СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
17.11.2011, 12:14 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Больничный по уходу за ребенком до 3 лет
Подскажите, пожалуйста, нужно ли сотруднице, имеющей ребенка до 3 лет, каждый раз во время больничного по уходу за ребенком брать справку из управления труда и социальной защиты о том, что она снята у них с учета и не получает пособия на ребенка? Ребенок маленький, садиковский, болеет каждый месяц. Бухгалтерия требует к каждому больничному такую справку. Чем они руководствуются?
|
17.11.2011, 12:19 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Можно у них спросить на что они ссылаются
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение: |
17.11.2011, 12:25 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я слышала, в других организациях достаточно один раз принести такую справку. Хочу понять, как все-таки правильно.
|
17.11.2011, 12:33 | #4 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
Для начала (как советует Вика_86) уточните чем руководствуются Ваши бухгалтера. Зачем справка им нужна?
Мы не берем никаких справок. Если сотрудница вышла досрочно из отпуска по уходу за ребенком до трех лет на условиях полного рабочего дня мы информируем об этом управление соцзащиты. Все! |
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» respect за это полезное сообщение: | Befis (17.11.2011), Lorata (22.12.2011), Malta (18.11.2011), Ирина Стеценко (17.11.2011), Мотя (17.11.2011) |
17.11.2011, 15:10 | #5 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
17.11.2011, 17:00 | #6 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
|
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» respect за это полезное сообщение: | Befis (17.11.2011), Mardge (17.11.2011), Trishka (17.11.2011), Ирина Стеценко (17.11.2011), Мотя (17.11.2011) |
17.11.2011, 17:36 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.09.2011
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 314
Поблагодарили 109 раз(а) в 37 сообщениях
|
Я вышла из отпуска по уходу за малышом до 3-х лет досрочно, на условиях полного рабочего дня Отнесла копию приказа "товарищам", чтобы детские выплаты больше не перечисляли , Справку с места работы участковому педиатру о том, что уже в поте лица тружусь полный рабочий день. и ВСЁ!!!
|
21.12.2011, 15:00 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2010
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброго дня.
Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років виплачується застрахованій особі з першого дня, а в якому розмірі, 100 % або залежно від стажу? |
21.12.2011, 23:41 | #9 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Mardge (22.12.2011) |
31.01.2014, 09:57 | #10 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.01.2014
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте.Помогите разобраться в ситуации,пожалуйста.
У меня двое детей 5-ти и 2-х лет.В декретном не нахожусь.На 130 грн помощи даже заявление не писала.Вышла на работу в банк на полный рабочий день.Сейчас нахожусь на больничном сама.Сегодня мне его закроют.Старшая дочь заболела,сидеть с ней не с кем.Чтобы получить больничный по уходу за ней мне нужно нести справку с места работы в управление соцзащиты?Больничный ведь по уходу за старшей,а ей уже 5.Спасибо. |