СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
24.06.2015, 10:19 | #541 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
Если все-таки решение суда о разводе является документом и при этом есть и св-во о смерти, к какой категории одинокой матери она относится? что же будет основанием для отпуска?
Сотрудница работает с 01.02.2013 г. и сказала кстати, что за 2013 и половину 2014 г.г. она не претендует на отпуск как разведенная одинокая мать и не будет собирать доказательства того, что отец не участвовал в содержании ребенка. Только с момента его смерти, мол... |
24.06.2015, 12:07 | #542 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
24.06.2015, 12:41 | #543 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
Цитата:
Снова вопрос, стоит ли сотрудницу просить дооформлять св-во о расторжении брака или же раз она сама хочет отпуск только с момента смерти и не хочет доказывать Неучастие отца, то оформлять ей отпуск за 2014 и 15 гг. как одинокой матери (вдове)? не нарушу ли ТЗ? |
|
24.06.2015, 13:05 | #544 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
оформляйте и за 2014, и за 2015, ничего вы не нарушите. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Даня Позитивчик (24.06.2015) |
25.06.2015, 02:55 | #545 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ребят, давайте начнем с того, что никаким НПА понятие одинокой матери до сих пор не определено.
Мы не раз обсуждали в этой теме. И не раз поднимали данный вопрос, спорили и ...опять спорили....и до сих пор будем спорим мы или будут спорить другие и биться над ответом на вопрос: какая женщина является одинокой матерью??? До тех пор, пока законодатель четко нам не пропишет определение данного термина. Единственное, что мы имеем на сегодняшний день, это вот: Цитата:
Разве вдова не воспитывает ребенка без отца?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
25.06.2015, 13:44 | #546 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Вот и мы к этому пришли - раз отец умер, то он никак не может принимать участие в воспитании ребенка, следовательно, она воспитывает его без отца и ей бесспорно положен отпуск и за 2014, и за 2015 год, если, конечно, ребенок не был усыновлен другим отцом.
|
21.07.2015, 12:59 | #547 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.01.2013
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
"До липня 2010 року розірвання шлюб, здійснене за рішенням суду, підлягало реєстрації в органі ДРАЦС за заявою колишньої дружини або чоловіка. Але у зв”язку з прийняттям 1 липня 2010 року ЗУ “Про державну реєстрацію актів цивільного стану “, яким було внесено зміни до Сімейного кодексу України, цей порядок було змінено. Відповідно до перехідних положень вказаного закону, рішення про розірвання шлюбу, прийняті судом до 27 липня 2010р, підлягають державній реєстрації в органах ДРАЦС. Рішення ж суду про розірвання шлюбу, прийняті після 27 липня 2010 року, що набрали законної сили, є документами, що посвідчують факт розірвання шлюбу і додаткової реєстрації не потребують. Тому особам, шлюб між якими розірвано у судовому порядку після 27 липня 2010 року, свідоцтво про розірвання шлюбу не видається. Відповідне свідоцтво видається лише особам, які розривають шлюб у позасудовому порядку шляхом звернення до органів ДРАЦС" http://shyshaky.just.gov.ua/news/154/ |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Юнова за это полезное сообщение: | b-trener (16.10.2015) |
12.10.2015, 14:38 | #548 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.08.2015
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Коллеги, помогите, пожалуйста, разрешить ситуацию. Разведенная женщина, воспитывающая одна ребенка, для предоставления дополнительного социального отпуска продолжительностью в 10 дней должна предоставить в том числе справку из школы о том, что отец не участвует в воспитании ребенка (не общается с учителями, не забирает ребенка домой,не принимает участия в родительских собраниях) - разъяснение Минтруда от 19.05.2009 г. № 5565/01/14-09/13. Как быть, если в школе отказывают в предоставлении такой справки по причине того, что например ребенок в этой школе только 1,5 месяца? или вообще отказывают?
|
12.10.2015, 18:48 | #549 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Обратитесь к ним с официальным письменным запросом. Или не к ним, а в ту школу, где ребенок учился раньше |
|
12.10.2015, 23:16 | #550 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.08.2015
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
А без справки отпуск не давать? Где в законе про справки?
...а если ребенок в первом классе? Я понимаю, что проще поганять мамашу по инстанциям за справками, где ее тоже отфутболивают и крутят у виска. Есть ли какое-нибудь вразумительное решение? Последний раз редактировалось Мотя; 15.10.2015 в 00:52. Причина: Объединила посты |