СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.03.2009, 15:01   #41
Южанка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.02.2009
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 48 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Спасибо всем за советы.Подання оформила, в пенсионном его приняли (трудовую, кстати, не переписывала, а приложила заверенную ксерокопию). А запросы придется делать мне. А куда слать запрос, если данного предприятия уже не существует? Я отправлю письмо по адресу, а там предприятия нет, письмо вернется, и что делать?
Южанка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.03.2009, 17:15   #42
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Вот видите, хорошо, у Вас все приняли.
А насчет запроса - все равно Вам пришлют ответ, отрицательный ответ - это тоже ответ. Все! Вы уже ничего не поделаете, раз предприятия нет. Несите этот ответ в Пенсионный, пусть решают!
Можно послать запрос в Министерство, в чьем ведомстве находилось предприятие, хотя... тогда ж Сюз был.
Можно послать запрос в Управление труда местного значения.

В любом случае, Вами проводилась работа. А еще лучше, пусть сам работник туда поедет, на место и что-нибудь откопает, конечно, если это в пределах Украины...Поговорите с ним, а может, ему стажа хватает, да он плюнет на то несуществующее предприятие.

У меня такое было. У пенсионера было исправление в трудовой, справку о стаже работы нельзя было предоставить из-за отсутствия того предприятия. В Пенсионном мне сказали, чтоб он написал заявление о том, чтобы не засчитывать эти годы для пенсии, ему вполне хватало стажа. Вот и все.

Желаю успеха!

Последний раз редактировалось Мотя; 17.02.2011 в 13:00. Причина: Лишнее цитирование
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.03.2009, 19:41   #43
Южанка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.02.2009
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 48 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Спасибо! Все сделаю. Обидно, что человек работал-работал, а по вине неграмотных специалистов случаются такие вот моменты. Это был Узбекистан, представьте сами уровень грамотности населения... Кадровиком была женщина, с трудом писавшая по-русски...Такие вот дела. А дядечка теперь сокрушается, что сразу не смотрел.
Южанка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2009, 17:51   #44
Т.Николаевна
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.10.2008
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 13 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Успокойте сотрудника, сначала напишет сотрудник заявление, что переод с такого по такое не считать в пенсионный стаж, пусть оформляется пенсия, а тем временем сделать запрос на предприятие где работал, а одновременно и в архив города. Я так делала, ответ правда получила спустя 7 месяцев. Затем сделами переращет.
Т.Николаевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.06.2009, 14:46   #45
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

из вышеперечисленного пришла к выводу что для оформления пенсии нужно только переписать все из труд.книги в ПОДАННЯ..или приложить копию книгИ? правильно? а как быть с льготными пенсиями? скоро предстоит мне их оформления, а я не оч обознана в этом деле... видела только страшные справки которые льготникам выдают, но не приглядывалась...
galadriell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.06.2009, 15:15   #46
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я при оформлении подавала и подання и копию трудовой и еще она у меня трудовую забрала
а вот про льготные пенсии самой интересно
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.06.2009, 17:06   #47
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Сообщение

Во-первых, в раздел 2 заносится "Тривалість стажу роботи з урахуванням пільгового обчислення"
во-вторых, есть столбик "коефіцієнт"
в-третьих, раздел 4 содержит строку "На пільгових умовах", куда вы и заносите чисто "льготный" стаж.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.06.2009, 12:10   #48
kapro
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2007
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Восклицание

Согласна с теми, кто считает необходимым заполнять таблицу. Если она существует - значит нужна. А заверенную копию можно прихватить дополнительно на всякий случай, инспектора действительно разные. И разные пенсионеры. Если оформляет пенсию неработающий, то нужна только заверенная копия трудовой книжки и трудовая , а на работающего - оригинал трудовой по которой сличают записи внесенные в таблицу "подання".
kapro вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.06.2009, 15:26   #49
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
ми теж додаємо ксерокопію трудової книжки до подання, не переписуємо. і стаж теж не рахуємо - все одно він не зійдеться з цифрою інспектора пенсійного фонду, який його рахує, вводячі дати до програми. тим більш, зараз неможливо точно порахувати стаж, оскільки багато людей працює на умовах неповної зайнятості, і страхові внески у них можуть бути меншими за мінімальний розмір. тож, 1 місяць роботи не завжди дорівнює 1 місяцю страхового стажу для пенсії.
Мы сотруднику выдали и оригинал трудовой и заверенную копию. Теперь он настаивает на "подани".
Считать стаж, действительно, не совсем получиться грамотно. Будет ли правильно заполнить "подання", оставив пустые столбцы № 5 и 6 (стаж и коэфициент) и пункт № 4 "зведена таблиця обчислення стажу роботи"?
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.06.2009, 16:03   #50
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Если уж заполняете "подання", то заполняйте полностью.
Если вообще вместо раздела "стаж" подаёте копию ТК,
то и столбцы №5 и №6 заполнять нет смысла...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:32.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA