СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.12.2008, 10:42   #1
echernetskaya
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.02.2007
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию График работы

Подскажите, пожалуйста, где можно найти пример графиков рабочих смен?
В одном из журналов "Кадровик України" приводились персонифицированные графики сменности для отдела охраны. Но там отдел состоял из 10 человек. Что делать если по сменному режиму работают 300 чел. на разных должностях?
echernetskaya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.12.2008, 15:29   #2
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 365
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Графік змінності робіть по типу Табеля обліку робочого часу.
Кожний працівник повинен бути записаний, не важно скільки їх у вас всього, хоть тисячі
Бо гроші нараховуються кожному окремо, а не бригадно чи ще якось...
І зважте, що Фонд соцстраху бере ті Графіки на перевірку, бо тимчасова непрацездатність оплачується відповідно до Графіка змінності (а не з понеділка до пятниці, як для працівників, зайнятих в режимі 5-денного робочого тижня)
__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2009, 13:55   #3
juli3075
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 138
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Дайте, пожалуйста, квалифицированный ответ.
У нас работники работают неполный рабочий день. График работы на предприятии день-ночь 48. Работают по 6 часов.
Как составить график? указывать в нем как 6 часов рабочих или как 12? Можно ли не часами указывать, а просто закрашенные клеточки?
juli3075 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2009, 15:45   #4
Гудок
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2009
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

У нас на предприятии каждый год с 1 января утверждаются графики сменности для разных работников завода, работающих в графиках. У нас их всего 4. № 1 - это обычная пятидневка. № 2 - двухсменная работа, № 3 и № 4 - для круглосуточных с 12 и 24 часовыми сменами. При этом указывается время начала и окончания смен, перерывов для отдыха, порядок приема пищи для непрерывного графика и т.д. В течение года люди меняются, а приказом переводим при необходимости в график работы №.... . А дальше отметки в табеле в соответствии с общим утвержденным (обезличенным) графиком. :wink:
Гудок вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Гудок за это полезное сообщение:
zhem4ujinka (24.01.2011)
Старый 05.03.2009, 11:53   #5
geirma
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.01.2009
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию График работы

можно ли установить работнику график работы: один час в месяц? И какая должна выплачиваться зарплата?
geirma вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2009, 12:22   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,526 раз(а) в 3,294 сообщениях
По умолчанию

Можно, но не нужно - см. обсуждения вынужденного сокращённого рабочего дня
(октябрь 2008 - март 2009)
Лучше тогда уже сократить, выплатить выходное пособие и пусть человек получает от ЦЗ пособие по безработице...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2009, 12:41   #7
geirma
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.01.2009
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

спасибо Вам огромное!!!
geirma вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2009, 09:48   #8
ishutia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию График работы

Добрые день! Мне нужна ПОМОЩЬ, помогите плиз.
Я перешла недавно на новую фирму, которая занимается перевозками грузов, здесь нет графика работы, как его правильно создать. Если ставить с 8 до 17 и с перерывом, то как быть, если водитель уезжает в командировку, и уехать он может ночью, а рабочее время у него с 8 до 17. Правильно ли будет, если поставлю график работы с 8 до 17? Просто если, возникает ДТП, сразу вопрос, что он делал ночью на трассе?
ishutia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.03.2009, 10:02   #9
Фаина
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.08.2008
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день!
Найдите нормативный документ о работе водителей и все Ваши вопросы решатся. там все подробно описывается.
Фаина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2009, 13:59   #10
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,526 раз(а) в 3,294 сообщениях
Сообщение

МІНІСТЕРСТВО ТРАНСПОРТУ УКРАЇНИ Н А К А З N 18 від 17.01.2002 Зареєстровано в Міністерстві м. Київ юстиції України 4 лютого 2002 р. за N 97/6385 Про затвердження Положення про робочий час і час відпочинку водіїв автотранспортних засобів
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
График работы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»