СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.04.2009, 12:56   #21
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,179
Вы сказали Спасибо: 14,778
Поблагодарили 20,193 раз(а) в 9,999 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Чому ж тоді відповідаєте на запитання такого змісту?
А-а, понятно, просто это была проверка на стойкость!
Пять баллов!
Цитата:
Сообщение от katsol Посмотреть сообщение
как расшифровывается КпАП (стыдно, но я не знаю)
Кодекс об административных правонарушениях.

Последний раз редактировалось Мотя; 13.01.2011 в 11:11.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2009, 13:25   #22
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,944
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Просто я вставила Вашу цитату, а дополнила ее к kozur.
Я сразу так и поняла :wink:

Последний раз редактировалось Мотя; 13.01.2011 в 11:12.
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2009, 15:22   #23
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

КпАП -кодекс про адміністративні правопорушення
ЦК- цивільний кодекс
КК-кримінальний кодекс
ГК-господарський кодекс
КАС-кодекс адміністративного судочинства
ПДД-правила дорожнього руху
СК -сімейний кодекс
КУ -Конституція України
КЗпП - всі знають....
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2009, 10:34   #24
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
По умолчанию

Ага, а еще...
ГНУ, РВУ, ТПРУ, НУ и НУ

из фильма "Чародеи"
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2009, 10:44   #25
Metro
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.04.2009
Адрес: г. Моска
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Можно!

И можно потом не платить зп
Metro вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.05.2009, 18:44   #26
Sms
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Но Вы не в праве брать человека БЕЗ паспорта на работу!
а эта Вашу цитату как тогда понимать?

Цитата:
Согл. ст.24 КЗоТ гражданин обязан предоставить:
"Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность его владельца.
Sms вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.05.2009, 12:22   #27
Vazykh
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Vazykh
 
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sms Посмотреть сообщение
а эта Вашу цитату как тогда понимать?
А Вы до конца прочитали цитату? Вырывая из контекста фразы навредите себе.
__________________
ИМХО
Vazykh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.05.2009, 10:48   #28
Татиус
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.07.2007
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Можно ли принять сотрудника на работу без прописки?

Возможно ли принятие человека на работу без прописки, были ли у кого-то такие случаи на практике? Что вписывать в графу прописка в документах (например отчет по принятым?)

Последний раз редактировалось tipatov; 28.05.2009 в 10:55. Причина: Что "Снова о прописке"? Результативнее, когда заголовок информативен. В идеале, когда по заголовку уже понятно о чем речь в посте
Татиус вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.05.2009, 11:00   #29
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Сообщение

Ну в 5-ПВ можно и прочерк поставить в этой графе - никто Вам и слова не скажет...
А с отсутсвием РЕГИСТРАЦИИ (отменили прописку, даже изменения к законам недавно приняли) принять на работу можно, но вот карточку зарплатную банк оформлять не будет
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.05.2009, 11:01   #30
Гера
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 17 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татиус Посмотреть сообщение
Возможно ли принятие человека на работу без прописки, были ли у кого-то такие случаи на практике? Что вписывать в графу прописка в документах (например отчет по принятым?)
ст.25. КЗоТ
Гера вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»