СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.10.2009, 12:04   #11
Svetlana_s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
Понятно, мы такой аудит проводим 4 раза в год, ежеквартально. Называется внутренний аудит для среднего медперсонала. Комиссия из 3-х чел. директор клиники, главная медсестра, начальник ОК, каждый проверяет по своей сфере деятельности. Потом протокол, все замечания в протоколе выносятся на очередную аттестацию и т.д.
Неясно только почему он у вас называется СОЦИАЛЬНЫЙ.
У них он называется социальный :-)
Программа следующая:
* запрет детского труда
* запрет принудительного труда
* запрет кого-либо насилия и преследования
* запрет дискриминации
* свобода общения
* здоровье и безопасность
* оплата труда
* защита окружающей среды
* соблюдение законов ( ТК, экологические законы, санитарные требования)
Проверка пожарной безопасности и техники безопасности :
( наличие пожарной сигнализации, средства пожаротушения, планы эвакуации, пути эвакуации, журналы инструктажей, наличие аптечек и их содержимое, средства индивидуальной защиты и т .д.)
5.Проверяются выборочно личные дела работников( законность и правильность трудоустройства ,контракты)
6.Ознакомление с зарплатами работников ( расчетные листки)
7. Учет рабочего времени ( табель рабочего времени)
8. Проводится интервью с работниками (тэт-а-тэт)
9. Проверка сопровождается проведением фотографирования(фотографируются только моменты связанные с социальной областью – столовая, раздевалка, туалеты ,комнаты отдыха, наличие огнетушителей и т.д.)
Svetlana_s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2009, 12:08   #12
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Svetlana_s Посмотреть сообщение
9. Проверка сопровождается проведением фотографирования(фотографируются только моменты связанные с социальной областью – столовая, раздевалка, туалеты ,комнаты отдыха, наличие огнетушителей и т.д.)
Это больше похоже на сбор компромата, чем на аудит
Кстати, на сайте так и не нашёл определения социального аудита...
Хотя в целом - интересная компания, спасибо за ссылочку !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2009, 12:10   #13
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Попроводить что ли социальный аудит, заодно и освоить бюджеты на КСО )))

Спорное дело. Я бы еще спросил сколько компаний в Украине прошли это дело.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2009, 12:15   #14
Svetlana_s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Попроводить что ли социальный аудит, заодно и освоить бюджеты на КСО )))
Спорное дело. Я бы еще спросил сколько компаний в Украине прошли это дело.
Согласна на тему "освоить бюджеты на КСО"))))))).
По моим данным несколько компаний в Киеве и в Харькове точно одна. Это Харьковская книжная фабрика "Глобус".
Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Это больше похоже на сбор компромата, чем на аудит
Кстати, на сайте так и не нашёл определения социального аудита...
Хотя в целом - интересная компания, спасибо за ссылочку !
На здоровье! ))))

Последний раз редактировалось Iren@; 27.12.2009 в 00:12. Причина: об"єднала 2 пости в 1
Svetlana_s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2009, 12:17   #15
staffhr
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для staffhr
 
Регистрация: 09.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию

Знаю я про этот аудит, все западные компании проходят его раз в два года. А называется он социальный, потому что проверяется все, что касается людей. На западе существует понятие "социальной ответственности" компании-работодателя перед своими сотрудниками, которое включает в себя все вопросы по персоналу, начиная от соблюдение норм охраны труда и заканчивая полной прозрачностью с точки зрения законодательства и начисления зарплаты.
А поставщиков своих просят проходит такой аудит, потому что с точки зрения корпоративных норм, все поставщики социально ответственной компании тоже должны быть социально ответственными, т.е. платить зп по-белому, не обижать сотрудников, не дискриминировать их, не нарушать требования охраны труда и т.д. Если компания-поставщик отказывается проходить такой аудит или проходит его с плохим результатом, компания-заказчик отавляет за собой право отказаться от услуг такого поставщика. А посколько обычно таких крупных заказчиков никто терять не хочет, обычно все соглашаются на этот аудит. Это, если вкратце.
Светлана, будут еще вопросы-обращайтесь.
__________________
Все будет Coca-Cola!
staffhr вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо staffhr за это полезное сообщение:
Iren@ (02.11.2011)
Старый 28.10.2009, 12:21   #16
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Это больше похоже на сбор компромата, чем на аудит
Кстати, на сайте так и не нашёл определения социального аудита...
Хотя в целом - интересная компания, спасибо за ссылочку !
+1.
Самое забавное, что компания " Имярек" сертифицирущая и инспектирующая, но грамматических ошибок на сайте столько--- мама миа, мама миа.
И сайт корявый:-D
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2009, 12:25   #17
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Говорите им, что ищете хорошего аудитора, что бы абы кто не проводил. А пока пусть платят без аудита )))
//Интересно, есть ли требования к аудиту? )
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2009, 12:41   #18
Svetlana_s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от staffhr Посмотреть сообщение
Светлана, будут еще вопросы-обращайтесь.
Большое спасибо. Обязательно))))
Цитата:
Сообщение от Дэйс Посмотреть сообщение
+1.
Самое забавное, что компания " Имярек" сертифицирущая и инспектирующая, но грамматических ошибок на сайте столько...
Да, меня это тоже удивило :-)

Последний раз редактировалось Iren@; 27.12.2009 в 00:13. Причина: об"єднала 2 пости в 1
Svetlana_s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2009, 13:04   #19
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

За аудитами им нЕкогда, наверное, на свой сайт заглянуть:-D
Ух, какие вы глазастые !
А они специально такой мелкий шрифт выбрали
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2009, 13:47   #20
Svetlana_s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
Сообщение

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
За аудитами им нЕкогда, наверное, на свой сайт заглянуть:-D
Ух, какие вы глазастые !
А они специально такой мелкий шрифт выбрали
Нас не проведешь :-) глазастеньких таких
Svetlana_s вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA