СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.04.2010, 11:16   #31
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Хорошо Луч Света!

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.04.2010, 15:01   #32
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

А почему Вы решили что наличие стажа работы 5 лет может заменить квалификационные требования к уровню образования. У нас в стране нет прецедентного права.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.04.2010, 15:09   #33
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Во множестве гос.инструкций упоминается вариант 1-2 года стажа работы по специальности взамен разницы на одну ступень образовательно-квалификационного уровня. А-ля специалист+год стажа ~= магистр ...

Ну и после принятия на работу уже можно не предъявлять требований по образованию )
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.04.2010, 15:37   #34
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Согласен, любая инструкция это уникальный документ= уровню интеллекта его составителя.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.04.2010, 15:40   #35
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
А почему Вы решили что наличие стажа работы 5 лет может заменить квалификационные требования к уровню образования. У нас в стране нет прецедентного права.
Да это не мы так решили...
Я в строительстве очень давно...всего навидалась...
В советские времена, так вообще были прорабы! без техникума даже, но с опытом работы...не вспомнить с каким, ну, оч-ч-ч-ч-ч большим, и ничего работали себе...ща на пенсии льготной сидят....
Они так и росли: трубоукладчик, бригадир, мастер, прораб....правда, до нач участка им не подняться - нет образования....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.04.2010, 16:54   #36
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Я так понимаю, что уровень образования все-таки можно "заменить" стажем работы
Спасибо за помощь, коллеги.
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.04.2010, 17:22   #37
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...правда, до нач участка им не подняться - нет образования....
а почему, так стаж работы есть ну оооочень большой, что им мешает....

Я тоже в строительной сфере , как говорят, "собаку ...." . так вот, когда приходят эксперты и начинают собирать инф. для экспертного заключения при получении (продлении) строительной лицензии, на всех этих специалистов требуют с ОК копию ТК + дипломы и т.д. у них такого понятия как стаж заменяет образование -нет.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.04.2010, 17:24   #38
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Отсутствие диплома....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.04.2010, 17:40   #39
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

значить стать начальником участка это мешает, а стать прорабом-нет?
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.04.2010, 17:53   #40
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Милый ЧСМ!
Потому что прораб и нач. уч. - намного отличаются в иерархии...
Поэтому и не можна...
Насчет лицензии - не пугайте уж так, знаем, как делаются лицензии...
Достаточно несколько дипломов соответствующего профиля, взять его даже у уборщицы бабы Маши в штате, если эта баба маша закончила ВУЗ по профилю...

А сейчас да, кто открывает строительную компанию и хочет получить лицензию, берут в штат прорабов с Дипломом специалиста с конкретной записью...если нужен профиль: СМР СТ характера - чтоб ТОЧНО было написано: специальность: водоснабжение и водоотведение, если СМР ПГС - чтоб: ПГС и ПГСМ, и т.д. И неважно, будет ли этот мастер или прораб действительно руководить бригадами на стройке или ремонах или будет чай подавать шефу, или в приемной сидеть....
У нас сейчас даже дипломы "продают" строительные: надо кому-то открыть лицензию - предлагают оформиться на работу, платят зарплату, а на работу можешь и не ходить, так, забегать, покурить..правда, это продолжается недолго: а на время открытия лицензии, и чем дольше ее открывают, тем больше месячной зарплаты ты получишь за здорово живешь!
Такие вот дела..

А ваще-то вопрос стоял не в открытии лицензии....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA