СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.09.2020, 17:55   #1
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 230
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 29 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию Виза на заявлении

Есть заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Есть приказ о предоставлении такого отпуска, подписанный директором, но на заявлении нет визы директора типа " Отдел кадров. В приказ". Считается ли такое заявление недействительным?
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.09.2020, 02:50   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,392
Вы сказали Спасибо: 14,906
Поблагодарили 20,340 раз(а) в 10,095 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от дашуня Посмотреть сообщение
на заявлении нет визы директора типа " Отдел кадров. В приказ".
Директор должен был наложить свою резолюцию (директор не визирует документы, а утверждает!), примерно, так:"Предоставить. ОК в приказ" или "Отказать".

Цитата:
Сообщение от дашуня Посмотреть сообщение
Считается ли такое заявление недействительным?
Почему нет? Ведь, его, действительно, написал сотрудник, в трезвом уме и здравой памяти, не по принуждению, в чем собственноручно и расписался. Поэтому работник здесь ни причем!

Приказ-то директор подписал! А то, что в заявлении нет его, директора, резолюции...так это упущение ОК, а не директора. Пусть, срочно, работник ОК идет к директору и попросит наложить свою резолюцию на заявлении.
Ведь, получается, что приказ издали БЕЗ ведома директора! Т.е., занимались отсебятиной! Превышая свои полномочия!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Aneta (30.09.2020)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»