СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Оценка персонала

Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.04.2009, 11:43   #1
anna_solovjova
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.08.2007
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию У кого есть опыт использования тестов Мидот?

Уважаемые коллеги! У кого в компании есть опыт использования тестов Мидот?
Поделитесь, пожалуйста, опытом и впечатлениями.

Последний раз редактировалось tipatov; 03.04.2009 в 11:52. Причина: Лучше, когда заголовок поста информативен. В идеале по заголовку понятно, о чем идет речь в посте
anna_solovjova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.04.2009, 11:27   #2
Myroslava
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Myroslava
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

У нас есть такой опыт в компании, впечатления вполне положительные.
Только про цену за анкету долго договаривались, по-началу дроговато выходило и мы стали тестировать только материально ответственных или тех у кого есть возможность "навредить" компании.
__________________
C уважением, Мирослава
Myroslava вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2009, 10:15   #3
anna_solovjova
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.08.2007
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Мирослава, благодарю Вас за ответ.
Как мне показалось, вопросы Midot не совсем адаптированы к особенностям нашей страны.
Мне еще интересно, какова была реакция персонала, когда их впервые тестировали. Люди ведь очень болезненно относятся к тому, что их честность подвергается сомнению.
anna_solovjova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2010, 14:45   #4
Aspera
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.09.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию мидот в россии - аккуратнее

Цитата:
Сообщение от anna_solovjova Посмотреть сообщение
Уважаемые коллеги! У кого в компании есть опыт использования тестов Мидот?
Поделитесь, пожалуйста, опытом и впечатлениями.
сама компания мидот и их методика по оценке благонадёжности может быть и хороша, но сама благонадёжность представителей в РФ КРАЙНЕ сомнительна. Не потеряйте деньги.
Aspera вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.12.2010, 00:08   #5
Privat
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.12.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Тесты Midot - будьте осторожны.

Причин недостоверности результатов теста Мидот - море - главное, что тесты проходят только очень уж типичные представители - то есть те, что толпой стоят на бирже труда, мало интересные для серъезных фирм. Они то и составляют эти хваленые 92 % о которых так гордо заявляют представители израильской фирмы. P.S. Это мнение практического психолога, оно является частным мнением и не отображает опыта работы какой-либо конкретной кампании, любые совпадения случайны, материал подан в качестве совета.

Последний раз редактировалось Privat; 13.12.2010 в 00:54.
Privat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.12.2010, 00:27   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Восклицание

Ув.Privat!
Убедительная просьба привести Ваше сообщение в соответствие с требованиями Правил форума, в частности:
Цитата:
2. На Форуме ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
2.3. Использование в названии тем и тексте сообщений преимущественно ЗАГЛАВНЫХ БУКВ (в Сети это равносильно крику)..
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2011, 17:20   #7
tukalo
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.03.2008
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня. Сьогодні проходив тестування за системою Midot. Найбільш мене вразила некоректність формулювання запитань. Не знаю вартості такої системи, але варто платити більше, якщо є велика кільсть питальників, анкет та ін. розроблених та адаптованих під наші реалії.
tukalo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.04.2013, 12:27   #8
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня. Директор після повернення із одного управлінського семінару дав завдання вивчити дану методику - ми виробниче підприємство (матеріальна відповідальність у комірників та касира). Я маю сумніви, щодо валідності її результатів та й взагалі її необхідності, але відгуків в неті дуже мало - а свої доводи маю аргументувати. Можливо хтось може навести орієнтовну вартість ( це був би хороший аргумент )) та враження від організації такого проекту або участі в ньому. Дякую.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2013, 18:01   #9
tukalo
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.03.2008
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Доброго дня. Директор після повернення із одного управлінського семінару дав завдання вивчити дану методику - ми виробниче підприємство (матеріальна відповідальність у комірників та касира). Я маю сумніви, щодо валідності її результатів та й взагалі її необхідності, але відгуків в неті дуже мало - а свої доводи маю аргументувати. Можливо хтось може навести орієнтовну вартість ( це був би хороший аргумент )) та враження від організації такого проекту або участі в ньому. Дякую.
Доброго дня. Спробуйте зв'язатись із компанією мідот та дізнатись вартість доступу до системи тестування. Можливо у них демо варіант користування їхніми послугами, щоб Ваш керівник спробував сам пройти даний тест та на собі зрозуміти усі його "тонкощі". На рахунок валідності, абсолютно з Вами згоден.
tukalo вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:26.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA