СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Управление компанией. Технологии управления

Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.08.2009, 18:58   #11
hr_galina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для hr_galina
 
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

Скерувала до одного із керівників відділів на співбесіду кандидата. Кандидат відповідав всім вимогам і сам був дуже зацікавлений працювати у нас, одним словом,- той хто потрібен.
Після співбесіди керівник із захопленням розповідає, що так це саме він, берем .
Телефоную кандидату повідомити приємну новину. А він у відповідь: "Вибачте будь- ласка але я змушений відмовитися".
Добре що уточнила чому він змушений відмовитися...
Як виявилось, керівник відділу сказав кандидату, що з/п на випробний термін він може отримати, а може й не отримати... що при потребі працівники з офісу йдуть в 24.00...Ну та, за таких умов, хто завгодно відмовиться!!!

Почувши це від кандидата мені очі на лоба повилазили! Адже в моїй завці (яку заповнював той же керівник відділу) стояли конкретні цифри, і фіксований робочий графік.

Все закінчилось добре Переляканого кандидата вдалось заспокоїти.
Працює в нас досі.
А керівник мене здивував...
hr_galina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.08.2009, 14:02   #12
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Из рассказов сотрудников компании:
"Наш шеф раз в 1-2 дня резко открывал дверь, запрыгивал в комнату (около 10 человек) и кричал громко и радостно: "Ага! Попались?" и выходил. Мы минут 10 не могли после этого прийти в себя. Шеф говорил, что такими налетами он нас вдохновляет и делает командой ? -0"
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мельник за это полезное сообщение:
katsol (02.06.2011), luna_d (15.04.2011), Nata_MIr (25.01.2011), Planka (29.12.2010), Мрія (30.08.2011)
Старый 10.08.2009, 16:12   #13
Lita
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lita
 
Регистрация: 17.10.2006
Адрес: Херсон
Сообщений: 174
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях
По умолчанию

Читаю с интересом, но не могу вспомнить ни одной неадекватности. Разве что на 1 апреля директора нам пообещали убирать город, мы почти вышли из офиса, только потом наш генеральный директор, убедившись, что все грустно плетутся на уборку, признался в шутке. Но это все равно не по теме
__________________
Hoc est vivere bis, vita posse priore frui
Lita вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.08.2009, 16:18   #14
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Постперестроечное время. НИИ. Директор - 100% холерик.
Набирает по внутреннему номер: "Алло, Татьяна Петровна?!... Вы мне не нужны!" Бросает трубку.
Оказалось - ошибся номером.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
Planka (29.12.2010)
Старый 14.08.2009, 10:10   #15
OKSA
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

1. Собственник компании мог запросто в пятницу в 18.30 (раб. день заканчивался в 18.00, но в компании было правило - не уходить раньше 20.00, а то значит, что плохо работаешь) открыть (в прямом смысле слова) с ноги дверь кабинета HR и крикнуть: "Меня этот бородатый козел уже задолбал (об одном из ТОПов), чтоб в понедельник был новый". Таким образом это означало: в понедельник должно быть назначено для финального отбора с собственником 3 - 4 очень сильных кандидатов, и не дай Бог, чтобы хоть 1 не понравился)))). То есть, суббота и воскресенье - были автоматически рабочими днями! Как потом оказалось, такое происходило со всеми отделами, и все работали по 7 дней в неделю!
2. Начальница любила ходить в одежде "не по размеру", то есть все со всех сторон "торчит" и выглядело очень неэстетически. А своих сотрудников отдела постоянно учила: то колготки не такого цвета одела, то туфли с открытым носком, то брюки сильно в обтяжку. Потом, по секрету, мне 2 сотрудника отдела разоткровенничались, сто их "достало" смотреть каждый день на такую красоту, и написали заявления....
3. Директор фин. департамента хотел нанимать себе в отдел только мальчиков. На вопрос: "Почему?", выкручивался, говоря, что у них аналитические способности лучше, легче найти общий язык и т.д.... После того, как ему все-таки очень понравился кандидат-девушка, шепнул мне: "Но она ж может уйти в декрет". Оказываеться, у него был панический страх перед декретчицами.... И что вы думаете, у него в отделе каждый месяц кто-то уходил в декрет! Больше ни в одном отделе такого не было!
OKSA вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо OKSA за это полезное сообщение:
KseniaHR (20.01.2011)
Старый 14.08.2009, 20:28   #16
zemcerla
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для zemcerla
 
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OKSA Посмотреть сообщение
1. ...И что вы думаете, у него в отделе каждый месяц кто-то уходил в декрет! Больше ни в одном отделе такого не было!
Может он прикладывал к этому "руку"....
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться.
zemcerla вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.08.2009, 21:13   #17
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Мда, озадачили вы меня ... К какой же группе отнести этого с "рукой"? Придется для него отдельную завести ...
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2009, 09:59   #18
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Радость

Многодетный отец ?..
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2009, 14:49   #19
mashrabiya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2006
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 25 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

1. На предыдущем месте работы директор (иностранец, прекрасно говоривший на русском и особенно хорошо на русском-матерном)), получая сообщения по эл.почте, пересылал это сообщение исполнителю и сражу же стирал его из входящих, т.е. почтовый ящик был всегда пуст. Более того, когда директор получал ответ от исполнителя, то, прочитав его, также стирал сообщение. Бывало приходилось по 5-6 раз пересылать директору одно и тоже сообщение если была необходимость что-то обсудить.

Как писала коллега выше, компьютер у директора был в качестве вещи в красивом интерьере на девственно-чистом столе. Сообщения он сам не писал, а только через секретаря. Сотрудники посмеивались и говорили, что он не умеет писать ни на своем, ни на русском языке, зато "украшает офис своим видом"))).

2. Тот же директор очень любил вызывать к себе в кабинет меня, Менеджера по персоналу для "поговорить, какие все сволочи", так часто в течении дня, что бывало я даже не успевала сесть за рабочий стол (кабинет располагался метров в 30 от его кабинета), а он снова звонит "Зайдите". Однажды смогла включить комп только около 12:00 (при том, что в 9:00 начинался рабочий день). Все курсировала от его кабинета в свой.
mashrabiya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2009, 18:47   #20
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mashrabiya Посмотреть сообщение

2. Тот же директор очень любил вызывать к себе в кабинет меня, ... для "поговорить,...
А, может, не только "Для поговорить..."?:-D
Может, Вы ему нравились? И ему было ппрриятно с Вами общаться? Он же ведь тоже человек, а ничто человеческое нам не чуждо!
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA