СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.07.2017, 15:46   #601
bubamara
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2016
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 12 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

а кто может предоставить справку о том, что отец не принимает участие в воспитании ребенка, и где прописано, что нужно такую справку предоставить.

а предоставляла ли она "Витяг з драцс про народження із зазначенням відомостей про батька відповідно до ч. 1 ст. 135 Сімейного Кодексу"? по-моему, этого достаточно, поправьте меня, если это не так.
bubamara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.07.2017, 16:41   #602
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bubamara Посмотреть сообщение
а кто может предоставить справку о том, что отец не принимает участие в воспитании ребенка, и где прописано, что нужно такую справку предоставить.
Это прописано в разьяснении Минюста:
Цитата:
до категорії одинокої матері відносяться:
жінка, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері;
вдова;
жінка, яка виховує дитину без батька (в тому числі й розлучена жінка, яка виховує дитину без батька, незважаючи на факт отримання аліментів, і жінка, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не усиновлена).

Зазначене визначення терміна "одинока мати" застосовується тільки для надання пільг і гарантій, встановлених трудовим законодавством щодо відпусток.

Батько тільки тоді може бути визнаний таким, що бере участь у вихованні дитини, коли він або проживає разом з дитиною, або є інші докази щоденної участі батька у вихованні дитини.

Для підтвердження факту, що батько не бере участі у вихованні дитини, можуть бути пред'явлені, наприклад, довідка з ЖЕКу про реєстрацію особи за місцем проживання, рішення органів опіки та піклування або суду щодо виховання батьком дитини тощо.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.07.2017, 17:03   #603
bubamara
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2016
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 12 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

по вашей ссылке не вижу такого текста, как в вашем сообщении,
зато говорится:

"Частиною першою статті 18-1 зазначеного Закону ( 2811-12 )
визначено, що право на допомогу на дітей одиноким матерям мають
одинокі матері (які не перебувають у шлюбі), одинокі усиновителі,
якщо у свідоцтві про народження дитини (рішенні про усиновлення
дитини) відсутній запис про батька (матір) або запис про батька
(матір) проведено в установленому порядку державним органом
реєстрації актів цивільного стану за вказівкою матері (батька,
усиновителя) дитини.

Разом з тим, пунктом 9 постанови Пленуму Верховного Суду
України від 6 листопада 1992 року N 9 ( v0009700-92 ) "Про
практику розгляду судами трудових спорів" визначено, що одинокою
матір'ю є жінка, яка не перебуває в шлюбі і у свідоцтві про
народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис
про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері;
вдова; інша жінка, яка виховує і утримує дитину сама. "

я так понимаю: если незамужем, запись об отце сделали со слов матери, выдали Витяг на основании ч. 1 ст. 135 - значит "одинока матір"

Последний раз редактировалось bubamara; 24.07.2017 в 17:53.
bubamara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.07.2017, 00:09   #604
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bubamara Посмотреть сообщение
а кто может предоставить справку о том, что отец не принимает участие в воспитании ребенка, и где прописано, что нужно такую справку предоставить.
Это нигде в НПА не прописано, поэтому требовать такую справку никто не имеет права.
Мы это обсуждали, по-моему, даже в этой теме. Будет время - поищу.
Или сами поищите по ключевым словам.

Может, это Вам поможет:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=117


изучите, еще эту тему:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3516&page=12
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 25.07.2017 в 00:33.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.07.2017, 00:51   #605
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Это прописано в
Ув. Андрей!
Открыла Вашу ссылку..прочитала до дыр, причем, уж в который раз, но то, что Вы привели - не нашла.
Приведу полный текст, в котором выделю ключевую фразу, очень жирно:

Цитата:
МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ

Л И С Т

21.03.2005 N 21-45-430

Київській міській
організації профспілки
працівників хімічних
та нафтохімічних галузей
промисловості України


Щодо надання роз'яснення


У Міністерстві юстиції України розглянуто Ваш запит від
10.03.2005 р. N 17 щодо надання роз'яснення стосовно визначення
поняття "одинока мати" і повідомляється.

Частиною другою статті 19 Конституції України ( 254к/96-ВР )
встановлено, що органи державної влади, їх посадові особи
зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у
спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Враховуючи наведене, в межах компетенції Мін'юсту,
повідомляється наступне.

Статтею 19 Закону України "Про відпустки" ( 504/96-ВР )
встановлено, що жінці, яка працює і має двох або більше дітей
віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину,
одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому
числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному
закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається
щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 7 календарних
днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу
законів про працю України ( 322-08 ).

Частиною дванадцятою статті 10 цього ж Закону ( 504/96-ВР )
встановлено, що щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний
для нього час надаються, зокрема, одинокій матері (батьку), які
виховують дитину без батька (матері); опікунам, піклувальникам або
іншим самотнім особам, які фактично виховують одного або більше
дітей віком до 15 років за відсутності батьків.

Також статтею 182-1 Кодексу законів про працю України
( 322-08 ) визначено, що жінці, яка працює і має двох або більше
дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила
дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у
тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному
закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається
щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 7 календарних
днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 цього
Кодексу).

Крім того, відповідно до статті 3 Закону України "Про
державну допомогу сім'ям з дітьми" ( 2811-12 ) призначається,
зокрема, такий вид державної допомоги сім'ям з дітьми, як допомога
на дітей одиноким матерям.

Частиною першою статті 18-1 зазначеного Закону ( 2811-12 )
визначено, що право на допомогу на дітей одиноким матерям мають
одинокі матері (які не перебувають у шлюбі), одинокі усиновителі,
якщо у свідоцтві про народження дитини (рішенні про усиновлення
дитини) відсутній запис про батька (матір) або запис про батька
(матір) проведено в установленому порядку державним органом
реєстрації актів цивільного стану за вказівкою матері (батька,
усиновителя) дитини.

Разом з тим, пунктом 9 постанови Пленуму Верховного Суду
України від 6 листопада 1992 року N 9 ( v0009700-92 ) "Про
практику розгляду судами трудових спорів" визначено, що одинокою
матір'ю є жінка, яка не перебуває в шлюбі і у свідоцтві про
народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис
про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері;
вдова; інша жінка, яка виховує і утримує дитину сама.

Відповідно до частини першої статті 6 Сімейного кодексу
України ( 2947-14 ) правовий статус дитини має особа до досягнення
нею повноліття.

Відповідно до абзацу другого статті 1 Закону України "Про
охорону дитинства" ( 2402-14 ) дитина - це особа віком до 18 років
(повноліття), якщо згідно з законом, застосовуваним до неї, вона
не набуває прав повнолітньої раніше.

Враховуючи наведене, чинним законодавством України
встановлено та дано визначення поняттю "одинока мати".

Також повідомляємо, що роз'яснення за своєю правовою природою
носять роз'яснювальний, рекомендаційний, необов'язковий характер,
не встановлюють нових правових норм.


Одночасно інформуємо, що головним органом у системі
центральних органів виконавчої влади із забезпечення реалізації
державної політики, зокрема, у сфері соціального захисту населення
є Міністерство праці та соціальної політики України, яке діє
відповідно до Положення про нього, затвердженого Указом Президента
України від 30.08.2000 р. N 1035/2000 ( 1035/2000 ).

Згідно з підпунктом 36 пункту 4 згаданого Положення
( 1035/2000 ) Мінпраці відповідно до покладених на нього завдань
проводить інформаційно-роз'яснювальну роботу з питань, що входять
до його компетенції.

Заступник Міністра Л.М.Горбунова

"Праця і Закон",
N 8, 13 квітня 2005 р.
Что скажете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.12.2018, 17:52   #606
Georgi1948
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.12.2018
Адрес: Новая Каховка
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 9 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию До якого віку дітей надається додаткова відпустка одиноким матерям?

Шановні кадровики. Є питання, котре не знаю як вирішити. Допомагайте будь ласка.
Згідно ст. 19 ЗУ «Про відпустки» надаються додаткові відпустки одиноким матерям, опікунам…, а до якого віку дітей надається ця відпустка, до 15 чи до 18 років??? Де про це написано, в якому Законі чи Постанові і № статті? Буду дуже вдячний за допомогу.

Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів…
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
Georgi1948 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.12.2018, 04:58   #607
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Georgi1948 Посмотреть сообщение
Згідно ст. 19 ЗУ «Про відпустки» надаються додаткові відпустки одиноким матерям, опікунам…, а до якого віку дітей надається ця відпустка, до 15 чи до 18 років??? Де про це написано, в якому Законі чи Постанові і № статті? Буду дуже вдячний за допомогу.
У вас вопрос о детях? Которых двое или больше возрастом до 15 лет? Или о ребенке у одинокой матери и далее по тексту??
Насчет двоих и более детей, причем у всех матерей, думаю - понятно написано. До 15 лет!
Но, коль вопрос у Вас по одиноким матерям, то речь идет об отпуске для одинокой матери, воспитывающей ребенка (или двоих и более), верно?
Цитата:
Стаття 1. Визначення термінів

У цьому Законі терміни вживаються в такому значенні:

дитина - особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно з законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше;

http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/2402-14
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
fleshka (15.05.2019), Georgi1948 (24.12.2018)
Старый 24.12.2018, 09:21   #608
Georgi1948
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.12.2018
Адрес: Новая Каховка
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 9 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

У меня вопрос о возрасте (15 или 18) ребёнка одинокой матери и о возрасте ребёнка, которого взяли под опеку.

Спасибо большое Мотя, сейчас почитал Закон "Про охорону дитинства" и всё стало понятно. Дети - до 18 лет.
Georgi1948 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Georgi1948 за это полезное сообщение:
Мотя (25.12.2018)
Старый 25.12.2018, 07:31   #609
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Georgi1948 Посмотреть сообщение
Спасибо большое Мотя,


Цитата:
Сообщение от Georgi1948 Посмотреть сообщение
У меня вопрос о возрасте (15 или 18) ребёнка одинокой матери ....всё стало понятно. Дети - до 18 лет.
Мне кажется, что не совсем Вам понятно...
Потому, что Вы, опять, пишете о 15 годах детям и о детях до 18 лет - во множественном числе....
Скажем, имеется одинокая мама, воспитывающая двоих детей. Одному - 14, другому - 16 лет. Она уже не подпадает под статус матери, воспитывающей двоих детей до 15 лет! Но под статус одинокой матери, воспитывающей ребенка (в данном случае - их двое) - подпадает. Первому будет более 18 лет, то у нее есть еще и второй до совершеннолетия. Т.е., у нее одно основание для такого отпуска.
Или одному 16 лет, второму - 17, одно основание - до 18 лет ребенку. Иными словами: за каждого ребенка не дается свой отпуск.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
fleshka (15.05.2019), Georgi1948 (25.12.2018)
Старый 25.12.2018, 11:17   #610
Georgi1948
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.12.2018
Адрес: Новая Каховка
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 9 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Разъяснено предельно доступно. Ещё раз выражаю благодарность вам, Мотя, и поздравляю с наступающим Новым годом. Здоровья вам и, знаю по себе, что бы вы всегда нужны были людям и помогали им.
Georgi1948 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Georgi1948 за это полезное сообщение:
Мотя (25.12.2018)
Ответ

Метки
Отпуска


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA