СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.11.2009, 11:53   #21
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

СБ купила Волю, развила ее и продала. Не находите, что они имели возможность влиять на компанию?

По поводу Хаббарда я уже ответил.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.11.2009, 12:03   #22
HR-Vadim
Участник HR-Лиги
 
Аватар для HR-Vadim
 
Регистрация: 13.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
СБ купила Волю, развила ее и продала. Не находите, что они имели возможность влиять на компанию?

По поводу Хаббарда я уже ответил.
И могли и влияют, только не купили ВОЛЮ, а купили несколько провайдеров объединив их под единым брендом,и не продала, а продолжает владеть вместе с другим акционером.
Речь шла о том , что у ВОЛИ проблемы итд, вот что меня задело, а совсем не то, что ВОЛЯ лучший провайдер или самый лучший работодатель, здесь каждый сам определяется.
Не хотелось бы читать когда крупную инвестиционную Компанию (СБ)задевают, походя приписывая ей , то чего нет , и СБ как я уже писал это не только Воля.
HR-Vadim вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.11.2009, 12:31   #23
Merilin
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Merilin
 
Регистрация: 19.02.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Извините. К чему эти недопонимания (как будто бы вы не понимаете о чем речь)? Если вам уже на входе хамят, вы всерьёз о том что дальше может быть лучше?
__________________
Кто бросает грязью в солнце, тому она падает на голову.
Merilin вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.11.2009, 12:53   #24
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

СБ несет ответственность за свое владение ... Хотите ли Вы того или нет.
Я мог быть неточен, резок, критичен в формулировках, они могли быть несколько неясны, но это не отменяет того, что владелец несет ответственность. Если хотите то напишу немного и о самой PE.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.11.2009, 16:20   #25
HR-Vadim
Участник HR-Лиги
 
Аватар для HR-Vadim
 
Регистрация: 13.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Да, если Вас не затруднит ,а РЕ это что или кто?
HR-Vadim вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.11.2009, 16:20   #26
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от HR-Vadim Посмотреть сообщение
то что там построено и внедрено , в том числе и по соц стандартам для сотрудников заслуживает хотя бы уважения ,
Тобто ви пропонуєте мені поважати тих, хто тупо ігнорував мене і мої потреби, ображав мою дружину, отриму.ючи від мене гроші, за те, що у них побудовано і впроваджено якусь соціальну систему? Маю підозру, що такий захист колег, який ви ообрали, змушує мене ще гірше про них думати

Цитата:
критика нужна если она основана на фактах. Завтра Вам могут нахамить в магазинах сети КОСМО или аптек КОСМО Фарма, и это плохо , но не повод бросать обвинения , что и здесь виновата СБ, а HR КОСМО не умеют работать .
Пане Вадиме, одне з двох: або ви НЕ читали написаного мною, або ви взагалі ігноруєте тих, хто пише, змішуючи в купу всіх ваших опонентів у темі, або маєте мене за дурня, бо факти наведені в першому моєму пості. Я б на вашому місці припинив дискредитувати себе як фахівця, бо коли мені продавці в КОСМО чи у ФАРМІ нахамлять та ще й не раз, то я точно так же говориотиму про їхню систему роботи з персоналом, хто б там не кинувся їх захищати...

На цьому припиняю спілкування з вами у цій темі...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.11.2009, 16:39   #27
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

PE - Private Equity. Фонд прямых инвестиций Сигма Блейзер.
"We are a private equity firm" - на первой странице сайта.
//Вы аффилированное лицо?
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.11.2009, 16:47   #28
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Радость

"В маём доме не виражатся"
(Джабраил, "Кавказская пленница")

аффилированное лицо - кто ж это его (лицо) так ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2009, 02:54   #29
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

http://www.volia.com/about/pr/pressreleases/2009-11/760
интересно, это спасет Волю? )))
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2009, 11:56   #30
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

А это зависит от корпоративных ценностей и гуманизма владельцев и руководства компании

А в бОльшей степени от отношения к клиенту
(как мы тут уже выяснили)...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 16.11.2009 в 14:06.
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA