СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.07.2008, 16:03   #51
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanya1963
tipatov, значит, на основании этой статьи на предприятии с численность 8 человек уже должно быть рабочее место для одного инвалида? И 4 % в этом случае роли не играют или как? У нас сейчас работают 7 человек и стоит вопрос о приёме восмього... и если мы его примим, нужно ли будет создавать рабочее место для инвалида?
уважаемая Tanya1963, да
я сейчас выполнил пункт 2 своей предыдущей рекомендации, т.е. узнал в справочной телефон Управление соцзащиты населения (в Харькове они на ул.Вишневая 3, тел. 51-31-36).
Итак, все как вы написали. 7 сотрудников - не берете инвалида. 8 - уже 1 инвалид. Далее 4%.
Т.е. 25 - 1 инвалид, 26-2 инвалида, 101 - 5 инвалидов

Рекомендую на будущее кроме закона связываться с фондами. Именно они могут вас проверять и обязаны проконсультировать о "правилах игры". Обычно я не шифруюсь и представляюсь как работодатель, называя свое имя.

Цитата:
Сообщение от Tanya1963
Хоть убейте, но НЕ ПОНИМАЮ я!!!
anatol_ua, в одной из ваших ссылок такой абзац:
Норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від загальної чисельності працюючих, а якщо працює від 15 до 25 чоловік — у кількості одного робочого місця
во второй:
у частині першій слова і цифри «загальної чисельності працюючих, а якщо працює від 8 до 25 чоловік — у кількості одного робочого місця
Так всё-таки от 8 или от 15???
ну, что Вы убивать вас не будем
смотрите даты
---------------------------
від 16 квітня 2004 р. № 06ю-140/578-195/1

Фонд соціального захисту інвалідів розглянув лист та повідомляє таке.

Норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від загальної чисельності працюючих, а якщо працює від 15 до 25 чоловік
---------------------------
від 31 травня 2005 р. № 2602-IV
м. Київ

Про внесення змін
до Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні»

Верховна Рада України постановляє:

I. Внести до Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» (875-12) (Відомості Верховної Ради України, 1991 р., № 21, ст. 252; 2001 р., № 45, ст. 237; 2003 р., № 39, ст. 333; 2004 р., № 17–18, ст. 250, № 37, ст. 451; 2005 р., № 7–8, ст. 162, № 17–19, ст. 267) такі зміни:

1. У статті 19:

1) у частині першій слова і цифри «загальної чисельності працюючих, а якщо працює від 8 до 25 чоловік
----------------------
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле

Последний раз редактировалось Iren@; 02.04.2010 в 19:56. Причина: об"єднала 2 пости в 1
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо tipatov за это полезное сообщение:
Mardge (09.07.2010)
Старый 16.07.2008, 13:22   #52
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Типатову res за его обстоятельность и терпение
Рад, что общими усилиями помогли Татьяне
Таня, Вы лишний раз убедились, что в нашем законодательстве однозначности не бывает - что сегодня Закон, завтра другим Законом же изменяется.
Поэтому будьте внимательны, читайте всё по десять раз, пока не поймёте, и помните, что изучать надо последние версии первоисточников.
А мы стараемся дать вам только направление - мы ведь не боги (и не законодатели ).

P.S. Когда-то на встрече одноклассников был произнесен такой тост:
За нас ! За то, что никто из нас за 25 лет не сел в тюрьму и не стал депутатом
В следующем году - 35 лет выпуска - посмотрим :wink:
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2008, 17:25   #53
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию Получается ли норматив по инвалидам или нет?

У нас на предприятии 50 человек, значит инвалидов должно быть 2. Ситуация такая, 4 месяца у нас было 3 инвалида (среднее кол-во), 3 мес – 2, и, если мы никого не найдём, то 5 мес. – 1. Вроде бы в среднем 1,91, округляем – 2. но те инвалиды, которые увольнялись, работали не полный месяц, поэтому в приложении, в котором нужно писать список инвалидов и количество отработанных ПОЛНЫХ месяцев, получается общее кол-во не 24 месяца, а 21.
Не придерутся ли в фонде инвалидов к этому и не впаяют ли штраф, потому что несколько лет назад, среднее число работников было 28, 4% - это 1,12. Округлили, посчитали, что одного инвалида достаточно, но штраф-таки получили . Поэтому теперь как-то боязно.
В общем вопрос такой: искать ли мне в срочном порядке ещё одного инвалида или так обойдётся?
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2008, 11:55   #54
evgesha
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.05.2008
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

в приложении, в котором нужно писать список инвалидов и количество отработанных ПОЛНЫХ месяцев, получается общее кол-во не 24 месяца, а 21.

Вы про какое приложение говорите, сейчас отчеты сдают без приложения и расчет инвалидов на совести предприятия. Расчет сделайте по инструкции о статистике численности работников п.3.2.3
evgesha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2008, 12:49   #55
ИринаС
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаС
 
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 34 раз(а) в 26 сообщениях
По умолчанию

Ежемесячно рассчитывайте середньооблікову чисельність инвалидов. И так пока не прийдете к годовой цифре. Естественно, ежемесячно необходимо корректировать количество инвалидов
ИринаС вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2008, 08:57   #56
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Ага, что за приложение имеется ввиду?
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2008, 09:02   #57
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

"Список працюючих інвалідів - штатних працівників, які були зайняті на підприємстві"
По крайнем мере за 2007 год мы такой сдавали вместе с отчётом
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2008, 11:13   #58
Fervis
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

За 2008 год уже надо сдавать по другой форме. Отчет был изменен с 10.02.2007 г. И отображается середньооблікова кількість
штатних працівників за рік, яким відповідно до чинного
законодавства встановлена інвалідність.
Fervis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2008, 11:34   #59
silvia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.09.2007
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию а если на пол ставки?

У нас 5 инвалидов и все на 0,5 ставки. Дастаточно ли этого для соблюдения норм 5 человек Или они должны работать на всю ставку.
или надо 10 инвалидов если те по 0,5
помогит0,е кто сталкивался.
silvia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2008, 14:29   #60
kudria
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию Середньооблікова к-ть штатних працівників

Добрий день! Хочу спробувати подати звіти №1-ПВ.
Поясніть,будь-ласка,що таке Середньооблікова к-ть працівників і середня к-ть працівників в еквіваленті повної зайнятості?
Підкажіть де прочитати визначення.
А взагалі які штрафи за неподання цих звітів?
kudria вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA