СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.07.2011, 11:52   #1
alfacom777
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.04.2011
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вопрос Работа во время декретного больничного

Ситуация такова, работница беременна, и больничный у нее например с 11 июля но она хочет доработать до 01 августа. Как правильно это оформить по документам.
Я так понимаю она должна написать заявление с просьбой перенести больничный???? Кто то сталкивался с подобной ситуацией и есть ли подобное заявление??? И каковы должны быть мои действия дальше????
alfacom777 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2011, 16:28   #2
catalina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
По умолчанию

А как вы делаете с другими больничными? Я заболел, но похожу на работу, перенесите мой больничный на сентябрь, пожалуйста... Нельзя так сделать. Больничный оплачивается с дня указанного в нем.
catalina вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо catalina за это полезное сообщение:
olievych (28.07.2011)
Старый 28.07.2011, 18:37   #3
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от catalina Посмотреть сообщение
Нельзя так сделать. Больничный оплачивается с дня указанного в нем.
Ведением оплаты больничного на предприятии ведает Комиссия по соц.страхованию или уполномоченное лицо по соцстраху, которые обязаны быть на каждом предприятии.
Если женщина принесла вам больничный на декретный отпуск, а сама хочет работать дальше, то не существует никаких проблем.
Решение вопроса таково: Комиссия в Протокол вносит данные по больничному и решает "Оплатить вместо 126 дней то количество дней, в которые женщина действительно не работала". Объяснение таково: за период с 11.07.11 по 31.07.11 сотрудница получит оплату в виде заработной платы за отработанное время согласно табеля учета рабочего времени.
Соцстрах Вам будет только благодарен
Конечно, формулировки внесения записей в Протокол необходимо продумать, а то я так навскидку по быстрячку написала вам самое суть дела
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Декрет


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:27.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA