СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.03.2012, 17:59   #21
Мрія
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Мрія
 
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Да я к тому, что образ этого праздника не тот. В него многие жены/мужья не вникают и не могут привить детям верное отношение, но вот на работе нас непременно будут поздравлять. А зачем? Ведь важнее то, что дома. А дома вон что (пример простой среднестатистической семьи) - гребаная пенка.
Пример вспомнился по случаю))
В общем, культуры нет. Так зачем же мы тяготим друг друга)
Ну это я уже влажу не в ту тему)) Сорри
Мрія вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.03.2012, 18:01   #22
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мрія Посмотреть сообщение
А дома вон что (пример простой среднестатистической семьи) - гребаная пенка.
Еще раз говорю - гребаная пенка - папочка получает плоды СВОЕГО воспитания, и праздники тут ни причем.
Если дочка воспитана в духе гребаном, то она не только на праздники так изъясняется и относится к маме и папе...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Lorata (06.03.2012)
Старый 06.03.2012, 18:03   #23
Мрія
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Мрія
 
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Еще раз говорю - гребаная пенка - папочка получает плоды СВОЕГО воспитания, и праздники тут ни причем.
Конечно, такое будет и в другой день. ТАк если дома нет праздников, нет отношений нормальных - к чему их искусственно создавать на работе? Кто просит? Я именно об этом. О фальши на работе. Зачем она нужна, если у многих ее и дома достаточно
Мрія вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.03.2012, 18:08   #24
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мрія Посмотреть сообщение
ТАк если дома нет праздников, нет отношений нормальных - к чему их искусственно создавать на работе?
А Вы что? Точно осведомлены об отношениях дома каждого из сотрудников?
Или - какова Ваша цель? Исключить то, что до Вас было внесено?
Цитата:
Сообщение от Мрія Посмотреть сообщение
Кто просит?
А Вас - кто просит?
Цитата:
Сообщение от Мрія Посмотреть сообщение
О фальши на работе. Зачем она нужна, если у многих ее и дома достаточно
Так, фальши везде много, и не только дома, и не только на работе....
А зачем Вам, в таком случае, заниматься праздником День друзей? Вы уверены вот так на 100%, что все сотрудники на работе - сплошь друзья? Или как? Здесь фальшь исключена?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.03.2012, 18:11   #25
Мрія
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Мрія
 
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

А день друзей никого не будет так тяготить. потому что не будет такого насилия над разумом))
в общем, мы друг друга не поминаем, спишем это на недостатки общения через переписку
Мрія вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.03.2012, 18:13   #26
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Мрія Посмотреть сообщение
А день друзей никого не будет так тяготить
А почему Вы так уверены?
Цитата:
Сообщение от Мрія Посмотреть сообщение
в общем, мы друг друга не поминаем, спишем это на недостатки общения через переписку
, Ну, давайте - спишем, что нам, трудно, что ли?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.03.2012, 18:16   #27
Мрія
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Мрія
 
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

А потому-что это не обязаловка будет.

Ну всё ,всё, что грустное списали, что хорошего осталось - оставили))
Так приятно с вами общаться, всегда можно дружно обойти острый угол
Мрія вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мрія за это полезное сообщение:
Мотя (06.03.2012)
Старый 06.03.2012, 18:22   #28
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Мрія Посмотреть сообщение
Ну всё ,всё, что грустное списали, что хорошего осталось - оставили))
Цитата:
Сообщение от Мрія Посмотреть сообщение
Так приятно с вами общаться, всегда можно дружно обойти острый угол
Аналогично!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Мрія (06.03.2012)
Старый 06.03.2012, 18:45   #29
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Как бы там ни было, весело или грустно на работе, но даже без тюльпанчика притопать домой печально.

Вечером все идут с какими-то веточками, цветочками, не будешь же всем рассказывать, что на самом деле ты 8 марта на работе не любишь, это всего лишь день в календаре, а подарки ждут дома.

У нас тоже топчутся на поздравлении, но праздник можно и самим заделать, не стоять так же как все в сторонке, а оживлять атмосферу, тем более застолья без градуса не проходят. После бокальчика шампанского уже веселее.

В общем я за праздник на работе! Их в году всего три - НГ, 23-е и 8-е.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Lorata (06.03.2012), Мотя (06.03.2012)
Старый 06.03.2012, 18:47   #30
Мрія
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Мрія
 
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Да и с тюльпанчиком печально... почему не 25 мелких роз? ну или хотя бы 11 розочек, но покрупнее))
Мрія вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA