СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.04.2009, 11:56   #21
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,247
Вы сказали Спасибо: 14,734
Поблагодарили 20,056 раз(а) в 9,926 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Чому ж тоді відповідаєте на запитання такого змісту?
А-а, понятно, просто это была проверка на стойкость!
Пять баллов!
Цитата:
Сообщение от katsol Посмотреть сообщение
как расшифровывается КпАП (стыдно, но я не знаю)
Кодекс об административных правонарушениях.

Последний раз редактировалось Мотя; 13.01.2011 в 10:11.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2009, 12:25   #22
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 966
Вы сказали Спасибо: 2,945
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Просто я вставила Вашу цитату, а дополнила ее к kozur.
Я сразу так и поняла :wink:

Последний раз редактировалось Мотя; 13.01.2011 в 10:12.
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2009, 14:22   #23
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,389
Вы сказали Спасибо: 176
Поблагодарили 1,284 раз(а) в 587 сообщениях
По умолчанию

КпАП -кодекс про адміністративні правопорушення
ЦК- цивільний кодекс
КК-кримінальний кодекс
ГК-господарський кодекс
КАС-кодекс адміністративного судочинства
ПДД-правила дорожнього руху
СК -сімейний кодекс
КУ -Конституція України
КЗпП - всі знають....
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2009, 09:34   #24
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 513
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 547 раз(а) в 215 сообщениях
По умолчанию

Ага, а еще...
ГНУ, РВУ, ТПРУ, НУ и НУ

из фильма "Чародеи"
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2009, 09:44   #25
Metro
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.04.2009
Адрес: г. Моска
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Можно!

И можно потом не платить зп
Metro вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.05.2009, 17:44   #26
Sms
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 81
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Но Вы не в праве брать человека БЕЗ паспорта на работу!
а эта Вашу цитату как тогда понимать?

Цитата:
Согл. ст.24 КЗоТ гражданин обязан предоставить:
"Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность его владельца.
Sms вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.05.2009, 11:22   #27
Vazykh
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Vazykh
 
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 262
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 97 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sms Посмотреть сообщение
а эта Вашу цитату как тогда понимать?
А Вы до конца прочитали цитату? Вырывая из контекста фразы навредите себе.
__________________
ИМХО
Vazykh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.05.2009, 09:48   #28
Татиус
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.07.2007
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Можно ли принять сотрудника на работу без прописки?

Возможно ли принятие человека на работу без прописки, были ли у кого-то такие случаи на практике? Что вписывать в графу прописка в документах (например отчет по принятым?)

Последний раз редактировалось tipatov; 28.05.2009 в 09:55. Причина: Что "Снова о прописке"? Результативнее, когда заголовок информативен. В идеале, когда по заголовку уже понятно о чем речь в посте
Татиус вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.05.2009, 10:00   #29
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,526 раз(а) в 3,294 сообщениях
Сообщение

Ну в 5-ПВ можно и прочерк поставить в этой графе - никто Вам и слова не скажет...
А с отсутсвием РЕГИСТРАЦИИ (отменили прописку, даже изменения к законам недавно приняли) принять на работу можно, но вот карточку зарплатную банк оформлять не будет
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.05.2009, 10:01   #30
Гера
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 21 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татиус Посмотреть сообщение
Возможно ли принятие человека на работу без прописки, были ли у кого-то такие случаи на практике? Что вписывать в графу прописка в документах (например отчет по принятым?)
ст.25. КЗоТ
Гера вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»