СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
30.12.2010, 10:57 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.12.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Еще раз о нагрузке 0,5 ставки
Добрый день! Я только новичок и сразу же столкнулась с проблемой заполнения трудовой книжки. Помогите разобраться с записью в трудовой. Женщина работала на ставку гардеробщицы, теперь ее перевели на 0,5 ставки гардеробщицы и 0,5 ставки уборщицы. Мне так и делать запись в трудовой? Спасибо заранее.
|
30.12.2010, 11:21 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Уважаемая Ирина Ивановна !
на форум ! Для начала советовал бы Вам ознакомиться с нашей библией - Инструкцией №58: http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=104 А в ней чётко указывается, что заносится в ТК ! Остальное - от лукавого !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | tigrenok69 (19.01.2011), Мотя (04.01.2011) |
30.12.2010, 12:15 | #3 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Конечно, писать в трудовую книжку "перевели на 0,5 ставки" нельзя. Перевести можно на должность. А 0,5 ставки - это так "в народе" называют неполное рабочее время. То, что Вы описали, можно оформить 2-мя способами: совместительством или совмещением. Совместительство - отдельный трудовой договор о работе в свободное от основной работы время. Т.е. человек занимает 2 должности, табелировать нужно отдельно по каждой. К примеру, с 9 до 13 - гардеробщица, а с 14 до 18 - уборщица. Совмещение - выполнение работы по другой должности в течение рабочего дня. При этом совмещаемая должность остается вакантной. Т.е. человек занимает должность только гардеробщицы, работает с 9 до 18 и в течение этого времени выполняет и свою работу, и работу уборщицы, за что получает доплату в размере 50%. Совмещение должностей в трудовую не записывается. Запись о совместительстве делается, по желанию работника. Подробнее почитайте в инструкции. Надеюсь, в приказе не написано именно так: "перевели на 0,5 ставки гардеробщицы и 0,5 ставки уборщицы"? |
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение: |
04.01.2011, 13:57 | #4 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.12.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
04.01.2011, 14:11 | #5 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Это Вы знаете - хорошо...
(Что такое "нагрузка", правда, я не знаю....) А вот Вы разобрались: что же у Вас?: Цитата:
Цитата:
И при чем здесь перевод?О каком переводе идет речь? Как звучит приказ?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (04.01.2011) |
04.01.2011, 14:28 | #6 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Оформляется это приказом о приеме на работу по совместительству. Переводом здесь и не пахнет . Ну, выше уже несколько раз написали, где искать информацию: Инструкция о порядке ведения трудовых книжек. А какой Вы собираетесь издать приказ, если не секрет? |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (04.01.2011) |
04.01.2011, 14:29 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Приказ нужно обязательно издать -
а похоже это на совместительство (работа помимо основной работы в свободное от неё время). Поэтому принимайте женщину на работу по совместительству уборщицей, табелируйет двумя строками в табеле (гардеробщица - 4 час и уборщица - 4 час), в ТК ничего писать не надо (если работница этого не потребует)...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: |
04.01.2011, 14:33 | #8 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ага, и мне жуть интересно:
А еще мне интересно вот что: Цитата:
Это как может быть так?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (04.01.2011) |