СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
23.06.2009, 11:03 | #21 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
|
А бывает, что в комнату входит незнакомый человек и ты понимаеш что ты его очень хорошо знаеш. Знаеш как он курит, пьёт кофе, играет с детьми, презентует руководству новый проект. А когда это видиш, то тебя не удивляют его действия, слова, поступки. Стандарт мышления или подсознательное умение считывать информацию? Если второе, то возможно у одних оно развито в некоторой степени больше чем у других...
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться. |
23.06.2009, 11:09 | #22 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
в этом сериале берут на работу девушку - образования нет, но она интуитивно чувствует, когда люди врут. Бывает и так
__________________
... подкрался незаметно |
23.06.2009, 11:11 | #23 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
сказка такая была в СССР "после дождичка в четверг", там птица (то ли жар, то ли какая-то еще) тоже вранье чувствовала. жаль, что такого в жизни мало))
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
23.06.2009, 11:25 | #24 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
мало, но встречается, впрочем, дураков с образованиями похоже больше. В том сериале, герой Тима Рота, а он босс частного агентства расследований, хвалит эту девушку, но, при случае, дает ей пинка за отсутствие научной базы. Думаю к концу сериала она, непременно, получит образование.
__________________
... подкрался незаметно |
23.06.2009, 11:34 | #25 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Не совсем в тему, но всё же:... намедни сижу в бухгалтерии и наблюдаю такую картину ...главбух говорит по телефону спокойным как удав голосом при этом активно трет кончик носа.... я смеюсь, грю, мол сразу видно что ты говоришь неправду... на что буха сделала воот такие глаза.... и добавила "обычно я тру мочку уха" :-D
|
23.06.2009, 11:44 | #26 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Эт не иллюзия, это передача "фишки", т.е. снятие с себя ответственности. Ну не любят процессники отвечать за результат, не любят
|
23.06.2009, 11:59 | #27 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
|
23.06.2009, 12:00 | #28 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
|
23.06.2009, 12:25 | #29 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Цитата:
А интуиция меня вообще веселит. Она, конечно,- штука классная и я с ней дружу, но все, что касается работы, а особенно людей в ней, не имеет права основываться на интуиции. Даже, если принять под этим понятием опыт, спущенный в подсознание. Если я не могу объяснить что-то логически, значит, мне недостаточно информации для принятия решения. Работать надо )) |
|
23.06.2009, 13:18 | #30 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
остается надеяться, что вы способны не утонуть в этом потоке информации. :-)))
кстати, было бы неплохо вспомнить парочку каких-нибудь законов связанных с искажениеми информации при ее передаче.
__________________
... подкрался незаметно |