Штатное – проведение предрейсовых осмотров - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Melissa3 · 20.03.2009, 14:07

Добрый день коллеги!
У меня сложилась немного нестандартная ситуация. Я работаю пом.ген.директора + по совмещению инспектором по кадрам. Благодаря одному "нехорошему человеку" нас проверила инспекция по охране труда, естесно нашли к чему придраться-в том числе тому, что водителей не проверяют. Т.к. в прошлом я медработник и у нас есть водители, я выступила с предложением пройти курсы и получить штампик на право осмотра водителей перед рейсом (их всего аж 2 чел).Курсы на след.неделе.
Только вот как правильно это оформить? Можно ли никак не светить в штатном?просто проверять водителей и все-или оформить на 0.25 ставки?и оформить по совместительству?не много ли будет?
Заранее спасибо за помощь.

Мотя · 21.03.2009, 00:11

Я думаю, можно по-всякому.

А я бы предложила (так меньше волокиты) оформить приказом о возложении дополнительных обязанностей (предрейсовый осмотр водителей) с доплатой - сколько-то % от оклада занимаемой должности ежемесячно. Возится с совместительсвом - тем более, что это никакое не совместительство - 10 мин на осмотр! Смех. А будет приказ, да и все! И никак не надо возится со штатным, записями в трудовой...
Будет приказ, чтоб закрепить правомерность Ваших действий и дополнительную оплату за этот осмотр.

Melissa3 · 24.03.2009, 18:26

В таком случае это совмещение? Я правильно понимаю? За совмещение положена доплата т.к. я этим буду заниматься в рабочее время.

Мотя · 24.03.2009, 22:47

Нет, по приказу это будет возложение дополнительных обязанностей с доплатой________% от оклада(Вашего) либо просто указать в гривнях доплату. Совмещение? Ну, какое совмещение при осмотре двух водителей в течение 10 минут?
Приказ называется "О возложении дополнительных обязанностей". Просто и возни никакой нет!
Удачи Вам!

Fervis · 25.03.2009, 10:52

а я все таки считаю, что это совмещение должностей и не важно 10 минут или 4 часа это занимает по времени. Я перед приказом о возложении дополнительных обязанностей сделала бы сначала приказ об изменении штатного расписания и ввела бы должность медсестры или по другому, смотря, что предусматривает классификатор профессий+должностную составить.

Melissa3 · 25.03.2009, 11:02

Мотя спасибо огромное за ответ!
Хочу уточнить т.к. с такой формулировкой никогда не сталкивалась.
Это приказ по кадрам?

З кадрів

Про покладення додаткових обов'язків.

Покласти на помічника Генерального директора ............, з її згоди, виконання посадових обов'язків медичного працівника, який проводить щозмінні перед рейсові та після рейсові медичні огляди водіїв ,? так пойдет?
ну и плюс доплата?

Мотя · 25.03.2009, 16:27

Цитата:

Сообщение от Fervis

а я все таки считаю, что это совмещение должностей и не важно 10 минут или 4 часа это занимает по времени. Я перед приказом о возложении дополнительных обязанностей сделала бы сначала приказ об изменении штатного расписания и ввела бы должность медсестры или по другому, смотря, что предусматривает классификатор профессий+должностную составить.

Вы так считаете? А не считаете ли Вы, что третью должность совмещать нельзя? Это раз. А два - человек хотел без волокиты и штатного расписания оформить доплату за выполняемую работу! Вы хотите, чтоб давать запрос и получать ответ на введение штатной единицы- медсестры для осмотра двух водителей? Не смешите! Никто на это не пойдет! И платить деньги за такое "совмещение" тоже не будет! А раз возложены дополнительные обязанности, то доплату приказом оформить можно!

Fervis · 26.03.2009, 11:43

Мотя, может я и не такой опытный специалист как вы, но посмотрите как Melissa3 предлагает писать приказ "Покласти на помічника Генерального директора ............, з її згоди, виконання посадових обов'язків медичного працівника", да и как вы бы это написали тоже? По-моему, фраза покласти....виконання посадових обов'язків" да и ли просто обязанностей, уже вызывает вопрос:"А какие же у него обязанности, а какая ответственность?" А если водитель попадет в ДТП, ведь сотрудника, который проводил огляд тоже спросят. И как тогда в штатном не отмечать эту должность? Тогда в таком случае можно еще возложить какие угодно обязанности. Надеюсь я вас снова насмешила и увас поднялось настроение.

esar · 26.03.2009, 11:52

Цитата:

Сообщение от Мотя

А я бы предложила (так меньше волокиты) оформить приказом о возложении дополнительных обязанностей (предрейсовый осмотр водителей) ...

