СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > На досуге > Обо всем

Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.12.2010, 11:24   #1
alexeycus
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
Вопрос Мысли об "инакомыслии"

Правда глазки порезала? Так и в реальной жизни... Увы. Форум вместо ХР курилки используем в рабочее время?

А чего пост о био-ресурсах не удалили полностью? Можно удалять, он вырезан из контекста и никакой смысловой нагрузки для ТС не несет.

Цензура...
alexeycus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.12.2010, 11:28   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Это - не цензура (даже в Вашем понимании),
это - правила, атмосфера и дух форума !!!

Мы не терпим хамства, грубости и "сверхчеловечности" !!!

Мы приветствуем толерантность, дружеское отношение и культурные споры !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Befis (14.12.2010), EllE HRD (14.12.2010), Konsta (14.12.2010), Yuliya (14.12.2010), Мотя (14.12.2010), Наталья Р (14.12.2010)
Старый 14.12.2010, 11:58   #3
alexeycus
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

anatol_ua, как жаль что в моем критичном и аргументированном посте, кто-то рассмотрел описанные выше качества.

Зря вы его вытерли. ТС мог задуматься, а так будет и дальше барахтаться в болоте иллюзорных ценностей.
alexeycus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.12.2010, 12:00   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

К сожалению эти качества просто ... выпирали (и это ещё мягко говоря...)...
Но сейчас не об этом !

Если Вы действительно хотите помочь ТС, изложите, пожалуйста, свои мысли более понятно и КОРРЕКТНО !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.12.2010, 12:02   #5
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexeycus Посмотреть сообщение
жаль что в моем критичном и аргументированном посте, кто-то рассмотрел описанные выше качества.
Мне тоже жаль, что пост пришлось удалить. Успела его прочитать.
Если бы Вы не переходили на личности и не использовали некоторые слова, у ТС была бы возможность задуматься.
Может, попытка №2?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.12.2010, 12:18   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Да, мне пришлось пост удалить, т.к. после предупреждения ув.alexeycus начал еще больше хамить вместо того, чтобы сделать поправки в сообщении!
После чего пришлось еще раз его предупредить с выставлением красной карточки!
Ув.alexeycus!
Наш форум - для дружеского общения! Всякие нападки и дискриминация по любому признаку будут немедленно пресекаться!
Если Вы не согласны - нам с Вами не по пути, увы!
Убедительно прошу еще раз ознакомиться с Правилами форума!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Yuliya (14.12.2010)
Старый 14.12.2010, 12:35   #7
alexeycus
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Знаете, себя в каких-то рамках "инакомыслия" я веду на работе. Ибо иноверство, корпоративный атеизм и еретиканство всегда и везде в организациях каралось. Как бы сладко ХР-ы не пели о демократичности и уважении личности.

В организации должен быть порядок и однонаправленный взгляд всех сотрудников, в противном случае ее (орг-цию) ждет крах.

А на форуме, я считаю, что можно выразить свою мысль как угодно, без масок. И если мы обращаемся к конкретному ТС, то это уже автоматический переход на личность. Весь форум так построен. Лишь первый пост ТС - обращение к "народу".

К сожалению, здесь тоже необходимо носить маски.

По теме: писать особо нечего.

Не парьтесь, специалист отдела персонала. Люди в нашей стране работают за еду (90%). Не будет чего жрать - будут разбегаться, как тараканы. Тогда подкинете крошек с барского стола. Это есть догма и аксиома постсоветского бизнеса и психологии топ-менеджмента.
alexeycus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.12.2010, 15:41   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от alexeycus Посмотреть сообщение
А на форуме, я считаю, что можно выразить свою мысль как угодно, без масок.
На форуме можно выразить любую мысль, но прилично !

Цитата:
Сообщение от alexeycus Посмотреть сообщение
Люди в нашей стране работают за еду (90%). Не будет чего жрать - будут разбегаться, как тараканы. Тогда подкинете крошек с барского стола. Это есть догма и аксиома постсоветского бизнеса и психологии топ-менеджмента.
Это догма и психология "новых" украинцев, русских и пр., но их время уже заканчивается !
Последний оплот - ВРУ и пр. политики...
Бизнес потихоньку всё-таки становится цивилизованным
(во всяком случае примеры уже есть, а это - немало !)...
Кстати, цивилизация бизнеса зависит и от нас (HR) тоже !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Konsta (14.12.2010), Mardge (14.12.2010), Yuliya (14.12.2010), Катерина (14.12.2010), Мотя (14.12.2010)
Старый 14.12.2010, 17:59   #9
alexeycus
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Это догма и психология "новых" украинцев, русских и пр., но их время уже заканчивается !
Не соглашусь. Не заканчивается. И не закончится в нашей стране (как минимум при нашей жизни) в обозримом будущем.

Для бизнеса рядовой персонал - это био-ресурс. Практически без прав (они четко ограничены и в 80% случаев даже не КЗоТом, а какими-то внутренними правилами и рекомендациями, которые (в тех же 80%) не соответствуют КЗоТу), а только с обязанностями.

За ресурс нужно платить, и чем дешевле ты этот ресурс покупаешь при требуемом качестве, тем больше у тебя в кармане. Все просто.

Да, в Киеве еще куда ни шло: зарплаты, отпуска 28-30 дней, страховки и прочие прелести соцпакета. Но в регионах - полная жуть, ЗП 4-5 тыс грн считается очень классной, хотя цены на прожиточные товары и услуги - почти киевские. Да и Киеве такую ЗП поискать нужно, это ж докризисные - 1000 енотов.

Вот потому и перемещаются производства в регионы, а столице только "мамки" сидят. Там просто дешевле, там "совок", там можно мотивировать не финансово, а медальками, грамотами, библиотеками, детскими рисунками, еще забыли дружную и сплочающую утреннюю физзарядку проводить.

Грустно, но таковы реалии. А ХР-ы, даже самые прогрессивно и демократически настроенные - заложники директоров и собственников. Над которыми висит тот же "дамоклов меч", в случае чего. Хотя, вроде, должно быть все наоборот, а СТРАХ мешает.

Правило Парето работает и 20% населения правят оставшимися 80%.
alexeycus вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо alexeycus за это полезное сообщение:
Mardge (14.12.2010)
Старый 14.12.2010, 18:05   #10
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Ты и я, мы оба правы !
Правы, ах, как правы !
(А. Б. Пугачёва)

Мы с Вами - просто по разные концы одной и той же ... палки
Только я стараюсь видеть во всём позитив,
а Вы акцентируете на негативе...

В любом случае "проклятые капиталисты" уже поменяли отношение к трудовым ресурсам:
с обидной "био-массы" - на человеческие Human Resourses !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
EllE HRD (14.12.2010), Mardge (14.12.2010), Yuliya (14.12.2010), Мотя (14.12.2010)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:23.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA