СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д. |
|
Опции темы |
20.02.2009, 15:11 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
Словарь
И так предлагаю поделится словами которые встречаем ну и самыми простыми обяснениями этих слов. А потом можно будет все вместе собрать).
Я начну Ретейл - розница Дедлайн - по видимому время смерти, на практике - конец проекта, одновременно проклятие и стимул для работы. Синиор - учитель, надзиратель с плеткой и персональный судья в одном лице. Еще швец и жнец. Митинг - встреча, как правило, попытка клиента выяснить тет-а-тет, за что он заплатил сумасшедшие деньги, что теперь будет, чем это закончится и чем сердце успокоится. Статус - Контрольная точка на графике прохождения проекта. Нью-хаер – по сути, новая голова, у которой еще не вылезли все волосы от мозговой работы. Айсиар (эмелпи) - часть менеджмент леттер, ожидается от каждого ассистента. Содержит описание того, что плохо у клиента, как должно быть и как сделать так, чтобы было как надо. Как правило, очень оторвано от реальности, и воплощение айсиара в жизнь требует не только кардинальной смены системы управления, но и самого бизнеса. Менеджмент леттер - свод айсиаров в обработке синиора, рассказывающий, как все плохо у клиента и как все будет хорошо, если он еще заплатит за то, что они все "починят". Ваши словечка?
__________________
Держитесь, я возвращаюсь))) |
20.02.2009, 15:16 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Kurator
Но я пока не готов
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
20.02.2009, 15:28 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Re: Словарь
сюда же понятие "статус" - как обстоят дела по проекту на момент запроса.
Последний раз редактировалось Наталья Р; 22.02.2014 в 10:35. Причина: Убрала лишнее цитирование |
20.02.2009, 15:35 | #4 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
Re: Словарь
Цитата:
__________________
Держитесь, я возвращаюсь))) |
|
20.02.2009, 15:52 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Драфт (Draft) - проект приказа, который уже выполнен, но будет подписан неизвестно когда (иногда - неизвестно кем).
Экспат (Expat) - в принципе обычный, ничем особо не примечательный специалист, но с зарплатой раза в четыре-пять выше, чем у отечественного Гуру. Ворк пермит (Work Permit) - бумажка, позволяющая Экспату легально получать ту самую зарплату (см. Экспат) Декрет - 1. (устар.) Постановление Совета Народных Комиссаров 2. (устар.) Постановление Верховного Совета Украины 3. (спец., кадр.) Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет. С учётом близкой субботы, пока всё
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
20.02.2009, 16:57 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2008
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 39 раз(а) в 24 сообщениях
|
Трэнды - тенденции в какой-либо сфере или просто: а шо у нас щас в мире происходит с ... (вставляем кому что интересно)
|
22.02.2009, 22:49 | #7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
Пример использования даного словаря в переписке Не помню где нашел, но прикольно
"Эйчары должны мотивировать сейлзов на приобретение коммуникейшн скиллз. В частности презентейшн скиллз, именно скиллз, а не нолледж, как считают некоторые, вообще часто определяют саксесс в бизнесе. И дело не только в профите. своеобразным бенефитом от работы может быть и обычный сатисфекшн, которого нам всем так не хватает, поэтому грамотный эйчар, проведя ассессмент и определив ниддингс будущих партисипантов, заказывает тренинг. И не простой. Одно из главных условий тренинга для сейлзов - экшн. только тогда мы можем расчитывать на драйв, с которым пипл вернется на уокинг плейс Совершенно отдельная тема - экспаты. Для них топики и кейсы - хедлайн. На тренинги ведутся с трудом, им подавай тьютора или на худой конец коуча. А какой с коучем драйв?! Тем более с тьютором. Ведут себя, как стюпид, как ни бейся. Особенно это касается топов. А с випами вообще говорить не о чем. Так и хочется развести руками и воскликнуть: мазафака!"
__________________
Держитесь, я возвращаюсь))) |
23.02.2009, 08:56 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Полный эгримент !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
23.02.2009, 09:43 | #9 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Великий и могучий русский язык. Ассистент маркетолога занимается мониторингом мерчендайзинга во время ребрендинга.
Баш-с |
25.02.2009, 08:53 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.03.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Ханифа, я смотрю вы заслуженный участник не только Эйчар-Лиги, но и башога
|