СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.08.2010, 10:05   #21
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,775
Вы сказали Спасибо: 7,259
Поблагодарили 6,548 раз(а) в 3,309 сообщениях
Счастье

Да, желательно подтвердить необходимость ухода за ребёнком каким-нибудь документом: справкой ВКК (идеально ), справкой от врача (тоже неплохо )...

А вообще - совершенно спокойно ещё можете написать заявление на увольнение 31.08.2010 по собственному желанию (ст. 38) и 31.08.2010 забрать трудовую книжку и получить расчёт !!!
В этом случае никакая, даже самая страшная директриса, не сможет Вам напакостить !
Вернее, сможет, но любой суд будет на Вашей стороне !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
olya2701 (17.08.2010)
Старый 17.08.2010, 11:07   #22
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,226
Вы сказали Спасибо: 5,245
Поблагодарили 6,582 раз(а) в 2,838 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olya2701 Посмотреть сообщение
ну насколько я понимаю, здесь речь идет не о "сосвсем здоровых" детях
Ні, мова йде просто про дітей, будь-яких. А догляд - це не обов'язково догляд за хворою дитиною. До 3-х років також догляд, але ж не за хворими дітьми.
Ось ще фраза із коментаря до КЗпП:
"Відповідно до законодавства не потрібно будь-якого підтвердження необхідності догляду. Запис про дітей у відділі кадрів, як правило, є. У необхідних випадках документи про наявність дитини повинні бути надані. А факт звільнення саме через догляд за дитиною підтверджується лише заявою працівника. Вимагати будь-яких документів, що підтверджують такий мотив звільнення (за наявності дитини), власник не вправі;"
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (17.08.2010), EllE HRD (17.08.2010), olievych (19.08.2010), olya2701 (17.08.2010)
Старый 17.08.2010, 13:48   #23
olya2701
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.08.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

т.есть в тот же самый день? ну расчета нет так я вышла по нулям.проблема в том лишь, чтобы быстро подписали заявление.
olya2701 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2011, 14:12   #24
Таня Яцук
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.10.2010
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию декретна відпустка і приватний підприємець

Приватний підприємець (на єдиному податку) , одночасно працює за трудовим договором в іншого приватного підприємця йде в декретну відпустку (по вагітності та пологам). Підкажіть, як буде здійснюватись виплата допомоги по вагітності та пологах, і чи потрібно закривати підприємницьку діяльність, якщо вона збирається перебувати у відпустці по догляду за дитиною до 3-річного віку?
Таня Яцук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2011, 14:55   #25
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,775
Вы сказали Спасибо: 7,259
Поблагодарили 6,548 раз(а) в 3,309 сообщениях
Счастье

Поки що неясно :
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12310
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2011, 14:58   #26
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,226
Вы сказали Спасибо: 5,245
Поблагодарили 6,582 раз(а) в 2,838 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Таня Яцук Посмотреть сообщение
Підкажіть, як буде здійснюватись виплата допомоги по вагітності та пологах, і чи потрібно закривати підприємницьку діяльність, якщо вона збирається перебувати у відпустці по догляду за дитиною до 3-річного віку?
Щодо виплат - чекаємо на постанову ФСС, а щодо закриття підприємницької діяльності: як це стосується її права на відпустку? Вона ж іде у відпустку не як підприємець, а як найманий працівник!
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2011, 15:15   #27
Таня Яцук
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.10.2010
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

чи зможе вона , здійснювати підприємницьку діяльність, і одночасно перебувати в декретній відпустці по догляду за дитиною до 3-річного віку
Таня Яцук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2011, 15:18   #28
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,775
Вы сказали Спасибо: 7,259
Поблагодарили 6,548 раз(а) в 3,309 сообщениях
Счастье

Пошукайте, будь ласка, свіжого листа з цього приводу на порталі...

N.B. Вибачайте, часу немає шукати самому...
Ще ж і робота є !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2011, 15:18   #29
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,226
Вы сказали Спасибо: 5,245
Поблагодарили 6,582 раз(а) в 2,838 сообщениях
По умолчанию

Яким чином і хто може це заборонити?

Зустрічне запитання:
А може вона здійснювати підприємницьку діяльність і одночасно працювати на умовах трудового договору?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2011, 15:27   #30
Таня Яцук
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.10.2010
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

а допомогу по догляду за дитиною вона ж буде отримувати
Таня Яцук вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:18.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2017 © «МЕДИА-ПРО» 2017 © «HR-Лига»