СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
05.08.2015, 10:24 | #121 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2015
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Cсылался на КЗоТ - ст 50 нормальная продолжительность не может превышать 40 часов в неделю. И если прийдет проверка, то как мы объясним, что у нас на 3-х фирмах один и тот же человек)
Последний раз редактировалось Мотя; 14.11.2019 в 21:33. Причина: Лишнее цитирование |
05.08.2015, 10:29 | #122 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Норма рабочего времени считается по каждому трудовому договору отдельно, а не суммируется по человеку.
Представьте, что связанные компании, на самом деле не связанные, и работник работает по совместительству, а Вы даже не знаете этого. Кто будет считать сколько часов он работает? И кто узнает, что он еще работает где-то?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
05.08.2015, 11:55 | #123 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Пусть читает не 50 статью, а 21 статью КЗоТ: Цитата:
Цитата:
Во первых, проверка не приходит на три фирмы одновременно, а только на одну, во вторых - ее совершенно не интересует, где еще работают сотрудники помимо проверяемой фирмы и работают ли вообще, и в третьих, наконец - в чем состоит нарушение, что "на 3-х фирмах один и тот же человек"? Это разве запрещено? Где такое такое написано?! Меняйте юриста, с такой квалификацией ему пора переквалифицироваться в управдомы |
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Inka (05.08.2015) |
07.08.2015, 21:17 | #124 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2015
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
вот и я думаю.пора не только с юристом. Но и со всем юротделом чем-то делать.Спасибо вам)
|
10.08.2015, 09:49 | #125 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Только сами туда не суйтесь ни в коем случае - вы не являетесь юристом, и не вам оценивать их работу!
Можете написать служебную записку директору - что так мол итак, выводы юристов необоснованные и не базируются на нормах действующего законодательства, а директор пуст сам делает выводы. |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (10.08.2015) |
10.08.2015, 10:18 | #126 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Никого не хотела обидеть, просто, статистика - вещь упрямая и память у меня хорошая.... Может, пока приземлиться и, как-то, начинать работать, оценивая себя, поначалу, а уж потом - остальных? Гляньте, пост от 06.08.2015, 23:27: Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
10.08.2015, 10:25 | #127 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
17.03.2016, 13:20 | #128 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2010
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 84
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Добрый день. На предприятии работает совместитель с графиком работы с 19.20 по 23.20 ( указано в приказе о приеме на работу) согласно его заявления, учитывая время работы на основном месте . Инспектор по труду обратил внимание на работу в ночное время и его не оплату. Подскажите, пожалуйста, как оплачивается работа совместителя в ночное время, можем ли мы оспорить?
|
17.03.2016, 13:43 | #129 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,438
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Ирина Кременчуг (18.03.2016) |
29.05.2018, 16:30 | #130 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2015
Адрес: Киев
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
Совместительство на 3-х работах
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как писать в приказе, если есть основное место работы и 2 по совместительству? На основном полная ставка, на двух остальных по 0,5 или по 0,25? И если 0,25, то какое это количество часов в табеле получается - 2 часа в день? Спасибо |