СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.05.2011, 15:49   #11
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 517
Вы сказали Спасибо: 256
Поблагодарили 729 раз(а) в 291 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от katsol Посмотреть сообщение
Некоторые центры занятости требуют, но как только говоришь волшебную фразу: «А покажите, каким законом это регламентируется», требовать прекращают.
Такое впечатление, что им заняться нечем
respect вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо respect за это полезное сообщение:
katsol (13.05.2011)
Старый 13.05.2011, 20:05   #12
Irina FC
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.03.2011
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Я зрозуміла що вони таким чином покращують собі статистику і проводять це так ніби вони направляють цю людину до нас.
Дуже дякую!!!!
Irina FC вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.04.2013, 10:45   #13
starmall
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для starmall
 
Регистрация: 10.04.2013
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию форма № 3-ПН

Добрый день!
Кто знает, когда же появится новая форма отчета № 3-ПН (про спрос на рабочую силу)?
Приказ уже есть, а форма никак не может появится.
starmall вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.04.2013, 16:27   #14
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Так уже....
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.04.2013, 16:37   #15
starmall
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для starmall
 
Регистрация: 10.04.2013
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

а где его можно найти в интернете? новый отчет. Пока что я его не видела
starmall вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.04.2013, 16:44   #16
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

http://www.mlsp.gov.ua/labour/control/uk/publish/article?art_id=149150&cat_id=102036
Но по-моему, они еще окончательно не утверждены.
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение:
starmall (23.04.2013)
Старый 12.04.2013, 13:24   #17
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,492
Вы сказали Спасибо: 2,587
Поблагодарили 2,695 раз(а) в 1,214 сообщениях
По умолчанию

Действительно, 14 марта только обнародован проект формы отчетности №3-ПН „Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”. Т.е. сегодня последний день, когда можно подать в Минсоцполитики предложения или замечания к этому документу.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
Svetlana_K (12.04.2013)
Старый 26.06.2013, 13:59   #18
olgaxxl
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 249
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 68 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию новые штрафы?

Добрый день коллеги, наш главбух очень обеспокоена слухами о том что в ЦЗ сдача формы 3 ПН(вакансия) скоро станет обязательной, и если мы будем брать человека без заявки на подбор в ЦЗ, то нас оштрафуют.
Так ли это? кто что об этом слышал? Поделитесь плиззз!
olgaxxl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.06.2013, 14:14   #19
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,151
Вы сказали Спасибо: 3,973
Поблагодарили 8,537 раз(а) в 4,944 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olgaxxl Посмотреть сообщение
главбух очень обеспокоена слухами о том что в ЦЗ сдача формы 3 ПН(вакансия) скоро станет обязательной, и если мы будем брать человека без заявки на подбор в ЦЗ, то нас оштрафуют
Давайте все-таки будем исходить из того, что и сейчас сдача отчета о вакансиях является обязательной, просто за ее неподачу пока не установлена административная ответственность.
А информация о том, за это могут штрафовать, была опубликована на страницах портала два месяца назад в рубрике "Новости / Мониторинг законодательства":
Цитата:
Работодателей хотят штрафовать за сокрытие вакансий
Минсоцполитики нацелилось на изменения в функционировании центров занятости.
Так, Министерство намерено изменить критерии оценки работы центров занятости. В частности, для каждого центра будет введен показатель количества трудоустроенных из числа наименее конкурентных граждан (молодежи, людей старше 45 лет, инвалидов).
Кроме того, в ведомстве подумывают, как обеспечить регистрацию в центрах занятости реального количества вакансий. В частности, работодателей, которые скрывают от государства открытые вакансии, предлагают штрафовать.
Также Минсоцполитики выступает с инициативой запретить ликвидацию должности или рабочего места в случае, если написано заявление на увольнение по собственному желанию.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.06.2013, 14:31   #20
olgaxxl
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 249
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 68 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, значит пока не штрафуют, что ж и это пока не плохо. Мне например, ЦЗ не разу не помог. Те вакансии которые нужно было закрыть закрывали без них, а если и просили помощи, то проблем было много, присылали кого не попадя, а как, например, сварщика закрыть или каменщика, это вообще не к ним. Так что толку по любому не будет пока в ЦЗ нормально работать не начнут
olgaxxl вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»