СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
30.11.2011, 10:01 | #191 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
|
Н.М.М., вы его хотите по какой статье уволить? У вас масса вариантов, но не понятно чего хочет ваш работодатель
|
30.11.2011, 10:05 | #192 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Так писали же:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
30.11.2011, 10:13 | #193 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
|
Да, я это читала, но причем тогда информация о том, что он ездит на велосипеде по городу? - это никак не влияет на увольнение вследствие временной нетрудоспособности более 4 месяцев. И к чему тогда невозможность выполнять обязанности грузчика?
Они не являются определяющими на увольнение по п.5 ст.40 Уважаемая, Н.М.М., если речь идет о п.2. ст.40, то для таких выводов необходимо соответствующее медицинское заключение |
30.11.2011, 10:57 | #194 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я эти вопросы тоже задавала, но ответа - нет...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
06.12.2011, 21:27 | #195 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2011
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Подскажите ребята!!! У меня работник попал в аварию три с половиной месяца назад в аварию в состоянии алкогольного опьянения. Первый больничный ему не оплатили - второй и третий оплатил соцстрах. Скажите я могу его уволить по ст. 40 п. 5 или обязана после 4 месяцев нетрудоспособности?
|
08.12.2011, 16:21 | #197 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2011
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
увольнение по состоятнию здоровья если пенсионер
Добрый день форумчане! Подскажите, пожалуйста, если у нас работает пенсионер, долго был на больничном (63 дня, работать дальше вряд ли уже будет), хотела его уволить по п. 2 ст. 40, обязательно ли в этом случае справка с МСЕК? Или лучше уволить его по соглашению сторон?
|
08.12.2011, 16:30 | #198 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
|
Юлия Анатольевна, почему именно по п. 2 ст. 40, а не по п.5 той же статьи?
|
Этот пользователь сказал Спасибо ОК.Ник за это полезное сообщение: | Мотя (08.12.2011) |
08.12.2011, 16:36 | #199 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2011
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Потому, что это не профессиональное заболевание и не трудовое увечье!
Да, и если обратили внимание 4-х месяцев нет!!! |
08.12.2011, 16:42 | #200 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
5) нез’явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і родах, якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні. если работник более более 4 месяцев ПОДРЯД, то вы можете его уволить... А вот если: За працівниками, які втратили працездатність у зв’язку з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням, місце роботи (посада) зберігається до відновлення працездатності або встановлення інвалідності; то уволить Вы его уже не можете никак по ч.1.п.5.ст.40 и будете ждать его выздоровления столько, сколько потребуется.... Тогда, какие у Вас основания увольнять без справки МСЭК?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | ОК.Ник (08.12.2011), Юлия Анатольевна (08.12.2011) |
Метки |
Увольнение |
Опции темы | |
|
|