КЗпП У:

Цитата:

Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи,

Цитата:

не обумовленої трудовим договором

Власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від
працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.
{ Стаття 31 із змінами, внесеними згідно із Законом N 871-12 від
20.03.91 }

На мою думку, тут без двомісячного попередження не обійтись...

esar · 26.03.2009, 11:56

Цитата:

Сообщение от Мотя

... Не смешите! Никто на это не пойдет! И платить деньги за такое "совмещение" тоже не будет! А раз возложены дополнительные обязанности, то доплату приказом оформить можно!

Всі доплати, які не передбачені колективним договором, здійснюються за рахунок власних коштів роботодавця (тобто - з чистого прибутку) і не відносяться на валові витрати.
Ви думаєте, що на це роботодавець піде?

20.03.2009, 14:07	#1
Melissa3 Участник HR-Лиги Регистрация: 22.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Штатное – проведение предрейсовых осмотров Добрый день коллеги! У меня сложилась немного нестандартная ситуация. Я работаю пом.ген.директора + по совмещению инспектором по кадрам. Благодаря одному "нехорошему человеку" нас проверила инспекция по охране труда, естесно нашли к чему придраться-в том числе тому, что водителей не проверяют. Т.к. в прошлом я медработник и у нас есть водители, я выступила с предложением пройти курсы и получить штампик на право осмотра водителей перед рейсом (их всего аж 2 чел).Курсы на след.неделе. Только вот как правильно это оформить? Можно ли никак не светить в штатном?просто проверять водителей и все-или оформить на 0.25 ставки?и оформить по совместительству?не много ли будет? Заранее спасибо за помощь.

21.03.2009, 00:11	#2
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Я думаю, можно по-всякому. А я бы предложила (так меньше волокиты) оформить приказом о возложении дополнительных обязанностей (предрейсовый осмотр водителей) с доплатой - сколько-то % от оклада занимаемой должности ежемесячно. Возится с совместительсвом - тем более, что это никакое не совместительство - 10 мин на осмотр! Смех. А будет приказ, да и все! И никак не надо возится со штатным, записями в трудовой... Будет приказ, чтоб закрепить правомерность Ваших действий и дополнительную оплату за этот осмотр. Последний раз редактировалось Мотя; 11.11.2010 в 19:26. Причина: Лишнее цитирование.

24.03.2009, 22:47	#4
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Нет, по приказу это будет возложение дополнительных обязанностей с доплатой________% от оклада(Вашего) либо просто указать в гривнях доплату. Совмещение? Ну, какое совмещение при осмотре двух водителей в течение 10 минут? Приказ называется "О возложении дополнительных обязанностей". Просто и возни никакой нет! Удачи Вам! Последний раз редактировалось Мотя; 11.11.2010 в 19:26. Причина: Лишнее цитирование.

24.03.2009, 18:26	#3
Melissa3 Участник HR-Лиги Регистрация: 22.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	В таком случае это совмещение? Я правильно понимаю? За совмещение положена доплата т.к. я этим буду заниматься в рабочее время.

25.03.2009, 10:52	#5
Fervis Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.02.2006 Адрес: Одесса Сообщений: 188 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	а я все таки считаю, что это совмещение должностей и не важно 10 минут или 4 часа это занимает по времени. Я перед приказом о возложении дополнительных обязанностей сделала бы сначала приказ об изменении штатного расписания и ввела бы должность медсестры или по другому, смотря, что предусматривает классификатор профессий+должностную составить.

25.03.2009, 11:02	#6
Melissa3 Участник HR-Лиги Регистрация: 22.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Мотя спасибо огромное за ответ! Хочу уточнить т.к. с такой формулировкой никогда не сталкивалась. Это приказ по кадрам? З кадрів Про покладення додаткових обов'язків. Покласти на помічника Генерального директора ............, з її згоди, виконання посадових обов'язків медичного працівника, який проводить щозмінні перед рейсові та після рейсові медичні огляди водіїв ,? так пойдет? ну и плюс доплата?

26.03.2009, 11:43	#8
Fervis Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.02.2006 Адрес: Одесса Сообщений: 188 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	Мотя, может я и не такой опытный специалист как вы, но посмотрите как Melissa3 предлагает писать приказ "Покласти на помічника Генерального директора ............, з її згоди, виконання посадових обов'язків медичного працівника", да и как вы бы это написали тоже? По-моему, фраза покласти....виконання посадових обов'язків" да и ли просто обязанностей, уже вызывает вопрос:"А какие же у него обязанности, а какая ответственность?" А если водитель попадет в ДТП, ведь сотрудника, который проводил огляд тоже спросят. И как тогда в штатном не отмечать эту должность? Тогда в таком случае можно еще возложить какие угодно обязанности. Надеюсь я вас снова насмешила и увас поднялось настроение.