СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
30.01.2009, 14:02 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2007
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
О сохранении стажа
Добрый день!
Возник вот такой вопрос. Может ли женщина уйти в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет, так как он требует дополнительного ухода (на основании мед.заключения) и сохранится ли при этом у нее стаж? Женщина была в декрете 3 года. Спасибо за ответ. |
30.01.2009, 14:42 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Ви цей випадок маєте на увазі, ст. 25 ЗУ "Про відпустки"?
Цитата:
ЗУ "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" Стаття 11. Особи, які підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню Загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню підлягають: 13) особи, які відповідно до законів отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку; |
|
30.01.2009, 14:43 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2007
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Шановна Iren@, скажіть, а відпустка без збереження з-п по догляду до 6 років хіба не входить в стаж? Чи я невірно зрозуміла ст. 181? Дякую
|
30.01.2009, 14:51 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Хоча інколи українські закони взагалі не піддаються логіці, ви зрозуміли правильно: відпустка для догляду за дитиною після 3-річного віку не зараховується до страхового стажу для пенсії, як до речі, і відпустка з вагітності та пологів.
|
30.01.2009, 14:59 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2007
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Тобто, якщо жінка йде у відпустку без збереження по догляду до 14 р., то цей період входить тільки до ТРУДОВОГО стажу, вірно? До СТРАХОВОГО ніяк не входить. І ще одне - дитина не інсутінозалежна, в зв"язку з цим питання: на яку норму можна посилатися, щоб роботодавець надав таку відпустку?
Дякую Вам, Iren@ |
30.01.2009, 15:20 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
З набранням чинності двох законів: у 2001 році -№2240-ІІІ (умовно кажучи - "про страхування на час хвороби" - довга назва), і у 2004 році - 1058-IV (про пенсійне забезпечення) понятта "трудовий стаж" не застосовується.
Здається мені, ви плутаєте звільнення за статтею 38 КЗППУ для догляду за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку та статтю 25 ЗУ "Про відпустки" - щодо надання відпустки для догляду за дитиною не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку на підставі медичного висновку.... |
30.01.2009, 15:36 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2007
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
о, я якраз "нарила" те, про що Ви сказали 38 ст. КЗоТ та 25 ст. ЗУ.
Виходить, щоб доглядати за дитиною до 14 р.треба тільки звільнятися? |
30.01.2009, 15:37 | #8 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
угу.
|
30.01.2009, 15:44 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2007
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Iren@, я Вам вдяча за швидкі і змістовні відповіді.
|