СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.01.2012, 15:14   #1
marmar
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.08.2007
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 11 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию Доска объявлений как инструмент коммуникации с персоналом

Коллеги,
поделись идеями !
Руководство дало задание наполнить чем -то доску обьявлений и использовать ее как инструмент коммуникации с персоналом.
Головной офис у нас не большой - 15 человек.
Кроме информации об именниниках никакой идеи в голову не приходит.
Что бы вы разместили на досках объявлений в холле??
marmar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2012, 17:14   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от marmar Посмотреть сообщение
Что бы вы разместили на досках объявлений в холле??
На доске объявлений вывешивают не только поздравления.
Там (на досках объявлений) можно найти массу информации:
- об объявлении выговора Бене Лысому
- об объявлении благодарности, внеочередной премии, грамоте - или еще каком поощрении marmar и прочим работникам
- о наличии путевок в профилакторий, санаторий и т.п.
- график прохождения медосмотра
- если пр-е маленькое, то обязательно на такой доске будет висеть график отпусков (обычно, если большое графики вывешиваются по участкам, подразделениям....)
- когда надвигается какая-то эпидемия: гриппа или чего еще - очень полезно размещать инфо с картинками о профилактике
- если проводятся привитие, то объявление о записи на прививки и т.п.
- можно типа политинфо вывешивать каждый день о том, что волнует основную массу народа(или по мере поступления горячих новостей), типа - вступила в действие Пенсионная реформа
- все, что касается новогодних подарков(принести св-ва, дату выдачи. и т.п.)
- объявление о корпроративе(празднике и т.п.)
- объявление типа: утеряны ключи, бумаги, портмоне и т.п.
....
Вверху - чудесно будет выглядеть табличка с датой и днем недели. Да, все, вроде, знают, какое число и день недели, но...тут же забывают... такая табличка дает эффект -оро, -оло-...
Я не знаю размеров Вашей доски, а то можно придумать кучу всего....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 13 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (24.01.2012), Aneta (24.01.2012), EllE HRD (23.01.2012), GURU (24.01.2012), ilona.khan (11.07.2012), katsol (23.01.2012), Lorata (23.01.2012), lyubchic (23.01.2012), Mardge (20.01.2012), marmar (23.01.2012), Mavpochka (22.01.2012), ragenta (20.01.2012), Галина Ребр (24.01.2012)
Старый 20.01.2012, 19:41   #3
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
эффект -оро, -оло-.
що це?
ragenta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2012, 20:14   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

мда-а-а-а, ragenta...видимо - давно в школе учились, и дети выросли давно....
Не помните, что в классах вывешивают плакаты с правильным написанием слов, в которых есть -ОРО-, -ОЛО-..их надо запомнить...и вот - висят плакаты с красным оро, оло...и в подсознании откладывается в памяти ребенка, потому, что сам не замечая того, он читает эти плакаты...невольно...
так и с датой...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
kovalnatali (18.04.2012)
Старый 20.01.2012, 20:16   #5
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию


Я, кстати, тоже не поняла, что это. Уже и не помню, были ли у нас такие таблички
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (20.01.2012)
Старый 20.01.2012, 20:17   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Просто, уже забылось...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Старый 21.01.2012, 12:12   #7
Светлана Анатольевна
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Светлана Анатольевна
 
Регистрация: 12.12.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 147
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 158 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Мотя перечислила кучу вариантов. Кроме них можно еще и вакансии вывешивать. Еще один из методов поиска персонала
Светлана Анатольевна вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Светлана Анатольевна за это полезное сообщение:
Mardge (23.01.2012), Мотя (21.01.2012)
Старый 21.01.2012, 12:38   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Согласна..можно и вакансии...если есть...вот зашел посторонний, не всегда он идет прямиком в ОК...а так - подписать договор, в приемную, почтальон почту приносит, курьер заходит, да мало ли кто приходит...прошли мимо доски - волей-неволей зацепились..если не зацепились, то в ожидании приема или подписания договора - от скуки читают полезную инфо...-вот и увидели вакансии - и дальше понесли по своим знакомым...
Я сама часто, в ожидании приема к нужному человеку в организациях, ищу на стенах такую вот доску объявлений, чтобы упялить пока куда-то глаза: глядишь - что полезное почитаю, да и время пройдет быстрей... И, кстати, очень огорчаюсь, когда на стенах или стендах - ничего нет....Вот, вчера, ходила на завод, долго ожидала в коридоре нУжного мне человека, как таковой доски объявлений нет, зато есть информационная доска (так она называется), я там полностью изучила ПВТР, инфо про СПИД, грипп, новое о ТБ, прочитала порядок выдачи молока по цехам и время его получения, объявление о закрытии столовой и предполагаемом ее открытии...еще массу остального, что касалось данного вида производства: новое в технологии, в разработках, рац.предложения какого-то слесаря было для какой-то установки......
Да, читала от скуки, зато инфо в файле памяти отложилась, стало интересно...ПВТР, кстати вывешены на видном, почетном месте и ооччч огромный текст. В мыслях я похвалила тех, кто грамотно разработал ПВТР и вывесил на видном месте...
Да, забыла..там даже было такое объявление: перечислены фамилии и - немедленно получить каски...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
GURU (24.01.2012), katsol (23.01.2012), Mardge (23.01.2012), Светлана Анатольевна (21.01.2012)
Старый 21.01.2012, 12:51   #9
Светлана Анатольевна
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Светлана Анатольевна
 
Регистрация: 12.12.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 147
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 158 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Ну на производствах у меня информационные доски- это вообще способ коммуницировать с персоналом: дни рождения это святое, списки на медосмотр, на замену пропуска, и т.д., график отпусков, график движения автобусов. Рейтинги выполнения сменного задания побригадно. Лучшие сотрудники. Нововведения, конкурсы, корпоративная газета. Кроме того была практика помощи сотрудникам( в случае болезни) через сбор добровольных пожертвований(объявление там же, на доске). Очень большая подмога особенно если численность большая.
Светлана Анатольевна вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Светлана Анатольевна за это полезное сообщение:
GURU (24.01.2012), Mardge (23.01.2012), marmar (23.01.2012), Mavpochka (22.01.2012), Мотя (21.01.2012)
Старый 21.01.2012, 15:21   #10
НиЛ
Участник HR-Лиги
 
Аватар для НиЛ
 
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 82 раз(а) в 19 сообщениях
По умолчанию

Я на доску повесила памятку зимнего режима офиса - типа, не забывайте регулярно проветривать, регулируйте температуру батарей, уходя, не забудьте выключить свет, кондиционер...плюс пару картинок, чтобы было более наглядно).

Сейчас также сделала красочное объявление о наборе в группы обучения английскому и расписание уроков.

А недавно на весь формат доски висела Новогодняя корпоративная стенгазета, на которой было фоток 10 с разных корпоративов за 2011г и оставленные пожелания сотрудников.

Это всё к примеру. На самом деле, любую информацию для всеобщего ознакомления можно разместить, главное,чтобы доска не пустовала)).
НиЛ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» НиЛ за это полезное сообщение:
GURU (24.01.2012), katsol (23.01.2012), marmar (23.01.2012), Мотя (21.01.2012), Светлана Анатольевна (21.01.2012)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:26.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA