СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
|
Опции темы |
20.01.2012, 15:14 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2007
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 11 раз(а) в 8 сообщениях
|
Доска объявлений как инструмент коммуникации с персоналом
Коллеги,
поделись идеями ! Руководство дало задание наполнить чем -то доску обьявлений и использовать ее как инструмент коммуникации с персоналом. Головной офис у нас не большой - 15 человек. Кроме информации об именниниках никакой идеи в голову не приходит. Что бы вы разместили на досках объявлений в холле?? |
20.01.2012, 17:14 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
На доске объявлений вывешивают не только поздравления.
Там (на досках объявлений) можно найти массу информации: - об объявлении выговора Бене Лысому - об объявлении благодарности, внеочередной премии, грамоте - или еще каком поощрении marmar и прочим работникам - о наличии путевок в профилакторий, санаторий и т.п. - график прохождения медосмотра - если пр-е маленькое, то обязательно на такой доске будет висеть график отпусков (обычно, если большое графики вывешиваются по участкам, подразделениям....) - когда надвигается какая-то эпидемия: гриппа или чего еще - очень полезно размещать инфо с картинками о профилактике - если проводятся привитие, то объявление о записи на прививки и т.п. - можно типа политинфо вывешивать каждый день о том, что волнует основную массу народа(или по мере поступления горячих новостей), типа - вступила в действие Пенсионная реформа - все, что касается новогодних подарков(принести св-ва, дату выдачи. и т.п.) - объявление о корпроративе(празднике и т.п.) - объявление типа: утеряны ключи, бумаги, портмоне и т.п. .... Вверху - чудесно будет выглядеть табличка с датой и днем недели. Да, все, вроде, знают, какое число и день недели, но...тут же забывают... такая табличка дает эффект -оро, -оло-... Я не знаю размеров Вашей доски, а то можно придумать кучу всего....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 13 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
20.01.2012, 19:41 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
|
|
20.01.2012, 20:14 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
мда-а-а-а, ragenta...видимо - давно в школе учились, и дети выросли давно....
Не помните, что в классах вывешивают плакаты с правильным написанием слов, в которых есть -ОРО-, -ОЛО-..их надо запомнить...и вот - висят плакаты с красным оро, оло...и в подсознании откладывается в памяти ребенка, потому, что сам не замечая того, он читает эти плакаты...невольно... так и с датой...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | kovalnatali (18.04.2012) |
20.01.2012, 20:16 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Я, кстати, тоже не поняла, что это. Уже и не помню, были ли у нас такие таблички |
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (20.01.2012) |
20.01.2012, 20:17 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Просто, уже забылось...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Светлана Анатольевна (21.01.2012) |
21.01.2012, 12:12 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 147
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 158 раз(а) в 76 сообщениях
|
Мотя перечислила кучу вариантов. Кроме них можно еще и вакансии вывешивать. Еще один из методов поиска персонала
|
21.01.2012, 12:38 | #8 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Согласна..можно и вакансии...если есть...вот зашел посторонний, не всегда он идет прямиком в ОК...а так - подписать договор, в приемную, почтальон почту приносит, курьер заходит, да мало ли кто приходит...прошли мимо доски - волей-неволей зацепились..если не зацепились, то в ожидании приема или подписания договора - от скуки читают полезную инфо...-вот и увидели вакансии - и дальше понесли по своим знакомым...
Я сама часто, в ожидании приема к нужному человеку в организациях, ищу на стенах такую вот доску объявлений, чтобы упялить пока куда-то глаза: глядишь - что полезное почитаю, да и время пройдет быстрей... И, кстати, очень огорчаюсь, когда на стенах или стендах - ничего нет....Вот, вчера, ходила на завод, долго ожидала в коридоре нУжного мне человека, как таковой доски объявлений нет, зато есть информационная доска (так она называется), я там полностью изучила ПВТР, инфо про СПИД, грипп, новое о ТБ, прочитала порядок выдачи молока по цехам и время его получения, объявление о закрытии столовой и предполагаемом ее открытии...еще массу остального, что касалось данного вида производства: новое в технологии, в разработках, рац.предложения какого-то слесаря было для какой-то установки...... Да, читала от скуки, зато инфо в файле памяти отложилась, стало интересно...ПВТР, кстати вывешены на видном, почетном месте и ооччч огромный текст. В мыслях я похвалила тех, кто грамотно разработал ПВТР и вывесил на видном месте... Да, забыла..там даже было такое объявление: перечислены фамилии и - немедленно получить каски...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
21.01.2012, 12:51 | #9 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 147
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 158 раз(а) в 76 сообщениях
|
Ну на производствах у меня информационные доски- это вообще способ коммуницировать с персоналом: дни рождения это святое, списки на медосмотр, на замену пропуска, и т.д., график отпусков, график движения автобусов. Рейтинги выполнения сменного задания побригадно. Лучшие сотрудники. Нововведения, конкурсы, корпоративная газета. Кроме того была практика помощи сотрудникам( в случае болезни) через сбор добровольных пожертвований(объявление там же, на доске). Очень большая подмога особенно если численность большая.
|
21.01.2012, 15:21 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 82 раз(а) в 19 сообщениях
|
Я на доску повесила памятку зимнего режима офиса - типа, не забывайте регулярно проветривать, регулируйте температуру батарей, уходя, не забудьте выключить свет, кондиционер...плюс пару картинок, чтобы было более наглядно).
Сейчас также сделала красочное объявление о наборе в группы обучения английскому и расписание уроков. А недавно на весь формат доски висела Новогодняя корпоративная стенгазета, на которой было фоток 10 с разных корпоративов за 2011г и оставленные пожелания сотрудников. Это всё к примеру. На самом деле, любую информацию для всеобщего ознакомления можно разместить, главное,чтобы доска не пустовала)). |
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» НиЛ за это полезное сообщение: | GURU (24.01.2012), katsol (23.01.2012), marmar (23.01.2012), Мотя (21.01.2012), Светлана Анатольевна (21.01.2012) |