СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
29.01.2009, 19:33 | #61 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2009
Адрес: Донецк
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
У меня такая же история. Журнал не велся, его не существовало.
Я считаю, любой вариант - правильный. Главное, чтобы журнал выполнял свои функции - четко давал информацию, какое количество трудовых книжек есть у вас на предприятии. Алфавитный вариант мне больше нравится. Найдете нужную запись быстрее. Люди редко когда могут назвать точную дату прихода на предприятие. Придет он увольняться, а вы будете искать что-то вроде "весной 2005-го". |
29.01.2009, 19:49 | #62 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Я по книге учета трудовых нумерую личные дела и П-2. Очень удобно.
|
30.01.2009, 08:20 | #63 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2009
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
Последний раз редактировалось Мотя; 13.04.2019 в 04:40. Причина: Лишнее цитирование |
|
30.01.2009, 10:56 | #64 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Логичнее, на мой взгляд , вносить ТК в журнал по дате приёма на работу, т.к. дата приёма указана в карточке П-2.
Ведь увольнение начинается с заявления, потом приказ, потом поиск П-2 (для того, чтобы сотрудник там расписался в получении ТК), поиск самой ТК и поиск записи в журнале... Вот по такой схеме получается, что сначала увидим дату приёма (в П-2), а по ней найдём запись в журнале :wink:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
31.01.2009, 09:46 | #65 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
|
Согласна с последним коментарием. Надо запись делать по хронологии приема. А что бы упростить поиск нужной записи поделюсь своим опытом: каждая запись в в этой книге под номером. Я когда принимаю на работу сотрудника, на ТК делаю наклейку с фамилией и инициалами и ставлю порядковый номер записи, что в книге учета движений ТК. Так что новую запись нахожу в течении 10 секунд.
__________________
если ты сегодня не улыбался, значит зря прожил день!!! |
Этот пользователь сказал Спасибо Tuchka за это полезное сообщение: | Trine1 (13.07.2017) |
31.01.2009, 13:31 | #66 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2009
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо ВСЕМ большое! Хорошо, что есть такой замечательный форум, где можно не только услышать ответ на свой животрепещущий вопрос но и в догонку получить очень нужные и практичные советы. Теперь я определилась! Запишу всех в хронологическом порядке! и с номерацией на ТК здорово придумано! А вот надо ли приказом утверждать начало ведения такого журнала или достаточно просто его начать вести?
|
01.02.2009, 09:22 | #67 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
|
мне кажется, что не обязательно, но можно. Просто как было сказано выше в этой теме, если закончилась книжка, то на ней пишут когда закончилась. А на новой будет написано,когда началась, мне кажется что это и будет основанием для новой книжки(запись окончания в старой),а не приказ. Хотя, возможно наши эксперты скажут что то другое
__________________
если ты сегодня не улыбался, значит зря прожил день!!! |
02.02.2009, 09:34 | #68 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Никакого приказа не делаю (не издаю).
Ну закончился журнал, ну завёл новый, где продолжаю регистрировать новые ТК. А директору совершенно это по фиг, чтобы ещё и приказ какой-то подписывать по этому поводу.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
03.03.2009, 17:20 | #69 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день, коллеги!
У нас трудовые книжки на иностранных граждан, если и заводились, то не регистрировались в книге учета ТК, теперь я решила исправить ситуацию и внести запись, но не могу понять - если у меня есть записи о регистрации на сегодняшний день, то какой датой регистрировать ТК иностранца, если она заведена на нашем предприятии 3 года назад? Задним числом или днем регистрации? |
24.03.2009, 12:43 | #70 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.03.2009
Адрес: Киев, Куреневка
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
в мене ситуація інша
компанія працює з 2006 року але там мало людей, все ж журнал не вівся, я його придбала, так як в мене вже 20 чоловік прийнято, як мені його розпочинати?
|