СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
30.10.2012, 10:35 | #281 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Коллеги, разговор принимает странную форму. В принципе, на любое утверждение, основанное на НПА, можно ответить: "а у нас в стране все решает суд, поэтому пока суд это не запретил, и не признал незаконным, я буду поступать иначе; у нас и суд ничего не решает, у моего работодателя денег много, он со всеми договорится, поэтому можно и вот так, и так, и так. Типа, это только для простаков 2*2=4, а если есть связи и деньги - то можно и 5, и 6, и 7. Вон даже в постановлении верховного суда написано, что 2*2=5, так кто же мы такие, чтобы его оспаривать?"
Честное слово, у меня только такие аналогии рождаются... Поскольку у нас форум профессиональный, давайте без крайней необходимости не ставить под сомнение нашу "библию", т.е. КЗоТ. Иначе все ответы можно свести к "делайте как хотите, а правильно или нет - решит суд". |
01.11.2012, 13:35 | #282 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.09.2011
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
как правильно оформить на дикретное место.
Добрый день!Много обсуждений на эту тему,но то, что именно нужно мне я не нашла.Уходит дикретчица в отпуск на 126 дней,а уже человека взяли на её место,как оформить,и потом,когда она после родов напишет заявление по уходу за ребёнком до трёх лет,как этого человека переоформить или что?Подскажите,заранее спасибо всем!!!!!!!!!
|
01.11.2012, 13:42 | #283 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение: |
12.11.2012, 13:27 | #284 | ||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Я вот подумала, а если просто указать в приказе: принять с такого-то на период временного отсутсвия такого-то на период до дня фактического выхода на работу основого сотрудника? У нас просто есть приказ на сотрудниука на отпуск по БиР (по БЛ до 26.12.12 г.), и если сотрудница решит в отпуск по уходу, то будет следующий приказ от 26.12.12г. на отпуск по уходу и будет видно, что основонй сотрудник фактически еще не выходил на работу и на его месте спокойно работает временный струдник уже до выхода основного из отпуска по уходу?! Последний раз редактировалось Наталья Р; 28.09.2013 в 22:31. Причина: Для дополнения своего сообщения используйте правку |
||
12.11.2012, 14:06 | #285 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Этот вариант уже обсуждался, начиная как раз с той страницы, откуда Вы привели мою цитату. Обратите внимание на пост №220. А уж как поступать - решать Вам.
|
26.11.2012, 11:30 | #287 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Когда издавать приказ на отпуск по уходу за реб.
Добрый день. Наша сотрудница в отпуске по БИР до 26 декабря (есть больничный лист и приказ). Сегодня она звонит и говорит, что ей в собес до 20го числа нужен приказ об её отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Она хочет приехать в среду написать заявление на отпсук по уходу и забрать копию приказа. Могу ли я издать такой приказ за месяц до фактической даты ухода в такой отпуск, т.е. издать приказ 28 ноября о том, что с 27 декабря она уходит в отпуск по уходу? Или нельзя издавать такой приказ настолько заранее?
|
26.11.2012, 12:54 | #289 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
|
26.11.2012, 13:21 | #290 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
Да.
|