СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала > В помощь студентам

В помощь студентам Задачи, тесты, вопросы по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству и управлению персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.04.2012, 16:28   #1
Ольга Евдокимова
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.04.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Создание электронного теста!

Подскажите как сделать так, чтобы ключ работал. как его оформить, какие формулы нужно задавать..
Задание
Создайте приложение, для определения степени мотивации личности к успеху средствами Microsoft Office Excel. Т.е. сделайте так, что после ответа сотрудника на все вопросы появляется сообщение о результатах его тестирования. Предложите и подготовьте несколько вариантов приложения. Сравните варианты друг с другом и проанализируйте результаты Вашей работы.
Порядок выполнения
Тест.
Ответьте «да» или «нет» на следующие вопросы.

1. Когда имеется выбор между двумя вариантами, его лучше сделать быстрее, чем отложить на определенное время?
2. Я легко раздражаюсь, когда замечаю, что не могу на все 100 % выполнить задание.
3. Когда я работаю, это выглядит так, будто я все ставлю на карту.
4. Когда возникает проблемная ситуация, я чаще всего принимаю решение одним из последних.
5. Когда у меня два дня подряд нет дела, я теряю покой.
6. В некоторые дни мои успехи ниже средних.
7. По отношению к себе я более строг, чем по отношению к другим.
8. Я более доброжелателен, чем другие.
9. Когда я отказываюсь от трудного задания, то потом сурово осуждаю себя, так как знаю, что, выполняя его, я добился бы успеха.
10. В процессе работы я нуждаюсь в небольших паузах для отдыха.
11. Усердие – это не основная моя мечта.
12. Мои достижения в труде не всегда одинаковы.
13. Меня больше привлекает другая работа, чем та, которой я занят.
14. Порицание меня стимулирует сильнее, чем похвала.
15. Я знаю, что мои коллеги считают меня дельным человеком.
16. Препятствия делают мои решения более твердыми.
17. Во мне легко пробудить честолюбие.
18. Когда я работаю без вдохновения, это обычно заметно.
19. При выполнении работы я не рассчитываю на помощь других.
20. Иногда я откладываю то, что должен был сделать сейчас.
21. Нужно полагаться только на самого себя.
22. В жизни мало вещей более важных, чем деньги.
23. Всегда, когда мне предстоит выполнить задание, я ни о чем другом не думаю.
24. Я менее честолюбив, чем многие другие.
25. В конце отпуска я обычно радуюсь, что скоро выйду на работу.
26. Когда я расположен к работе, я делаю ее лучше и квалифицированнее, чем другие.
27. Мне проще и легче общаться с людьми, которые могут упорно работать.
28. Когда у меня нет дел, я чувствую, что мне не по себе.
29. Мне приходится выполнять ответственную работу чаще, чем другие.
30. Когда мне приходится принимать решение, я стараюсь делать это как можно лучше.
31. Мои друзья иногда считают меня ленивым.
32. Мои успехи в какай-то мере зависят от моих коллег.
33. Бессмысленно противодействовать воле руководителя.
34. Иногда не знаешь, какую работу придется выполнять.
35. Когда что-то не ладится, я не терпелив.
36. Я обычно обращаю мало внимания на свои достижения.
37. Когда я работаю вместе с другими , я достигаю больших результатов, чем другие.
38. Многое, за, что я берусь, я не довожу до конца.
39. Я завидую людям, которые не очень загружены работой.
40. Я не завидую тем, кто стремиться к власти и положению.
41. Когда я уверен, что стою на правильном пути, для доказательства своей правоты я предпринимаю меры вплоть до крайних.

Ключ.

Оценка результатов.
Поставьте себе по одному баллу:
за каждый ответ «да» на вопросы.
№ 2, 3,4,5,7,8,9,10,14,15,16,17,21,22,25,26,27,28,29,30 ,32,37,41;
и за каждый ответ «нет» на вопросы.
№ 6,13,18,20,24,31,36,38,39.
32-28 баллов. У Вас очень сильная мотивация к успеху, Вы упорны в достижении цели, готовы преодолеть любые препятствия.
27- 15 баллов. У Вас средняя мотивация к успеху, такая же, как у большинства людей. Стремление к цели приводит к Вам в форме приливов и отливов. Порой Вам хочется все бросить, так как Вы считаете, что цель, к которой Вы стремитесь, недостижима.
14-0 баллов. Мотивация к успеху у Вас довольно слабая, Вы довольны собой и своим положением. На работе «не горите», убеждены, что независимо от Ваших усилий все пойдет своим чередом.

Последний раз редактировалось Ольга Евдокимова; 25.04.2012 в 16:38. Причина: дополнение
Ольга Евдокимова вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.04.2012, 17:06   #2
Yuliya
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
 
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,041
Вы сказали Спасибо: 3,327
Поблагодарили 2,941 раз(а) в 841 сообщениях
По умолчанию

на наш форум!

Возможно вам поможет эта статья.
Yuliya вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Yuliya за это полезное сообщение:
lisakate (25.04.2012), Мотя (25.04.2012)
Старый 25.04.2012, 17:39   #3
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

Найпростіший спосіб (якщо ви знаєте программу хоча б на початковому рівні):
Табличка в три стовбці: питання, так, ні
Відьмітьте правильний вибір цифрою 1.

/Питання/ так/ ні /
1.Що...?/ 1 /.... /
2. Як..?/.... / 1 /

На іншому листку файла зробіть просто стовбчик, в який переносяться відповіді за які зараховується 1 бал.
просто берете кожну "ячейку" і вбиваєте =("ячейка" з першого листка з відповіддю, за яку зараховується 1 бал)

В результаті має бути так: після заповнення, якщо респондент написав в "ячейці" 1 то переноситься цифра 1, якщо ж він відмітив відповідь, за яку бали не нараховуються, то ячейка залишиться пустою.

Далі внизу під стовбчиком вставте функцію "автосумма".
В результаті на другій сторінці у вас в нижній "ячейці" будуть вираховуватись бали респондента.

На перші сторінці під тестом пишете:

Результати респондента: і в сусідню "ячейку" вставляєте формулу =(нижня "ячейка" 2 сторінки)
Ще нижче просто пишете
32-28 баллов. У Вас очень сильная мотивация к успеху, Вы упорны в достижении цели, готовы преодолеть любые препятствия.
27- 15 баллов. У Вас средняя мотивация к успеху, такая же, как у большинства людей. Стремление к цели приводит к Вам в форме приливов и отливов. Порой Вам хочется все бросить, так как Вы считаете, что цель, к которой Вы стремитесь, недостижима.
14-0 баллов. Мотивация к успеху у Вас довольно слабая, Вы довольны собой и своим положением. На работе «не горите», убеждены, что независимо от Ваших усилий все пойдет своим чередом.


Теоретично можна ще погратися з функцією "если..то", тоді у вас буде відразу відповідь випадати.
__________________
Ірина Шуляренко
yara вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» yara за это полезное сообщение:
Julie (26.04.2012), lisakate (25.04.2012), Mardge (27.04.2012), Мотя (25.04.2012), Шутюр баад (26.04.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»