СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
12.07.2016, 10:07 | #581 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
12.07.2016, 10:09 | #582 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
|
12.07.2016, 10:19 | #583 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
А по совместительству в это время где была?
|
12.07.2016, 10:21 | #584 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
|
12.07.2016, 10:21 | #585 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
и вот же возник вопрос нужно ли было ей давай за 2014 год?
|
12.07.2016, 10:32 | #587 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
а подскажите пожалуйста, что-то совсем голова не варит, как доступно объяснить об этом начальнику. Говорит,что не положено,мол если по основному,то в момент приема на новую работу ей должны были выплатить компенсацию на предыдущем месте работе, говорит,что с совместителями так же....
|
12.07.2016, 10:43 | #588 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Цитата:
1. Если с предыдущего места работы работница уволилась в том же году, когда она принялась на новую работу, на предыдущем месте ей за этот год должны были выплатить компенсацию (или же она могла его отгулять). В любом случае отпуск за этот год на новом месте ей не положен. 2. Если в год приема на новую работу работница нигде не работала, на новом месте работы она имеет право взять такой отпуск. В вашем же случае работница работала у вас на предприятии, и вы точно знаете, что отпуск она не брала и компенсацию не получала (и не могла получить, она же не увольнялась). Поэтому отпуск ей за этот год полагается и по основному месту работы, и по совместительству. |
|
12.07.2016, 10:45 | #589 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
Спасибо Вам огромное!! Буду объясняться)))
|
13.04.2017, 16:10 | #590 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Підкажіть будь ласка документ, про те, що вдова має право на додаткову відпустку на дитину 10 кд. до досягнення дитиною 18 років, а не 15 років?
|