Нужна методика оценки эффективности персонала - Страница 5 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Ханифа · 19.03.2009, 18:15

Основные темы форума-- не об оценке. К сожалению.
И оценка в этом случае используется, как благовидный предлог.

Белорусию и Россию накрывает кризисом с отставанием примерно на 3 месяца от Украины.

Катерина · 19.03.2009, 20:33

Ну, да.
Правда, предлог не такой уж и благовидный, кажется...

Ханифа · 20.03.2009, 00:05

Интелектуальные и управленческие качества тамошнего топ-менеджмента не комментируем.

19.03.2009, 20:33	#42
Катерина Эксперт HR-Лиги Регистрация: 30.05.2006 Адрес: Киев Сообщений: 1,020 Вы сказали Спасибо: 720 Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях	Ну, да. Правда, предлог не такой уж и благовидный, кажется... __________________ Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)

19.03.2009, 18:15	#41
Ханифа Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты Сообщений: 762 Вы сказали Спасибо: 75 Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях	Основные темы форума-- не об оценке. К сожалению. И оценка в этом случае используется, как благовидный предлог. Белорусию и Россию накрывает кризисом с отставанием примерно на 3 месяца от Украины.

20.03.2009, 00:05	#43
Ханифа Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты Сообщений: 762 Вы сказали Спасибо: 75 Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях	Интелектуальные и управленческие качества тамошнего топ-менеджмента не комментируем.