СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.02.2010, 12:08   #1
basmat
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 14 раз(а) в 8 сообщениях
Вопрос Звільнення директора ТОВ по переведенню

Всім доброго дня дорогі форумчани.
Виникло запитання прошу вашої допомоги.
Веду декілька підприємств. Виникла потреба з одного підприємства ТОВ перевести всіх працівників в інше ТОВ в тому числі і директора. Також його необхідно залишити як сумісника на першому ТОВ. На чиє ім'я писати лист прохання про звільнення директора? (До загальних зборів учасників?) Як правильно відобразити ці зміни у протоколі, у наказах?
Сподіваюсь на вашу підтримку та розуміння. Завчасно вдячна всім, хто відгукнеться.
basmat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2010, 15:02   #2
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

1. Лист-клопотання до заг. зборів уч. ТОВ з проханням звільнити в порядку переведення до ТОВ директора.
2. Протокол : "звільнити в пор. переведення до ТОВ ... 17.02.10".
3. В цьому ж протоколі: "Призначити 18.02.10 за сумісництвом ...".
4. Наказ 1: "Згідно рішення ЗЗУ знімаю з себе повноваження дир. 17.02.10 в зв"язку з переведенням до ТОВ ... (підстава - лист-клопотання, протокол)". Підписує сам, в ТК "Звільнений в порядку переведення до ТОВ ...".
5. Наказ 2: "Приступаю до вик. об. директора з 18.02.10 р. за сумісництвом (підстава - протокол)". Підписує.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2010, 16:44   #3
basmat
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 14 раз(а) в 8 сообщениях
Радость Звільнення директора ТОВ по переведенню

Дуже вдячна за оперативність та допомогу. Як виявилось все дуже просто.
basmat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2010, 09:41   #4
basmat
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 14 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию Звільнення директора ТОВ по переведенню

Ще мабуть потрібно заяву від директора до ЗЗУ на звільнення і на прийняття.за сумісництвом чи ні?
basmat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2010, 09:43   #5
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Перше - так,
друге - ні.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2010, 10:08   #6
basmat
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 14 раз(а) в 8 сообщениях
Радость Звільнення директора ТОВ по переведенню

Щиро дякую.
basmat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2010, 10:10   #7
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
...
друге - ні.
Чому "ні"?
Хіба можна укладати трудовий договір без згоди працівника?
Може цей директор з радістю піде працювати на нове підприємство, а на старому не схоче залишатися навіть і за сумісництвом?
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2010, 10:33   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Радость

Див. пост №2, пункт 5...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2010, 10:40   #9
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
Подмигивание

До слова: я у всіх випадках волію перестраховуватись заявами..."Кабы чего не вышло!"lol
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2010, 10:43   #10
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
...5. Наказ 2: "Приступаю до вик. об. директора з 18.02.10 р. за сумісництвом (підстава - протокол)". Підписує.
Ну то й що в цьому пункті?
Підстава наказу - протокол (тобто рішення засновників). Все правильно.
А от підставою протоколу - що було? Чи засновники самі так вирішили всупереч бажанню особи?
esar вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:18.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA