СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.04.2010, 13:32   #1
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию Лікарняний, виданий після закінчення робочого дня

Колеги, допоможіть розібратися у такому питанні:
працівник після закінчення свого робочого дня (він працює неповний день) звернувся до лікаря, і йому було відкрито лікарняний. Виходить, що у нього в один день години роботи і лікарняний. Що ставити в табелі? Чи можна поставити години роботи і заплатити, а лікарняний оплатити починаючи з другого дня?


P.S. По пошуку не знайшла, якщо вже було, то будь-ласка дайте посилання.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.04.2010, 13:56   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Інструкція
про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян

2.5. Листок непрацездатності у разі захворювання, травми, в
тому числі й побутової, видається в день установлення
непрацездатності, крім випадків лікування в стаціонарі.
2.6. Особам, які звернулися за медичною допомогою та визнані
непрацездатними по завершенні робочого дня, листок
непрацездатності може видаватись, за їх згодою, з наступного
календарного дня.

Головне, щоб не було подвійної оплати за один і той же день
(ЗП і ЛН) !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Iren@ (22.04.2010), Mardge (22.04.2010)
Старый 22.04.2010, 14:21   #3
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
може видаватись, за їх згодою, з наступного календарного дня.
Тобто лікар може видати лікарняний з наступного дня, за згодою працівника. А в даному випадку працівник не повідомив лікаря, що робочий день вже відпрацював, і лікарняний оформлено в той же день.


Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Головне, щоб не було подвійної оплати за один і той же день (ЗП і ЛН) !!!
То не буде порушенням, якщо заплатити за робочий день, а лікарняний оплатити починаючи з наступного дня?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.04.2010, 14:24   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
То не буде порушенням, якщо заплатити за робочий день, а лікарняний оплатити починаючи з наступного дня?
Це вже вирішить комісія з соцстрахування...
Звичайно ж, можна оплатити цей день, як робочий (бо він таки відпрацював його),
а ЛН - вже з наступного дня !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Iren@ (22.04.2010), Mardge (22.04.2010)
Ответ

Метки
Больничный


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:13.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA