СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.05.2017, 15:36   #341
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

Считаю, что это не верно

Кроме 73 ст. КЗППУ есть еще ст. 78-1 :" Святкові і неробочі дні (стаття 73 цього Кодексу) при визначенні тривалості щорічних відпусток не враховуються.
А о продлении отпуска - ни слова

Последний раз редактировалось DANA13; 31.05.2017 в 15:38. Причина: доповнення
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2017, 15:42   #342
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
Враховуючи, що 04 червня 2017 року неробочий святковий день (ст. 73 КЗпП України), днем виходу на роботу вважати 06 червня 2017 року.
вот эта фраза дает сотруднику право приходить на работу 06.05.17, но где здесь сказано, что табелировать 05.06.17 нужно как отпуск?
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2017, 15:53   #343
Даня Позитивчик
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Даня Позитивчик
 
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Да, согласна, о продлении ни слова, но руководство мотивировало, что эта фраза и дает понять о том, что раз 04.06 святковий день, значит он не учитывается при расчете дней отпуска и он автоматом продлевается на 1 день...а если писать так как Вы-это уже 15 дней...вообщем у каждого руководителя свои тараканы
Может дописывать...Враховуючи, що 04 червня 2017 року неробочий святковий день (ст. 73 КЗпП України), відпустку продовжено до 05.06 та днем виходу на роботу вважати 06 червня 2017 року.
Или обсужу еще раз с руководством Ваш вариант
Даня Позитивчик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2017, 15:58   #344
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
Или обсужу еще раз с руководством Ваш вариант
Чтоб прекратить все версии, просто посмотрите, на основании ЧЕГО в табеле у Иванова 05.06 - стоит отпуск, оплачивается отпуск, а в приказе об отпуске написано - по 04.06.

Нужно просто все привести в соответствие

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
...а если писать так как Вы-это уже 15 дней...
не согласна

Учитывая выше приведенную ст. 78-1 КЗППУ, с 22.04 по 05.06 - 14 дней ежегодного отпуска.

Простым языком говоря - при подсчете, Вы просто дату 04.06 - пропускаете

Последний раз редактировалось Мотя; 04.08.2017 в 12:34. Причина: Объединила посты
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2017, 16:17   #345
Даня Позитивчик
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Даня Позитивчик
 
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Спасибо Вам, по горячим следам уже убедила руководство, впредь так и буду делать с ссылкой еще и на ст.78-1
Даня Позитивчик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2017, 16:19   #346
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Я пишу так:
Цитата:
Надати..... щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарних дні з 15 травня 2017 року по 09 червня 2017 року включно, з яких 4 червня 2017 року припадає на неробочий день.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2017, 16:25   #347
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

наверное это конец рабочего дня, но у меня почему-то
24 дня с 15.05.17 получается до 08.06 включительно, а не до 09.06.
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2017, 17:30   #348
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

все верно!
отпуск - 24 дня, из которых один день нерабочий (4 червня 2017 року припадає на неробочий...), и потому автоматом продлевается отпуск на 1 день
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.06.2017, 09:29   #349
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

1-15.05, 2-16.05, 3-17.05, 4-18.05, 5-19.05, 6-20.05, 7-21.05, 8-22.05, 9-23.05, 10-24.05, 11-25.05, 12-26.05, 13-27.05, 14-28.05, 15-29.05, 16-30.05, 17-31.05, 18-01.06, 19-02.06, 20-03.06, 21-05.06, 22-06.06, 23-07.06, 24-08.06
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.08.2017, 11:15   #350
МиА
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.08.2017
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Потрібна порада.

Питання особистого характеру до вас, як до спеціаліста.
Суть питання: іду з понеділка, 21 серпня, у відпустку. На відпустку припадає 24.08 - День незалежності. Цей день плюсується до відпустки.
Але ж є ще 25 серпня, який теж в цьому році вихідний, але за нього треба відпрацювати 19 серпня в суботу.

Моя точка зору: я не повинна в суботу, 19.08, відпрацьовувати за 25.08, оскільки я в той день і так вже буду у законній відпустці. А якщо відпрацюю, то мені до відпустки мають добавити ще один день.

Точка зору кадровички: відробляєш 19 за 25, але до відпустки тобі лише добавлять один день, за 24 серпня. Бо так.
Поясніть мені, будь ласка, як так? Чому я маю відробляти за те, щоб мені дали вихідний у мою відпустку? Буду дуже вдячна за швидку відповідь.
МиА вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA