СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
10.02.2014, 14:24 | #351 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
|
Я составляю график отпусков, работника приняли в конце февраля, я же не могу поставит ему отпуск по графику в мае, он же еще не отработал 6 месяцев, вот я и начинаю график отпусков с сентября.
Или я неправа?
__________________
Тот может, кто думает, что может. |
10.02.2014, 14:57 | #352 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2012
Адрес: г.Харьков
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
вы пишете 10.02.14г. график отпусков составляется до 5 января. поясните пож-та, что вы имели ввиду : "вот я и начинаю график отпусков с сентября."
|
Этот пользователь сказал Спасибо Olgynja за это полезное сообщение: | Julytt (10.02.2014) |
10.02.2014, 15:02 | #353 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
10.02.2014, 15:06 | #354 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2012
Адрес: г.Харьков
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
из опыта работы и проверок охраны труда.
|
10.02.2014, 15:45 | #355 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
|
Цитата:
как я график должна была составить до 5 января из кого?
__________________
Тот может, кто думает, что может. |
|
10.02.2014, 16:03 | #356 | |||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Как же составить график отпусков до 5 января, если:
Цитата:
Я бы не составляла график отпусков в первый год работы предприятия... Вновь принятые сотрудники пошли бы в отпуск по их личным заявлениям при условии их работы не менее 6 месяцев... А на следующий, 2015 год - начинать формировать график отпусков в конце 2014 года... Насчет обязательного составления графика отпусков до 5 января - я такого не нашла ни в одном НПА Украины... Вот соседи наши в этом преуспели: Цитата:
Цитата:
По, крайней мере, я такого не нашла до сих пор. Ни здесь: ЗУ "Об отпусках": Цитата:
КЗоТУ: Цитата:
А Вы? Вы нашли где-то о 5 января в НПА?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||||
10.02.2014, 16:16 | #357 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2012
Адрес: г.Харьков
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
ну, с 5 числом промахнулась. но график отпусков в феврале не составляют. вы правы. сотрудники по заявлениям в отпуск могут пойти.
|
10.02.2014, 16:28 | #358 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
|
Вот я тоже к этому склоняюсь
Мотя
__________________
Тот может, кто думает, что может. |
Этот пользователь сказал Спасибо Julytt за это полезное сообщение: | Мотя (10.02.2014) |
10.02.2014, 21:41 | #359 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е N 213 от 20.07.84 Об утверждении типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций Цитата:
|
|
10.02.2014, 22:02 | #360 | ||||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Аргументирую: Если брать этот НПА за действующий в отношении графика отпусков, то почему в этой части: Цитата:
Так почему мы должны читать данный НПА через пункт?: вот этот пункт нам нравится - мы им воспользуемся, а этот - брать во внимание не будем... Где почитать о том - какой из пунктов этого НПА ныне действующий, а какой - пропускать? Вот это мне особенно понравилось: Цитата:
Этим пунктом тоже можем воспользоваться?: Цитата:
Цитата:
Коллеги, давайте не будем применять НПА тот, который применить нельзя!!!! Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||||