СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.03.2015, 17:44   #1
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 203
Вы сказали Спасибо: 68
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Увольняется инженер по ОТ

Предприятие из 120 чел. проблема увольняется инженер по ОТ сколько может предприятие быть без инженера. дир. хочет чтоб я нашла инженера на не полную ставку или не полный раб неделю ну конечно по договоренности.(3 часас в неделю) где найти такого все хотять ужас з/п.что делать может подскажите??
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.03.2015, 20:08   #2
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 527
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Раз директор так решил, значит так и будет.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2015, 09:27   #3
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 203
Вы сказали Спасибо: 68
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
Раз директор так решил, значит так и будет.
Добрые люди а как на счет сколько я могу обойтись без инженера ОТ
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2015, 09:37   #4
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,820
Вы сказали Спасибо: 680
Поблагодарили 1,318 раз(а) в 678 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
Добрые люди а как на счет сколько я могу обойтись без инженера ОТ
до первой производственной травмы или до первой проверки, наверно..
Может это директора Вашего и "прозреет"(((
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2015, 10:48   #5
В.Ю.
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.03.2012
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

natalshmav-если интересует вопрос инженера по ОТ
Где Вы находитесь?
Если в Киеве сбросьте контакты в л.с.
В.Ю. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2015, 10:56   #6
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 527
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
Добрые люди а как на счет сколько я могу обойтись без инженера ОТ
а вы здесь при чем?(не знаю просто так спросил).
ОИТ прямой подчиненный директора, пусть он думает как обходится.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
Vadias (11.03.2015)
Старый 20.10.2018, 07:41   #7
simonmns
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.10.2018
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Как вариант можете перевести любого оставшегося сотрудника на усмотрение директора на должность инженера по охране труда, и пуска работает
simonmns вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»