СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала > В помощь студентам

В помощь студентам Задачи, тесты, вопросы по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству и управлению персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.11.2016, 07:59   #1
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 257
Вы сказали Спасибо: 105
Поблагодарили 23 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию Прием на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

подскажите пожалуйста..такая ситуация! работница Петрова О.А.ушла в отпуск по уходу до трех лет, на это время взяли другого работника Иванову А.А., которая тоже ушела в отпуск до трех лет... собственно в чем вопрос: Петрова О.А. взяла отпуск до 4х лет и получается мы должны написать заявление от Ивановой еще одно, на вермя отпуска Петровой до 4х лет?
изначально Иванова принималась по срочному труд.договору.

Последний раз редактировалось Tanyha; 18.11.2016 в 08:20.
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:34.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2017 © «МЕДИА-ПРО» 2017 © «HR-Лига»