СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.12.2010, 19:14   #11
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Ясно. Андрей, спасибо! Буду читать... а то я что-то уже запуталась...

Андрей, а где можно найти официальные документы, где говорится то, что Вы пишите в постах №1, №2 и №9?
Сложно найти, можете подсказать? Спасибо!!!!
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2010, 19:19   #12
Andrew Kruchkoff
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Andrew Kruchkoff
 
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
По умолчанию

мой отличный бухгалтер (который даже не просто бухгалтер, а финансовый менеджер) тоже не может пока сказать конкретную модель... надо думать )))
Andrew Kruchkoff вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2010, 19:51   #13
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Мы ищем также , хотя из опыта прошлых изменений скорее юристы компаний будут предлагать разные варианты сотрудничества.

P.S. Не знала, что отменили и внесение наших услуг на валовые, где-то видела, что все же это не произошло. У Вас точная информация?

Цитата:
Сообщение от Andrew Kruchkoff Посмотреть сообщение
Катя, для ФОПа как раз оставили "услуги информатизации", но насколько юристы Заказчика будут готовы дать добро на то, что в контрактах по обучению будет официально стоять такая услуга, а не услуга по проведению семинара?....
Проведение семинаров - это как раз информационно-консультационные услуги. И многие предприятия хотели видеть именно эту трактовку в договорах, а не проведение каких-либо мероприятий (или просили потом расшифровку). Так что ничего нового нету здесь.
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Ilit за это полезное сообщение:
EllE HRD (08.12.2010), Катерина (08.12.2010)
Старый 08.12.2010, 19:56   #14
Andrew Kruchkoff
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Andrew Kruchkoff
 
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
По умолчанию

та вот утром сидел и перечитывал закон....
ну тут надо вспомнить, что господин азаров, прямо сказал, что малый бизнес украине не нужен...вот они его и давят ..
Andrew Kruchkoff вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2010, 20:07   #15
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Ожидает и меня вечернее чтиво теперь Хотя у нас есть и частное предприятие, так что просто произойдет перераспределение денег.
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2010, 20:41   #16
Andrew Kruchkoff
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Andrew Kruchkoff
 
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
По умолчанию

Основной вопрос в том, что будь у тебя лтд, или фоп - тебя вынуждают работать вне законодательного поля....
Как в старые недобрые 90-е годы...
А лично мне очень хочется быть в своих действиях легитимным, т.к. не хочу чтобы ко мне приходили люди в черном, и вводили в стрессовое состояние меня и всех кто со мной....

нО это уже другая сказка...
В действиях нового правительства очень четко как раз и просматривается стремление загнать весь средний и малый бизнес (т.е. основное количество активного населения страны) за рамки законодательного поля..
Это мощный предохранитель от всяких Майданов.
Такой себе хороший ошейник с поводком для среднего класса.... Ну кто рискнет пойти "на баррикады", если будет знать, что за его поводок могут сразу дернуть , или подвесить...?
Т.к. ты виноват априори - ведь раз ты занимаешься бизнесом, значит ты естественно будешь нарушать закон...
Andrew Kruchkoff вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2010, 20:46   #17
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Это уже обсуждалось в других темах
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2010, 20:58   #18
Andrew Kruchkoff
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Andrew Kruchkoff
 
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
По умолчанию

та это я так - к слову )) мозги же работают ....))
а вот прикладной вопрос "как легитимно работать?" - таки остается пока открытым )
Andrew Kruchkoff вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2010, 10:06   #19
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Ищите, ребята, толковый семинар по налоговому законодательству:
С. П. Заболотная, Т. Мойсеенко...
и пытайте их так... как пытала бы вас налоговая
(ну и по-нашему, по-форумчански - со ссылками на конкретные НПА)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Andrew Kruchkoff (09.12.2010), EllE HRD (09.12.2010), HRTania (20.12.2010)
Старый 09.12.2010, 16:30   #20
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Andrew Kruchkoff Посмотреть сообщение
Тренер вынужден будет отдавать в виде налогов практически половину денег из суммы контракта.
Андрей, я, конечно, не специалист по налогам, можно даже сказать, дилетант. Но что страшного в том, что теперь предприниматель будет платить не единый налог, а процент от прибыли? К тому же (как мне разъяснили сегодня наши экономисты) этот налог будет около 25% от прибыли, а никак не половину, как Вы пишете.
Я, как наемный работник, отдаю каждый месяц в виде налогов 18% из своей зарплаты, да я думаю и большинство участников форума тоже. И никто как-то на митинги не выходит.
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:42.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA