СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.03.2012, 16:59   #21
Мрія
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Мрія
 
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Да я к тому, что образ этого праздника не тот. В него многие жены/мужья не вникают и не могут привить детям верное отношение, но вот на работе нас непременно будут поздравлять. А зачем? Ведь важнее то, что дома. А дома вон что (пример простой среднестатистической семьи) - гребаная пенка.
Пример вспомнился по случаю))
В общем, культуры нет. Так зачем же мы тяготим друг друга)
Ну это я уже влажу не в ту тему)) Сорри
Мрія вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.03.2012, 17:01   #22
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,243
Вы сказали Спасибо: 14,731
Поблагодарили 20,050 раз(а) в 9,921 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мрія Посмотреть сообщение
А дома вон что (пример простой среднестатистической семьи) - гребаная пенка.
Еще раз говорю - гребаная пенка - папочка получает плоды СВОЕГО воспитания, и праздники тут ни причем.
Если дочка воспитана в духе гребаном, то она не только на праздники так изъясняется и относится к маме и папе...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Lorata (06.03.2012)
Старый 06.03.2012, 17:03   #23
Мрія
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Мрія
 
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Еще раз говорю - гребаная пенка - папочка получает плоды СВОЕГО воспитания, и праздники тут ни причем.
Конечно, такое будет и в другой день. ТАк если дома нет праздников, нет отношений нормальных - к чему их искусственно создавать на работе? Кто просит? Я именно об этом. О фальши на работе. Зачем она нужна, если у многих ее и дома достаточно
Мрія вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.03.2012, 17:08   #24
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,243
Вы сказали Спасибо: 14,731
Поблагодарили 20,050 раз(а) в 9,921 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мрія Посмотреть сообщение
ТАк если дома нет праздников, нет отношений нормальных - к чему их искусственно создавать на работе?
А Вы что? Точно осведомлены об отношениях дома каждого из сотрудников?
Или - какова Ваша цель? Исключить то, что до Вас было внесено?
Цитата:
Сообщение от Мрія Посмотреть сообщение
Кто просит?
А Вас - кто просит?
Цитата:
Сообщение от Мрія Посмотреть сообщение
О фальши на работе. Зачем она нужна, если у многих ее и дома достаточно
Так, фальши везде много, и не только дома, и не только на работе....
А зачем Вам, в таком случае, заниматься праздником День друзей? Вы уверены вот так на 100%, что все сотрудники на работе - сплошь друзья? Или как? Здесь фальшь исключена?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 06.03.2012, 17:11   #25
Мрія
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Мрія
 
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

А день друзей никого не будет так тяготить. потому что не будет такого насилия над разумом))
в общем, мы друг друга не поминаем, спишем это на недостатки общения через переписку
Мрія вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.03.2012, 17:13   #26
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,243
Вы сказали Спасибо: 14,731
Поблагодарили 20,050 раз(а) в 9,921 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Мрія Посмотреть сообщение
А день друзей никого не будет так тяготить
А почему Вы так уверены?
Цитата:
Сообщение от Мрія Посмотреть сообщение
в общем, мы друг друга не поминаем, спишем это на недостатки общения через переписку
, Ну, давайте - спишем, что нам, трудно, что ли?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 06.03.2012, 17:16   #27
Мрія
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Мрія
 
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

А потому-что это не обязаловка будет.

Ну всё ,всё, что грустное списали, что хорошего осталось - оставили))
Так приятно с вами общаться, всегда можно дружно обойти острый угол
Мрія вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мрія за это полезное сообщение:
Мотя (06.03.2012)
Старый 06.03.2012, 17:22   #28
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,243
Вы сказали Спасибо: 14,731
Поблагодарили 20,050 раз(а) в 9,921 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Мрія Посмотреть сообщение
Ну всё ,всё, что грустное списали, что хорошего осталось - оставили))
Цитата:
Сообщение от Мрія Посмотреть сообщение
Так приятно с вами общаться, всегда можно дружно обойти острый угол
Аналогично!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Мрія (06.03.2012)
Старый 06.03.2012, 17:45   #29
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,714
Вы сказали Спасибо: 1,722
Поблагодарили 3,963 раз(а) в 1,925 сообщениях
По умолчанию

Как бы там ни было, весело или грустно на работе, но даже без тюльпанчика притопать домой печально.

Вечером все идут с какими-то веточками, цветочками, не будешь же всем рассказывать, что на самом деле ты 8 марта на работе не любишь, это всего лишь день в календаре, а подарки ждут дома.

У нас тоже топчутся на поздравлении, но праздник можно и самим заделать, не стоять так же как все в сторонке, а оживлять атмосферу, тем более застолья без градуса не проходят. После бокальчика шампанского уже веселее.

В общем я за праздник на работе! Их в году всего три - НГ, 23-е и 8-е.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Lorata (06.03.2012), Мотя (06.03.2012)
Старый 06.03.2012, 17:47   #30
Мрія
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Мрія
 
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Да и с тюльпанчиком печально... почему не 25 мелких роз? ну или хотя бы 11 розочек, но покрупнее))
Мрія вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»