СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
16.05.2008, 14:25 | #31 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Так вы еще и дизайном увлекаетесь?
Цитата:
|
|
16.05.2008, 15:26 | #32 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 175
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
|
||
16.05.2008, 17:40 | #33 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Цитата:
Наказание работников - это что за система? И какая разница между системами поощрения работников и мотивации? Редактор HR-Лиги, вероятнее всего скоро водители маршрутных такси ЧП Парк будут выгодно отличаться корпоративным стилем |
|
19.05.2008, 16:42 | #34 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 175
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
Система поощрения - награды для всех сотрудников за успешную работу. Мотивация ведь бывает не только материальная. |
||
19.05.2008, 18:56 | #35 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Теперь ясно, почему с опытом работы в отделе кадров предприятия (численность-2500 человек), с записью в трудовой "инженер по подготовке кадров" (многие молодые специалисты отделов персонала улыбаются: что за должность? ) так трудно в Киеве найти работу, или может возраст - после 35 пугает?
|
20.05.2008, 17:03 | #36 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Цитата:
|
|
21.05.2008, 15:24 | #37 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
|
||