren@; 13.11.2009 в 13:18. Причина: дописала |
||
|
|
|
|
13.11.2009, 13:13
|
#8 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.11.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Взносы платились.
И еще вопрос: в классификаторе директор финансовый, а в трудовой финансовый директор? |
|
|
|
|
13.11.2009, 13:16
|
#9 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Ничего страшного. Тогда все - ок.
|
|
|
|
