СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.02.2012, 11:15   #1
LikaGreis
Участник HR-Лиги
 
Аватар для LikaGreis
 
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Куда и в какой форме подаются отчеты об уволенном сотруднике?

Добрый день! Помогите пожалуйста, уже добрых 40 мин на сайте а соответствующую тему так и не нашла, а нужно срочно. Я не иснспектор по кадрам и не HR, посему даже не знаю к какому нормативному документу обратиться. А задание получено и подлежит быстрому исполнению.

Повторю вопрос: В какой форме, в какие органы и в какие сроки нужно подавать информацию об уволенном сотруднике? Или хотя бы помогите с названием нормативного документа в котором я могу эту инфу найти.

Заранее огромное спасибо за помощь!
LikaGreis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2012, 11:35   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от LikaGreis Посмотреть сообщение
В какой форме, в какие органы и в какие сроки нужно подавать информацию об уволенном сотруднике?
Не сильно поняла - о чем именно идет речь, но, на всякий случай, приведу все:
- № 3-ПН «Звіт про наявність вакансій»
- № 4-ПН (план) «Звіт про заплановане вивільнення працівників»
- № 4-ПН (факт) «Звіт про фактичне вивільнення працівників»
http://hrliga.com/index.php?module=n...iew&id=263#3PN

- П.3.4.

Я еще подаю сведения о работающих инвалидах в Фонд инвалидов.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 22.02.2012 в 13:45.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
LikaGreis (22.02.2012), Mardge (22.02.2012)
Старый 22.02.2012, 11:41   #3
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от LikaGreis Посмотреть сообщение
подавать информацию об уволенном сотруднике?
По какой статье уволен работник? Является ли военнообязанным?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2012, 12:11   #4
LikaGreis
Участник HR-Лиги
 
Аватар для LikaGreis
 
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

По ст.38, военнообязанным не является.
LikaGreis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2012, 13:42   #5
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Тогда никому никаких сведений (отчетов) сдавать не нужно.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2012, 13:54   #6
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Не сильно поняла - о чем именно идет речь, но, на всякий случай, приведу все:
- № 3-ПН «Звіт про наявність вакансій»
- № 4-ПН (план) «Звіт про заплановане вивільнення працівників»
- № 4-ПН (факт) «Звіт про фактичне вивільнення працівників»
http://hrliga.com/index.php?module=n...iew&id=263#3PN

- П.3.4.

Я еще подаю сведения о работающих инвалидах в Фонд инвалидов.
В таком случае из перечисленных ув. Мотей отчетов - только отчет 3-ПН сдается, если вы сотрудника уволили и у вас появилась вакансия.
Но это отчет не о уволенных, а о наличии вакансий. Т.е. если вы его уволили, а на след. день приняли другого на это место, или должность вывели из ШР и вакансии у вас нет - ничего подавать не нужно.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
LikaGreis (22.02.2012)
Старый 22.02.2012, 14:04   #7
LikaGreis
Участник HR-Лиги
 
Аватар для LikaGreis
 
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

А в пенсионный фонд тоже ничего? Так как в данный момент я должна найти всю инфу как с кадровой, так и с бухгалтерской стороны.

P.S. Спасибо всем!
LikaGreis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2012, 18:37   #8
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Еще эта информация отображается в отчете 1-ДФ, но как он сдается и заполняется - я не подскажу Это к бухам...
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (22.02.2012)
Старый 23.02.2012, 09:35   #9
Piter60
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.05.2008
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 30 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Т.е. если вы его уволили, а на след. день приняли другого на это место, или должность вывели из ШР и вакансии у вас нет - ничего подавать не нужно.
А в нашем центре занятости требуют в случае принятия нового сотрудника на освободившееся место, подавать отчеты по 3-ПН и 5-ПН
Piter60 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2012, 09:42   #10
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Piter60 Посмотреть сообщение
А в нашем центре занятости требуют в случае принятия нового сотрудника на освободившееся место, подавать отчеты по 3-ПН и 5-ПН
а Вам руководящий документ прочесть- не алё?? нененене
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Мотя (23.02.2012)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:01.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA