СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.04.2014, 20:32   #21
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от In-s Посмотреть сообщение
... Если бы было время перечитать километры предыдущих постов, я бы наверное и в законодательстве сама нашла ответы...

О каких километрах идет речь, в данном случае?
Да, если бы тема была из, скажем, 50 страниц - я бы еще поняла.
Но ЭТА тема - из двух страниц.
И пост выше, предыдущий, в котором есть ответ на Ваш вопрос - под номером 14, а Ваш вопрос под номером 16.
Вы о чем? О каких километрах и тяжести чтения?
Открываем, буквально, вторую ссылку в посте ув. Вики_86 и читаем (если есть большое желание)
Цитата:
Указанные ограничения на работу по совместительству касаются и работников, основным местом работы которых является государственное предприятие, учреждение, организация (независимо от того, на государственное или негосударственное предприятие вступают они на работу по совместительству), и работников, поступающих на работу по совместительству на государственное предприятие, в государственное учреждение, организацию (независимо от того, с государственным или негосударственным предприятием заключил ранее работник трудовой договор об основной работе).
http://hrliga.com/index.php?module=n...=view&id=10791

Цитата:
Сообщение от In-s Посмотреть сообщение
Если бы было время
Так тут одно из двух:
1. Либо человек хочет научиться работать и знать по своей работе что-нибудь, а для этого необходимо потратить просто массу времени.

либо

2. Человек не хочет тратить время свое для изучения своей же работы, а хочет просто получать готовые ответы.

Вы бы уже определились - чего Вы хотите....
Когда мы учились своей работе - не было форума, мы сидели над горами книг ночами и в выходные, оббивали ноги юр.консультаций....но мы учились....тратили все свое время, чтобы научиться работать.
Простите, что я напомнила об этом.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
In-s (29.04.2014)
Старый 29.04.2014, 20:49   #22
In-s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.04.2014
Сообщений: 124
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Огромный Вам поклон! Вы правы, я УЖЕ нашла сама. Просто вопрос был срочный. Извините!
In-s вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо In-s за это полезное сообщение:
Мотя (29.04.2014)
Старый 29.04.2014, 22:32   #23
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

http://hrliga.com/index.php?module=n...=view&id=11495
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
In-s (29.04.2014)
Старый 16.05.2014, 10:39   #24
In-s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.04.2014
Сообщений: 124
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Можем ли мы оформить человека по совместительству, если на основном месте работы (в государственном ЛПУ) он работает на 1,5 ставки?
In-s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.05.2014, 12:11   #25
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Пост #23
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.05.2014, 12:27   #26
In-s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.04.2014
Сообщений: 124
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Т.е. получается, что по основному месту он работает на ставку + 0,5 по внутреннему совместительству, поэтому у нас по внешнему совместительству работать уже не может?
In-s вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:01.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA