СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.10.2009, 10:39   #11
Polenko
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Polenko
 
Регистрация: 27.08.2007
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от gulliana Посмотреть сообщение
на счет больничных так и есть, только этот закон вводят еще с 2001-го года
ну, а на счет 2-3 месяца, это я от Вас первой слышу, свои анкеты подавала в марте, думаю, надо проверить
Я думаю, от ПФ зависит. Нам карточки делают быстро, и еще девочка всегда звонит, мол приезжайте, забирайте. Сервис....
Polenko вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.10.2009, 14:25   #12
olichka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.10.2008
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 39 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Polenko Посмотреть сообщение
Я думаю, от ПФ зависит. Нам карточки делают быстро, и еще девочка всегда звонит, мол приезжайте, забирайте. Сервис....
М-да до чего техника дошла:-D
olichka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2009, 10:20   #13
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 610
Вы сказали Спасибо: 197
Поблагодарили 93 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

А куда вы за ними обращаетесь? В фонде соцстраха з тимчасовоі втрати працездатності сказали, что они таких не выдают?
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2009, 10:43   #14
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Київ
Сообщений: 3,512
Вы сказали Спасибо: 2,470
Поблагодарили 2,653 раз(а) в 1,188 сообщениях
По умолчанию

В районное отделение ПФУ.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2009, 10:47   #15
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
А куда вы за ними обращаетесь? В фонде соцстраха з тимчасовоі втрати працездатності сказали, что они таких не выдают?
В отделе персонификации, Пенсионного Фонда, там где бухгалтерия отчет сдает.
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2011, 10:47   #16
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,780
Вы сказали Спасибо: 14,359
Поблагодарили 19,609 раз(а) в 9,655 сообщениях
По умолчанию Свідоцтво про загальнообов'язкове державне соціальне страхування

Долго думала: в какой раздел поместить данную тему: в прием на работу? В соцстрахование? В кадровую работу?Если что - коллеги меня поправят....Заранее приношу извинения...
Я хотела спросить, ребята: как у вас обстоят дела с наличием "свідоцтв про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" у работников?
Требуете ли Вы его при приеме на работу? Помогаете ли уже работающим его получить, у которых его не было? Если уже кто-то помогает, то как долго тянется эта процедура?
Поделитесь, пожалуйста...
Вопрос, может быть и ...детский, но все же....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 02.03.2014 в 09:42.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Degevy (20.12.2011), Наталья Р (17.02.2011)
Старый 16.02.2011, 10:52   #17
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 1,040
Вы сказали Спасибо: 717
Поблагодарили 1,052 раз(а) в 453 сообщениях
По умолчанию

Наличие свидетельств 50 на 50. Помогаем оформлять. Процедура то недолгая, изготовление что-то около полугода. Больничный оплачивают, но мы отмечаем, что анкета на получение свидетельства уже в Пенсионном фонде.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение:
Мотя (16.02.2011)
Старый 16.02.2011, 11:04   #18
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,780
Вы сказали Спасибо: 14,359
Поблагодарили 19,609 раз(а) в 9,655 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
изготовление что-то около полугода.
Вот это я и имела ввиду: изготовление этих самых свидоцтв...
При приеме на работу требуете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2011, 11:05   #19
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 1,040
Вы сказали Спасибо: 717
Поблагодарили 1,052 раз(а) в 453 сообщениях
По умолчанию

Уже да. Раньше нет.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение:
Мотя (16.02.2011)
Старый 16.02.2011, 11:20   #20
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,780
Вы сказали Спасибо: 14,359
Поблагодарили 19,609 раз(а) в 9,655 сообщениях
По умолчанию

Вот мы с Вами и попались, Свет, ща нас забуцают ревнители ст.ст.
Стаття 24. Укладення трудового договору

При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, — також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров’я та інші документи.


Стаття 25. Заборона вимагати при укладенні трудового договору
деякі відомості та документи
При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством.


Хотя, я и раньше такое просила, т.к. относила это к иншим документам....

...потому что:
Цитата:
Страхове свідоцтво пред'являється застрахованою особою у
разі одержання послуг та матеріального забезпечення за
загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням,
укладення трудового договору (контракту), договору
цивільно-правового характеру, предметом якого є виконання
робіт та надання послуг, під час прийому на навчання, а також
в інших випадках, передбачених законодавством. .
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 16.02.2011 в 15:04.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:26.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2017 © «МЕДИА-ПРО» 2017 © «HR-Лига»