СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.11.2007, 09:54   #1
счастье
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.10.2007
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Оплата больничного листа

Доброе утро!
Подскажите, пожалуйста. Кто оплачивает больничное совместителю (основная работа или мы)?. Если основная, то на основании чего происходит начисление зарплаты за период болезни сотрудника на неосновном месте работы?

Всем спасибо.

С уважением, Наталья
счастье вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2007, 10:53   #2
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 28 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию оплата больничного

Застрахованному лицу, которое работает по совместительству, оплачивается больничный на основании копии больничного, заверенного печатью и подписью с основного места работы и справки с основного места работы о средней харплате.
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2008, 13:30   #3
leon
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для leon
 
Регистрация: 04.07.2006
Адрес: Донецк, Украина
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, вопрос по заполнению обратной стороны Б/Л:
Сотрудник принес больничный по 11.01.08
В Части, которая заполняется табельщиком в графе до роботи став з....., мне писать з 12 (завтра у нас по табелю - выходной) или с 14? (понедельник)
Наверное, правильно с 12, но кто часто сталкивается с заполнением - подскажите.
А также дату - указывать дату поступления больничного в организацию?, т.е. 11.01
Спасибо
leon вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2008, 13:39   #4
Инес
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сотрудник принес больничный по 11.01.08
В Части, которая заполняется табельщиком в графе до роботи став з....., мне писать з 12 (завтра у нас по табелю - выходной) или с 14? (понедельник)
Наверное, правильно с 12, но кто часто сталкивается с заполнением - подскажите.
я пишу следующий рабочий день (в Вашем случае - 14.01). Руководствуюсь логикой: человек не может приступить к работе в выходной день.
Инес вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2008, 16:20   #5
Голубоглазка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2007
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

А я пишу как укузал врач. У нас иногда люди работают по выходным. Поэтому если приступить к работе в выходной, то так и пишу.
Голубоглазка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2008, 16:34   #6
leon
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для leon
 
Регистрация: 04.07.2006
Адрес: Донецк, Украина
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Сколько людей, столько и мнений
Врач указал - стати до роботи - 12,
Я воспользовалась советом Инес - стати 14, с учетом того, что 12, 13 - выходные
leon вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2008, 16:40   #7
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,492
Вы сказали Спасибо: 2,587
Поблагодарили 2,695 раз(а) в 1,214 сообщениях
По умолчанию

leon, Голубоглазка и Инес ответили Вам об одном и том же разными словами.
В листе нетрудоспособности написано - "до роботи став....", т.е. указываете в этой графе первый день после болезни, который является для работника рабочим независимо от того, какой это день недели. Все правильно вы написали.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2008, 12:54   #8
nata_dudka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.03.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Оплата больничного листа

Подскажите пожалуйста!
Входит ли период обучения в высшем учебном заведении с 01.09.1998 г. по 27.06.2003 г. в страховой стаж для назначения помощи при временной нетрудоспособности (больничный лист)? Спасибо
nata_dudka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2008, 13:51   #9
leon
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для leon
 
Регистрация: 04.07.2006
Адрес: Донецк, Украина
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Нет, не входит
leon вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2008, 14:08   #10
Fervis
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 195
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Обучение в высшем учебном заведении за любой период в страховой стаж не входит
Fervis вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Больничный


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»