СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > На досуге > Обо всем

Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.11.2011, 19:18   #11
Andrew Kruchkoff
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Andrew Kruchkoff
 
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
Ваши вопросы имеют ответы и не имеют их одновременно. потому что у каждого на них свой ответ.
Ну конечно вопросы не простые ...
согласен )
Так пусть пусть будут и разные ответы )
При чем лично я с какими-то ответами соглашусь, а с какими-то нет, т.к. опять же у меня тоже есть личное мнение, о чем я могу открыто тут сказать.
НО в этом и прелесть "хорошей коммуникации" - когда мы можем открыто говорить о РАЗНЫХ взглядах на вопрос, но при этом не "переходя на личности"..)

Если какой-то человек хочет и пишет тут - значит у него есть такая потребность..
Если она тут удовлетворяется - значит достигается его личная (хоть возможно и небольшая) цель..
Если мы тут общаемся - значит мы в какой-то степени достигаем каких-то своих целей..
Ну и значит, похоже, что это соответствует "хорошей коммуникации" )
Andrew Kruchkoff вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andrew Kruchkoff за это полезное сообщение:
EllE HRD (24.11.2011)
Старый 24.11.2011, 20:09   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andrew Kruchkoff Посмотреть сообщение
а что-же такое "хорошее" общение ...)
Цитата:
Сообщение от Andrew Kruchkoff Посмотреть сообщение
А я вот думаю что при хорошем общении достигаются цели всех сторон..

Приведу сегодняшний пример из жизни.
Зашла в супермаркет.
После турникета "Вход" - отдельный отдел алко-табачных изделий. Купила 1 пачку сигарет, дали чек, камера слежения - над кассой. Иду дальше....совершаю обычный моцион по супермаркету. т.е. складываю в корзину продукты. Все это время за мной идет слежка: охранники по рации меня "ведут"....
Подхожу к кассе, кассир считает. Тем временем охранник возле кассы УЖЕ знает, что у меня в корзине чек на сигареты (он мог быть и не в корзине - имею право)...подходит ко мне, заглядывает в мою корзину.
Я:
- В чем дело?
О:
- Можно посмотреть Ваш чек?
- НЕЛЬЗЯ! Его еще не выбили! А, если и выбьют, то тоже - НЕЛЬЗЯ!
- Нет, тот, который Вам выбили в ликерке...
- НЕЛЬЗЯ!
Охранник в рацию: срочно всем собраться на выходе, здесь нервный покупатель.
Я:
- Вместе с милицией!
Охранник тупо-издевательски улыбается:
- Сейчас посмотрим....
Я:
- Вызывайте милицию, если не вызовете Вы, то вызову я.
Ржет...как дурак....
Я набираю милицию и сообщаю свои координаты....
Дело завершилось тем, что охранник, жутко перепуганный, орет: не надо милицию...все уладим...
Я же - хочу объяснений и извинений....

Кто их нас достиг цели?
Это - хорошее общение?
Достигнута только моя цель: не совершать со мной противоправных действий! Цель же охранника - канула в Лету....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (24.11.2011), Mardge (10.01.2012), Ирина Стеценко (06.01.2012), Мельник (24.11.2011), Шутюр баад (25.11.2011)
Старый 24.11.2011, 20:17   #13
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Андрей, удалила сообщение, так как оно нарушает Правила - читайте мат.часть.
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA