СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
28.10.2009, 12:04 | #11 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Цитата:
Программа следующая: * запрет детского труда * запрет принудительного труда * запрет кого-либо насилия и преследования * запрет дискриминации * свобода общения * здоровье и безопасность * оплата труда * защита окружающей среды * соблюдение законов ( ТК, экологические законы, санитарные требования) Проверка пожарной безопасности и техники безопасности : ( наличие пожарной сигнализации, средства пожаротушения, планы эвакуации, пути эвакуации, журналы инструктажей, наличие аптечек и их содержимое, средства индивидуальной защиты и т .д.) 5.Проверяются выборочно личные дела работников( законность и правильность трудоустройства ,контракты) 6.Ознакомление с зарплатами работников ( расчетные листки) 7. Учет рабочего времени ( табель рабочего времени) 8. Проводится интервью с работниками (тэт-а-тэт) 9. Проверка сопровождается проведением фотографирования(фотографируются только моменты связанные с социальной областью – столовая, раздевалка, туалеты ,комнаты отдыха, наличие огнетушителей и т.д.) |
|
28.10.2009, 12:08 | #12 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Кстати, на сайте так и не нашёл определения социального аудита... Хотя в целом - интересная компания, спасибо за ссылочку !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
28.10.2009, 12:10 | #13 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Попроводить что ли социальный аудит, заодно и освоить бюджеты на КСО )))
Спорное дело. Я бы еще спросил сколько компаний в Украине прошли это дело. |
28.10.2009, 12:15 | #14 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Цитата:
По моим данным несколько компаний в Киеве и в Харькове точно одна. Это Харьковская книжная фабрика "Глобус". На здоровье! )))) Последний раз редактировалось Iren@; 27.12.2009 в 00:12. Причина: об"єднала 2 пости в 1 |
|
28.10.2009, 12:17 | #15 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
|
Знаю я про этот аудит, все западные компании проходят его раз в два года. А называется он социальный, потому что проверяется все, что касается людей. На западе существует понятие "социальной ответственности" компании-работодателя перед своими сотрудниками, которое включает в себя все вопросы по персоналу, начиная от соблюдение норм охраны труда и заканчивая полной прозрачностью с точки зрения законодательства и начисления зарплаты.
А поставщиков своих просят проходит такой аудит, потому что с точки зрения корпоративных норм, все поставщики социально ответственной компании тоже должны быть социально ответственными, т.е. платить зп по-белому, не обижать сотрудников, не дискриминировать их, не нарушать требования охраны труда и т.д. Если компания-поставщик отказывается проходить такой аудит или проходит его с плохим результатом, компания-заказчик отавляет за собой право отказаться от услуг такого поставщика. А посколько обычно таких крупных заказчиков никто терять не хочет, обычно все соглашаются на этот аудит. Это, если вкратце. Светлана, будут еще вопросы-обращайтесь.
__________________
Все будет Coca-Cola! |
Этот пользователь сказал Спасибо staffhr за это полезное сообщение: | Iren@ (02.11.2011) |
28.10.2009, 12:21 | #16 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
Цитата:
Самое забавное, что компания " Имярек" сертифицирущая и инспектирующая, но грамматических ошибок на сайте столько--- мама миа, мама миа. И сайт корявый:-D |
|
28.10.2009, 12:25 | #17 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Говорите им, что ищете хорошего аудитора, что бы абы кто не проводил. А пока пусть платят без аудита )))
//Интересно, есть ли требования к аудиту? ) |
28.10.2009, 12:41 | #18 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Большое спасибо. Обязательно))))
Да, меня это тоже удивило :-) Последний раз редактировалось Iren@; 27.12.2009 в 00:13. Причина: об"єднала 2 пости в 1 |
28.10.2009, 13:04 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
За аудитами им нЕкогда, наверное, на свой сайт заглянуть:-D
Ух, какие вы глазастые ! А они специально такой мелкий шрифт выбрали
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
28.10.2009, 13:47 | #20 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
|