СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.04.2009, 11:19   #11
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Доведіть! Ваші думки це одне, мене цікавить де про це написано.
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2009, 11:38   #12
plygun
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Стаття 200. КпАП

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
Стаття 200. КпАП
Прийняття на роботу без паспорта
Прийняття посадовими особами підприємств, установ,
організацій на роботу громадян без паспортів або з недійсними
паспортами,
-
тягне за собою накладення штрафу в розмірі від одного до
трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян
.
Те саме порушення, допущене посадовою особою після
застосування до неї протягом року заходу адміністративного
стягнення за такі дії, -
тягне за собою накладення штрафу від десяти до чотирнадцяти
неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
plygun вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2009, 11:38   #13
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Доведіть! Ваші думки це одне, мене цікавить де про це написано.
хм...
у нас наприклад часто з ПФ приходить бумажка (не знаю як вона правильно зветься) де вони просять вказати паспотр.... (для точного звірки).. шо ви там вкажете?
більшість документів дійсна тільки при предявлені паспорта....
і якщо ЗП працівники отримують не через касу, а через зп-картки, то це також виличе проблеми...
ще в особовій картці ми вказуємо дані паспорта.. там що ви напишите, якщо по суті в нього паспорта немає?
і зазвичай ці справи вирішуються полюбовно...
наш банк зобовязував таких працівників, що немли своєчасно вклеєного фото писати розписку, що я ТАКИЙ ТО зобовязуюсь до ТАКОГО то ЧИСла вклеїти фото в паспорт...
galadriell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2009, 11:56   #14
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,944
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое! Я тоже думала, что нельзя принимать без паспорта. Подскажите ещё пожалуйста, как расшифровывается КпАП (стыдно, но я не знаю)
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2009, 11:59   #15
Vazykh
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Vazykh
 
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Я вдячна за відповіді.

Моє питання звучало так: чому я повинна брати на себе обов’язок заставляти людину вклеювати фото в паспорт. Яким Законом покладаються на мене такі обов’язки?
Я вважаю це особиста справа кожного.
Что значит "особиста справа кожного"? Выполнение Закона это не личное дело каждого (хочу выполняю, хочу нет), а обязанность Если у человека нет вклеенного фото в 25 и 45 это равносильно, что нет фото на первой странице, с таким паспортом Вы примете?
Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Доведіть! Ваші думки це одне, мене цікавить де про це написано.
На заборе

ЗЫ Вроде не блондинка на аватаре

Цитата:
Сообщение от katsol Посмотреть сообщение
Спасибо большое! Я тоже думала, что нельзя принимать без паспорта. Подскажите ещё пожалуйста, как расшифровывается КпАП (стыдно, но я не знаю)
Кодекс про адміністративні правопорушення
__________________
ИМХО

Последний раз редактировалось Мотя; 06.12.2011 в 13:29. Причина: Объединила посты
Vazykh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2009, 12:01   #16
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,179
Вы сказали Спасибо: 14,778
Поблагодарили 20,193 раз(а) в 9,999 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Доведіть! Ваші думки це одне, мене цікавить де про це написано.
А что ИМЕННО должно быть написано? То, в каких случаях паспорт недействителен?
Или какие документы подавать при приеме на работу?
Или ответственность должностных лиц за нарушение Закона?




При приеме на работу:


Согл. ст.24 КЗоТ гражданин обязан предоставить:

"Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность его владельца. К иным документам, удостоверяющим личность, относятся: - военный билет, удостоверение личности или иной документ, удостоверяющий гражданство, личность и правовое положение военнослужащего; - свидетельство о рождении - для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет; - справка об освобождении - для лиц, отбывших наказание, связанное с лишением свободы; - вид на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Украине). "
Значит, должен быть иной документ, удостоверяющий ГРАЖДАНСТВО! А как Вы без паспорта определите гражданство потенциального соискателя работы?


О недействительности паспорта гражданина Украины:


" П О С Т А Н О В А
ВЕРХОВНОЇ РАДИ УКРАЇНИ

Про внесення змін і доповнень до Положення
про паспорт громадянина України, затвердженого
Постановою Верховної Ради України "Про
затвердження положень про паспорт громадянина
України та свідоцтво про народження"


Верховна Рада України п о с т а н о в л я є:


Внести зміни і доповнення до Положення про паспорт
громадянина України, затвердженого Постановою Верховної Ради
України "Про затвердження положень про паспорт громадянина України
та свідоцтво про народження"


Голова Верховної Ради України І.ПЛЮЩ

м. Київ, 2 вересня 1993 року
N 3423-XII


ЗАТВЕРДЖЕНО
Постановою Верховної Ради України
від 2 вересня 1993 року
N 3423-XII

ПОЛОЖЕННЯ
про паспорт громадянина України


...8. Термін дії паспорта, виготовленого у вигляді паспортної
книжечки, не обмежується.
До паспортної книжечки при досягненні громадянином 25- і
45-річного віку вклеюються нові фотокартки, що відповідають його
вікові. Паспорт, в якому не вклеєно таких фотокарток при
досягненні його власником зазначеного віку, вважається недійсним.

...
...12. Видача та обмін паспорта провадяться у місячний термін за
місцем постійного проживання громадянина.

Вклеювання до паспорта нових фотокарток при досягненні
громадянином 25- і 45-річного віку провадиться у п'ятиденний
термін.

Последний раз редактировалось Мотя; 06.12.2011 в 13:30.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2009, 12:07   #17
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Вклеювання до паспорта нових фотокарток при досягненні
громадянином 25- і 45-річного віку провадиться у п'ятиденний
термін.
а если денег заплатить, то и за день можно:-D
galadriell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2009, 12:09   #18
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,179
Вы сказали Спасибо: 14,778
Поблагодарили 20,193 раз(а) в 9,999 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Доведіть! Ваші думки це одне, мене цікавить де про це написано.

Что-то комп притормозил...
Продолжаю дальше:

В том же постановлении:

III. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ПРАВИЛ
КОРИСТУВАННЯ ПАСПОРТОМ

25. Посадові особи та громадяни, винні в порушенні вимог
цього Положення, притягуються до відповідальності згідно із
законодавством України. "

Следовательно, при приеме на работу гражданин должен предъявить документ, удостоверяющий личность (паспорт или военный билет), И документ, удостоверяющий его ГРАЖДАНСТВО! Каким документом можно заменить паспорт, чтоб удостоверить гражданство? Ответьте теперь Вы?

Ну, а об ответственности должностных лиц за нарушение закона (в данном случае, КЗоТа) сами знаете?
Удачи всем!

Цитата:
Сообщение от katsol Посмотреть сообщение
Спасибо большое! Я тоже думала, что нельзя принимать без паспорта. Подскажите ещё пожалуйста, как расшифровывается КпАП (стыдно, но я не знаю)
Правильно думали: НЕЛЬЗЯ!

Последний раз редактировалось Мотя; 13.01.2011 в 11:09. Причина: Объединила посты.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2009, 12:30   #19
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,944
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vazykh Посмотреть сообщение
Кодекс про адміністративні правопорушення
Спасибо!
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2009, 12:34   #20
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Правильно думали: НЕЛЬЗЯ!

Как же можно тогда работать на такой должности, если не изучать законы и постановления и не вникать в них? Детский сад какой-то!
Чому ж тоді відповідаєте на запитання такого змісту?

Цитата:
Сообщение от Vazykh Посмотреть сообщение
ЗЫ Вроде не блондинка на аватаре
Так то ж на аватаре

Последний раз редактировалось Наталья Р; 24.11.2011 в 20:58. Причина: Объединила 2 поста в1
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»